Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances dès ta première année d’emploi ? Oui oui, tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce qu’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié !

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

  • Montréal - Permanent

    Analyste – Administrateur des télécommunications

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût. 

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

    Vous travaillerez en étroite relation avec l’analyste expert en architecture des télécommunications dans un environnement à la fine pointe de la technologie. Vous participerez aux opérations quotidiennes et à la mise en place des configurations de télécommunications nécessaires pour répondre aux besoins d’affaires et aux demandes de support des usagers de Télé-Québec.  

     

    Vous travaillerez ainsi avec une équipe multidisciplinaire talentueuse (Techniciens, spécialistes en architecture, administrateurs de systèmes, administrateurs de bases de données) pour diagnostiquer, en groupe, des problématiques ou répondre aux objectifs de Télé-Québec et à la mission de la Direction de TI. 

     

    • Au sein de l’équipe de la Direction des technologies de l’information de Télé-Québec, vous rejoindrez une équipe solide animée par une vision technologique alignée sur les meilleurs normes et pratiques en matière de TI.  

    • Cette équipe est responsable des infrastructures et de l’architecture des technologies de Télé-Québec. Via son expertise, sa passion, sa discipline, sa communication, son respect et son leadership, la Direction TI est un partenaire stratégique, conjointement avec la Direction des opérations multiplateformes et la Direction des solutions applicatives, de deux grands produits technologiques offerts aux par Télé-Québec : La chaîne télévisuelle et les plateformes numériques en ligne de Télé-Québec 

    • Par ailleurs, il est important de bien gérer l’évolution des changements dans l’infrastructure des télécommunications. En effet, l’analyste des télécommunications s’assure de bien documenter tout changement dans l’infrastructure des télécommunications. Aussi, l’analyste des télécommunications s’assure de bien communiquer avec toutes les parties prenantes si jamais un changement devait causer des impacts négatifs pour celles-ci. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

    • Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de supervision du réseau (disponibilité, Syslog, etc.) 

    • Gérer les nouvelles demandes d’accès dans le réseau campus (clients) ou centre de données (serveurs). 

    • Assurer le support de niveau 1 et 2 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux solutions de télécommunications. Faire le point avec l’architecte des télécommunications si nécessaire (niveau 2/3) 

    • Valider les avis de vulnérabilité des différents produits et s’assurer de planifier les mises à jour des équipements ou solutions logicielles. 

    • Travailler conjointement avec l’architecte Télécom pour maintenir un niveau de sécurité d’accès élevé pour le centre de données et le campus 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

    • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ou expérience équivalente. 

    • Diplôme collégial en informatique ou dans une autre discipline jugée appropriée ou expérience équivalente. 

    • 5 ans d’expérience pertinente en administration de réseaux de télécommunications 

    • Atout : Connaissance des technologies SDN Cisco ACI et DNA.   

    • Atout : Certification Cisco (CCNP et/ou CCDP) 

     

    ET SI TU AS 

    • Gestion d’équipements réseautique : Cisco (Commutateurs, pares-feux, sans-fils, téléphonie et vidéoconférence, Cisco ACI et Cisco DNA) 

    • Gestion des liens fournisseurs : Internet, VPN et Interconnexion infonuagique 

    • Gestion de la sécurité et l’authentification : Cisco (FMC, ISE, AMP) 

    • Discipline, rigueur et soucis du travail bien fait : L’analyste des télécommunications s’occupe, conjointement avec l’analyste expert en architecture des télécommunications de maintenir un écosystème complexe et vital aux opérations de Télé-Québec. L’analyste des télécommunications est proactif et respecte ses engagements. S’il doit absolument choisir, il priorise la qualité plutôt que la quantité dans ses opérations quotidiennes. 

    • Faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe : Tous les membres de l’équipe TI travaillent dans la même direction pour obtenir les résultats d’affaires souhaités par Télé-Québec. 

    • Gestion de stress : Capable de demeurer calme en période de stress. 

    • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral : Il est excessivement important que l’analyste en télécommunications soit en mesure de bien expliquer ses décisions opérationnelles ou qu’il puisse échanger efficacement avec ses partenaires internes ou externes à Télé-Québec. Aussi, il est crucial que l’analyte des télécommunications documente tous les changements qu’il apporte à l’écosystème des télécommunications de Télé-Québec. 

    • Excellentes compétences en résolution de problèmes : L’analyste des télécommunications agit à titre de premier répondant pour tous les enjeux de télécommunications. Il peut escalader ces enjeux avec L’analyste Expert spécialiste en Architecture des télécommunications. 

    • Désir de maintenir ses connaissances à jour, faire de la veille technologique : L’analyste des télécommunications est toujours au courant des grandes tendances du marché pour être en mesure d’aligner toutes ses interventions selon les meilleurs pratiques et normes du marché. 

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES 

    • Des horaires flexibles; 

    • La possibilité de faire du télétravail; 

    • 20 journées de vacances; 

    • 13 journées de congés de maladie;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année; 

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.); 

    • Une assurance salaire courte durée; 

    • Des assurances collectives; 

    • Un régime de retraite à prestations déterminées; 

    • Un programme d’aide aux employés. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Analyste architecte de solutions TI

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent d’Analyste architecte solutions TI. Relevant de la Directrice des solutions d’affaires et développement applicatif, le titulaire du poste est responsable d’évaluer l’ensemble des exigences métier et d’apporter des solutions sous la forme de produits ou de services. Lorsqu’un problème lui est soumis, il est non seulement chargé de trouver des réponses, mais également de s’assurer d’un alignement avec l’architecture d’entreprise et l’architecture technique.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Analyser les technologies actuelles utilisées au sein de l'entreprise et déterminer les moyens de s'améliorer ;
    • Collaborer à l'établissement d'une pratique d'architecture et à l'adoption d'une méthodologie d'architecture et de normes ;
    • Défendre une approche structurée des solutions applicatives d'entreprise ;
    • Développer un programme d'architecture de solutions, comprenant des feuilles de route ministérielles et des portefeuilles de projets pour l'architecture des systèmes informatiques ;
    • Prendre en charge les aspects architecturaux de tous les projets d'application dans les portefeuilles informatiques ;
    • Contribuer à la gestion du calendrier des dépenses financières pour les solutions d'application ;
    • Analyser le contexte commercial des solutions alignées aux défis de l'entreprise, définir la vision et les exigences de la solution, recommander des options potentielles (pouvant inclure des RFI, des RFP ou le développement de prototypes), sélectionner l'option la plus optimale et élaborer une feuille de route pour la solution choisie ;
    • Diriger l'identification et la recommandation de solutions appropriées, de mises à niveau, de remplacements ou d'options de mise hors service intégrant la productivité commerciale et technologique, la convivialité et le coût total de possession ; 
    • Accompagner le demandeur dans la définition du besoin, documenter des objectifs clairs pour tous les aspects d'une solution et gérer leur bonne exécution ;
    • Superviser les activités ayant lieu pendant l'idéation de la solution, la conception de la solution et la mise en œuvre de la solution ; 
    • Assurer que les solutions sont non seulement adaptées aux objectifs spécifiques, mais qu'elles s'alignent aussi étroitement sur les directives et normes établies par la direction des technologies de Télé-Québec, en fonction des exigences gouvernementales ;
    • Assurer que les solutions retenues réduisent davantage le pourcentage de temps consacré au travail réactif ;
    • Fournir une analyse des technologies de protection de la sécurité si nécessaire ;
    • Documenter et surveiller les exigences nécessaires pour instituer les mises à jour proposées ;
    • Proposer et établir un cadre pour les contributions nécessaires des différents départements ;
    • Documenter la justification des solutions technologiques retenues, les exceptions, les dérogations le cas échéant ;
    • Rédiger la documentation ;
    • Produire et mettre à jour le plan directeur d’architecture TI pour son domaine de spécialité ;
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet pour surveiller avec succès l'avancement des initiatives ;
    • Recommander au besoin des évolutions de produits pour les solutions déjà en place ;
    • Travailler en étroite collaboration avec la planificatrice stratégique afin de faire des recommandations qui prennent en considération le cycle de vie souhaité pour la solution ;
    • Appliquer les meilleures pratiques d’architecture ;
    • Participer et contribuer au comité d’architecture. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel de préférence ;
    • Minimum 10 à 12 ans d'expérience dans un rôle d'architecture de solutions informatiques ;
    • Une capacité démontrée à communiquer les complexités des solutions techniques ;
    • Une maîtrise des technologies de l'information dans un environnement réseau sécurisé ;
    • Une expérience en génie logiciel et en architecture de conception ;
    • Une expérience en développement dans un contexte d’infonuagique ;
    • Une certification ITIL 4 - Strategic Leader (un atout) ;
    • Une certification TOGAF 9.2 (un atout) ; 
    • Une certification ArchiMate 3.2 ;
    • Une compétence de gestion ;
    • Une compréhension actuelle des meilleures pratiques concernant les mesures de cybersécurité d’un système ;
    • Une perspective positive pour relever les défis et travailler à un niveau élevé ;
    • Une compréhension avancée des processus d'analyse commerciale ;
    • Une expérience professionnelle de travail et d'analyse de matériel informatique et de logiciels dans des environnements variés ;
    • Une excellente communication orale et écrite ;
    • Des compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
    • Une rigueur pour documenter les solutions retenues selon les paramètres établis par la direction des technologies.

     

    ET SI TU ES

     

    • Soucieux des détails concernant les besoins et objectifs d’affaires ;
    • Doté de compétences interpersonnelles efficaces et d’un style de gestion collaborative pour favoriser le travail d'équipe ;
    • À l'aise avec l'ambiguïté et le temps passé en dehors de ta zone de confort pour acquérir de nouvelles compétences ;
    • Flexible dans un environnement dynamique au rythme rapide avec des rôles et des responsabilités changeants.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Analyste développeur(se) Front End

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un analyste développeur front-end qui devra participer à la programmation des interfaces Web et Web mobile des plateformes requises dans la diffusion des contenus numériques de Télé-Québec. Son rôle est d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

    Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participe à l’élaboration des choix technologiques. Il doit adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il contribue à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

    Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes de création, l’équipe d’expérience utilisateur ainsi que les équipes de développement Web back-end.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
    • Programmer des interfaces Web et maintenir des produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
    • Concevoir, développer et mettre en place des standards de programmation d’interfaces Web et de production.
    • Apporter des solutions aux problématiques de performance des sites Web dans un souci de maximiser constamment l’expérience utilisateur.
    • Se tenir constamment à jour à propos de l’évolution des différents navigateurs Web et Web mobile, ainsi que de leurs différences et de leurs particularités.
    • Apporter des solutions innovantes pour faire face aux défis de programmation d’interfaces Web.
    • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
    • Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
    • Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continue.


    TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

     

    • Tu dois avoir une maîtrise de ReactJS, Javascript, HTML5, CSS3, SASS, jQuery, Node.js, Git, GitHub, concepts REST
    • Connaissances des standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG)
    • Connaissances des techniques de SEO et SEM
    • Connaissances de Google Analytics et Google Tag Manager
    • Connaître les concepts d’architecture de type microservice (headless CMS, APIs).
    • Atout : Node.js, Gulp, Webpack, Postman, React Storybook
    • Atout : Expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme
    • Atout : Connaissance de différents WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management)
    • Atout : PhotoShop, Illustrator, Figma, Création icones

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
    • Trois (3) années d’expérience en programmation d’interface Web, Web mobile et applicative / logicielle.
    • De l’intérêt pour le web sémantique et les technologies et standards (RDF, OWL, SPARQL, Schema.org, Google Structured Data, etc.).
    • Des connaissances pour ou l’intérêt pour la suite Atlassian (JIRA).
    • Une expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
    • Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
    • Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

     

    ET SI TU ES

     

    • Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
    • Capable de gérer des priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
    • Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
    • Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
    • Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
    • Souple, minutieux et débrouillard.
    • Soucieux du détail et consciencieux.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

  • Montréal - Permanent

    Analyste développeur(se) Full Stack

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ? On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Viens donc te joindre à une équipe qui façonne et alimente notre culture, en plus de collaborer avec des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un analyste développeur full stack qui participera à l’intégration des plateformes logicielles requises dans la diffusion des contenus multiplateformes de Télé-Québec. Il sera aussi appelé à concevoir des sites Web et mobiles au sein d’équipes pluridisciplinaires. Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

    Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participera à l’élaboration des choix technologiques. Il lui importe d’adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il participera également à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Valider et analyser les demandes de développement liées à l’environnement de diffusion Web et mobile de Télé-Québec.
    • Assurer le suivi de la documentation de l’architecture numérique en place et du code entourant les sites et applications numériques.
    • Effectuer les intégrations systèmes requises pour supporter l’architecture opérationnelle de diffusion multiplateforme des contenus numériques.
    • Effectuer la configuration des systèmes utilisés dans le cadre de la diffusion multiplateforme des contenus numériques.
    • Assurer le développement de fonctionnalités Web, Web mobile ou applicatives requises.
    • Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
    • Intégrer des systèmes dans un contexte d’implantation / maintenance de produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
    • Apporter des solutions aux problématiques de gestion de l’information des sites Web et applications corporatives dans un souci d’efficience applicative et opérationnelle.
    • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
    • Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
    • Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continu.


    TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

     

    • La programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
    • Il te faudra maîtriser ReactJS, Javascript, HTML5, CSS3, SASS
    • Avoir des connaissances de jQuery, Node.js
    • Maîtrise du langage C#
    • Maîtrise de .NET Core et .NET Framework
    • Connaissance des concepts REST
    • Connaissance des bases de données relationnelles (MS SQL)
    • Bonnes connaissances de Visual Studio, Visual Studio Code et SQL Management Studio
    • Connaissances de Git, GitHub et Familiarités avec IIS
    • Connaissances des standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG)
    • Connaissances des techniques de SEO et SEM
    • Connaissances de Google Analytics et Google Tag Manager
    • Atout : Connaissance en Node.js, Gulp, Webpack, Postman, React Storybook
    • Atout : Connaissance en base de données non-relationnelles (mongoDB, Cosmos DB)
    • Atout : Connaissance avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et des techologies cloud (Azure)
    • Atout : Expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme
    • Atout : Connaissance de différents WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management)
    • Atout : Connaissances avec PhotoShop, Illustrator, Figma, Création icones (typo, font)

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
    • Trois (3) années d’expérience en programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
    • Une bonne connaissance de WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management).
    • Une bonne connaissance de la suite Atlassian (JIRA).
    • Une expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
    • Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
    • Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

     

    ET SI TU ES

     

    • Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
    • Capable de gérer des priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
    • Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
    • Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
    • Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
    • Souple, minutieux et débrouillard.
    • Soucieux du détail et consciencieux.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

  • Québec - Contractuel

    Analyste stratégie de financement

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

       

    Sous la supervision de la Directrice, le titulaire du poste analyse, évalue et recommande les meilleures stratégies de financement quant à la mise en place du plan de programmation.   

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

      

    À partir des orientations données par la Direction générale des programmes :   

      

    • Planifier et établir une stratégie de financement des programmes télévisuels et numériques pour l’enveloppe du Fond des médias du Canada (FMC) (volet production et développement) ;   

    • Coordonner l’attribution de l’enveloppe du diffuseur aux différents projets, connaitre et s’assurer de bien appliquer les principes directeurs du FMC et produire tous les rapports concernés ;   

    • Suivre l’évolution des développements dans l’industrie audiovisuelle et établir des liens d’affaires avec les différents bailleurs de fonds ;   

    • Préparer les prévisions budgétaires annuelles relatives au plan de programmation de la direction générale des programmes ;   

    • Suivre de façon constante les coûts des grilles de programmation, analyser les écarts et en faire rapport périodiquement (résultats réels, projections et budgets) à son supérieur, et ce, en étroite collaboration avec les différents secteurs concernés;   

    • Consolider mensuellement les amortissements des programmes avec les ressources financières.   

     

    Description spécifique des responsabilités et activités   

      

    Tâches FMC   

    • Planifier une stratégie financière de financement ;   

    • Coordonner l’attribution de l’enveloppe du diffuseur (FMC) et faire des recommandations à la directrice quant aux fonds ;   

    • Appliquer les principes directeurs du FMC et produire tous les rapports concernés ;   

    • Tenir à jour l’outil de gestion du FMC ;   

    • Élaborer la stratégie d’utilisation de l’enveloppe de rendement ;    

    • Faire le suivi des facteurs de rendement ;   

    • Préparer les données pour le calcul des heures écoutes (rapport de diffusion provenant de la recherche, trié, mis en forme, 1 fois par année début décembre) ;   

    • Participer aux groupes de travail du FMC (si applicable) à l’extérieur de TQ. 

     

    Budget de la grille   

    • Planifier l’enveloppe budgétaire et attribuer les ressources financières aux différents projets du secteur ;   

    • Suivre de façon constante les coûts des grilles de programmation ;   

    • Faire les extractions budgétaires (Inventaire Budget, Fichiers Excel) et assurer un suivi précis de ce qui est diffusé, puis l’envoyer aux secteurs des finances régulièrement ;   

    • Mettre le budget à jour ;   

    • Consolider mensuellement les amortissements des programmes et faire la clôture dans LOUISE ;   

    • Préparer les prévisions budgétaires pour la grille et faire la révision budgétaire.    

    • Faire le suivi des dépenses en développement (si un projet pilote est abandonné, il reste dans le budget annuel, car prix dans le budget de l’année) ;   

    • Déterminer la fermeture d’un projet ;   

    • Bâtir et tenir à jour le plan de contenu avec la direction et élaborer les stratégies de financement. Revenir au DG et à la direction pour la confirmation des éléments budgétaires ;   

    • Mettre en place et assurer le suivi des droits multiplateformes en ce qui concerne les revenus et les redevances.   

      

    Autres tâches   

    • Préparer périodiquement différents rapports, incluant le rapport annuel pour le CRTC;   

    • Suivre l’évolution des développements dans l’industrie audiovisuelle ;   

    • Établir les liens d’affaires avec les différents bailleurs de fonds (fonds divers, commanditaires, partenaires financiers, diffuseurs, etc.).   

     

      

      

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

       

    Formation : Diplôme universitaire du premier cycle en sciences administratives ou toute autre discipline appropriée   

      

    Expérience : 5 années d’expérience dans l’exercice de fonctions professionnelles caractéristiques à l’emploi désigné selon les besoins du poste concerné.    

      

    Qualifications requises  

      

    • Bonne connaissance du Fonds des Médias du Canada et de ses principes directeurs ;   

    • Connaissance de l’industrie télévisuelle et des médias numériques ;   

    • Connaissance des enjeux reliés à la présence des nouvelles plateformes de diffusion ;   

    • Excellent français et anglais oral et écrit ;   

    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle ;   

    • Aisance avec la suite Microsoft Office et l’environnement web ;   

    • Connaissance du logiciel de diffusion Louise (un atout).    

     

    Habilités requises  

      

    • Démontrer un esprit d’analyse ;   

    • Faire preuve de jugement, d’initiative et d’autonomie ;   

    • Capacité de gérer un volume élevé de travail et de travailler sous pression ;   

    • Communiquer efficacement, ouvertement de façon cohérente et concise.   

    • Esprit de collaboration développé   

    • Habileté de négociation   

    • Atout : Connaissance du logiciel Louise   

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 20 journées de vacances;    

    • 7 journées de congés de maladie;     

    • 6 journées de congés non monnayable ;   

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

    • Une assurance salaire courte durée;    

    • Des assurances collectives;    

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;    

    • Un programme d’aide aux employés.    

      

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

       

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

       

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

       

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

       

       

       

        

        

  • Montréal - Contractuel

    Coordonnateur(trice) à la mise en ondes

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste à temps plein de Coordonnateur à la mise en ondes à raison de 40 heures travaillées par semaine. Il s’agit d’un contrat jusqu’au 31 mars 2023 avec de fortes possibilités de prolongation. 

    Relevant de la Directrice des opérations multiplateformes, le technicien spécialisé opère différents équipements et systèmes servant à la diffusion multiplateforme de notre programmation. Le titulaire du poste est chargé d'assurer la coordination de la mise en ondes de la programmation et le contrôle de l'acheminement de tous les signaux.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Opérer les équipements servant à la mise en ondes et s’assurer de leur bon fonctionnement ;   

    • Numériser le matériel vidéo et audio dans les serveurs nécessaires à la diffusion, s’assurer que la qualité soit conforme aux standards de qualité de Télé-Québec ;   

    • Surveiller et contrôler divers types de signaux audio et vidéo, s’assurer qu’ils soient conformes aux normes techniques approuvées ; 

    • Communiquer aux différents partenaires et intervenants tout changement ou anomalie relatifs à la programmation ou à la diffusion des émissions ;  

    • Effectuer les opérations reliées à la mise en service et de la fermeture des émetteurs du réseau ;  

    • Au besoin, effectuer des enregistrements et des captations de documents destinés à la mise en ondes ;  

    • Vérifie les signaux audio-vidéo, de sous-titrage et de communication des émissions ou des éléments d'émission de tout le système de distribution de Télé-Québec, incluant ceux des compagnies de distribution externe. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

     

    • Un DEC en arts et technologies des médias ou un équivalent ;  

    • Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou en production télévisuelle ;  

    • Une expérience dans un poste de coordonnateur de mise en ondes (un atout) ;  

    • Réussi un examen de compétence avec succès ;  

    • Une connaissance technique des équipements de numérisation et de diffusion ;  

    • Une connaissance des opérations techniques en production de télévision ;  

    • Une connaissance de la programmation télévisuelle ;   

    • Une connaissance du logiciel de trafic Louise (un atout important) ;  

    • Une connaissance du logiciel de mise en ondes ITX (un atout important) ; 

    • Une connaissance du logiciel AVID (un atout important) ;  

    • Une excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.  

     

    ET SI TU AS 

     

    • Une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;  

    • Une capacité à gérer les imprévus efficacement ; 

    • Un sens de l’initiative et débrouillardise ; 

    • Une certaine autonomie et un bon jugement ;  

    • Un sens du détail, de l’organisation et une rapidité d’exécution ;  

    • Une capacité à travailler en équipe et avec les autres services ;  

    • Un grand sens du service client.  

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES 

     

    • Des horaires variables avec quart de rotation incluant les week-ends ; 

    • 20 journées de vacances ; 

    • 13 journées de congé maladie ; 

    • Des congés fériés et sociaux payés ; 

    • Une assurance salaire courte durée ; 

    • Un régime de retraite à prestations déterminées ;  

    • Un programme d’aide aux employés gratuit. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant. 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Directeur(rice) de la recherche

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût. 

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

     

    Un directeur qui est en mesure de mener et de structurer une expertise basée sur la compréhension approfondie et globale des différents publics de Télé-Québec et des perspectives stratégiques de l’organisation. 

     

    Le directeur de la recherche bâtit une intelligence de données et d’affaires au sein de son équipe.  Il sait mettre en relation les données afin d’avoir une vision concise, prospective et proactive afin d’éclairer la prise de décision de la direction générale. Télé-Québec recherche un leader qui maîtrise les techniques traditionnelles de recherche qualitative et quantitative tout en considérant les approches plus émergentes.

     

    Le directeur de la recherche est obsédé par la fine connaissance des publics, est doté d'un sens aigu des affaires et sait répondre avec profondeur à des demandes ad hoc provenant de plusieurs secteurs de l’organisation. Il sait accompagner les différentes équipes de façon transversale, tout en créant un fort leadership au sein de sa direction. Dans un futur rapproché, il développera l’expertise en analytique avancée et en modélisation prédictive afin de soutenir une approche de diffusion plus personnalisée, proactive et pertinente.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Consolider l’expertise d’intelligence de données et d’affaires au sein d’une équipe de professionnels de la recherche ;  

    • Soutenir les équipes dans l’analyse et dans l’interprétation des résultats provenant d’une multitude de sources de données (ex. Numéris, VAM, Vividata, OTM, Google analytics, etc) 

    • Faire des recommandations pour faciliter la prise de décisions du comité de direction et des secteurs d’activité, et ce, à partir d’analyses avancées intégrant l’intelligence client, l’intelligence de marché, la recherche consommateur et toutes autres données pertinentes ; 

    • En collaboration avec la direction générale des technologies de l’information, s'assurer que les solutions technologiques à jour sont en place pour soutenir les besoins en analytiques et en intelligence d’affaires ;  

    • Anticiper les besoins en matière de recherche et d'analyse, en veillant à ce que les capacités de l’équipe soient en mesure d'y répondre ; 

    • Établir les meilleures méthodologies, outils et cadres de travail pour générer une analyse percutante ; 

    • Élaborer les mesures de satisfaction dans tous les points de contact client (linéaire et non-linéaire), en faire l’analyse et soutenir les secteurs d’activité dans l’élaboration de leur plan d’action pour l’amélioration ;  

    • Rédiger les appels d’offres et faire le suivi des ententes contractuelles ; 

    • Présenter et interprèter à la direction générale les résultats d’analyses afin d’alimenter la réflexion stratégique ; 

    • Optimiser les tableaux de bord selon les besoins évolutifs de l’organisation 

    • En tant que partenaire stratégique transversal, construire des relations de confiance, respectueuses et collaboratives qui mènent à des interactions réactives selon les différents besoins ; 

    • Construire une vision d’équipe afin de faire progresser la voix des publics au sein de Télé-Québec ; 

    • Mettre en place des capacités et des processus nécessaires pour soutenir la connaissance pointue des publics dans l'ensemble de l'organisation ; 

    • Planifier l’expertise en analytique avancée et en modélisation prédictive ; 

    • Représenter Télé-Québec dans des comités externes ; 

    • Être responsable du budget de l'équipe. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

     

    Un diplôme de baccalauréat en intelligence d’affaires, marketing, expérience client, information de gestion, statistiques, technologies de l’information ou tout autre domaine d’activité connexe; 

     

    Huit (8) années d'expérience pertinente dans un rôle similaire au sein d’une entreprise média;

     

    Un diplôme de deuxième cycle en marketing, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atout; 

     

    Un minimum de 5 ans en gestion; 

     

    Une très bonne maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

     

     

    ET SI TU AS 

     

    • une très bonne connaissance de la recherche marketing et de l’analyse de données (data mining); 

    • des excellentes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux organisationnels; 

    • les habiletés requises pour occuper un poste où le leadership, le courage managérial, la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite; 

    • une capacité à te sentir à l'aise dans des situations ambiguës, avec une attitude proactive et positive; 

    • une grande aptitude à traduire des demandes simples en analyses complexes; 

    • des excellentes aptitudes en communication écrite et verbale - expérience et aisance dans la communication avec les cadres supérieurs; 

    • une approche axée sur les besoins de la clientèle et sur les résultats; 

    • une maîtrise des principaux outils et logiciels (Microsoft Office). 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Responsable de produit numérique

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.  

      

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS  

    Le responsable de produit numérique est garant de la mise en œuvre de la feuille de route technologique des produits numériques destinés aux citoyens ainsi que de la feuille de route des applications corporatives. En collaboration avec les parties prenantes, il s’assure que les conditions de réalisation technologiques, pour les produits dont il est responsable du développement, sont optimales et que les équipes de développement ont les moyens adéquats pour les réaliser. Il s’assure de la bonne compréhension du produit et des récits d’utilisateur au sein des équipes de développement, et est imputable de leur livraison par l’équipe.

    Le responsable de produit numérique (PO) est au cœur de l’activité de planification et de développement des produits numériques et applicatifs. Il est responsable du développement et de la livraison de produits numériques et applicatifs en travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire de produits, le concepteur UX et l’équipe de développement. Son excellente connaissance des besoins des citoyens combinée à celle de son environnement technologique lui permettent d’accompagner l’équipe de développement à tous les stades de la production, de l’analyse des choix technologiques à l’assurance-qualité. Il s’assure de prioriser les travaux pour en maximiser la valeur auprès des utilisateurs. Il doit savoir utiliser son pouvoir d’influence pour résoudre les bloquants et obtenir rapidement les validations requises. Il doit aussi savoir faire preuve d’audace, être créatif et être en mesure de remettre en question les demandes ne générant pas ou peu de valeur.

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT  

    Sous la supervision du Directeur solutions d’affaires et développement applicatif, et pour les produits pour lesquels il est responsable de la mise en œuvre, le responsable de produit (PO) doit :

    • Rédiger des récits utilisateur en collaboration avec le gestionnaire de produit et le concepteur UX et valider leur priorisation avant d’engager des efforts ou des coûts par l’équipe de développement internes ou le/les fournisseur(s) mandaté(s) ;
    • Concrétiser les développements de la feuille de route par des récits d’utilisateurs en les traduisant par des livrables à valeur ajoutée pour les produits ;
    • Assurer le suivi de l’avancement de la feuille de route des produits dont il est responsable du développement ;
    • Prioriser et organiser le carnet de commandes (backlog), incluant les développements opérationnels imprévus (ex. bugs, panne, etc.), tout en s’assurant de respecter les priorités définies par le client et/ou les parties prenantes ;
    • Agir comme agent de liaison entre les équipes de développement et les clients internes;
    • Communiquer efficacement les enjeux de réalisation à sa Direction et aux parties prenantes et participer activement à la recherche de solutions ;
    • Coordonner les « sprints » de développement des produits sous sa responsabilité;
    • Encadrer la stratégie de réalisation avec l’équipe de développeurs internes ou le/les fournisseur(s) mandaté(s) conformément à la planification donnée;
    • S’assurer, pour chaque initiative démarrée, de la capacité technologique à livrer en termes de faisabilité, de ressources et de qualité ;
    • Veiller au respect des normes définies pour assurer l’accessibilité et la découvrabilité des produits ;
    • Assurer une veille des meilleures pratiques ;
    • Peut être appelé à jouer le rôle de « Scrum Master »;
    • Toutes autres tâches connexes.

     

    Tâches spécifiques

    • Surveiller le registre des risques et des problèmes, les escalades et les actions de suivi ;
    • Assurer la production d’informations de gestion afin de permettre à la direction de suivre l’évolution des initiatives;
    • Rédiger des notes explicatives (« release notes ») préalablement à la mise en production de nouvelles fonctionnalités pour l’interne;
    • Aider l'équipe à rester concentrée (par exemple, en agissant comme un tampon entre les distractions extérieures et l'équipe).
    • Aider l'équipe à maintenir à jour ses outils « Scrum » (« story board », tableau des actions, les graphiques, les « backlogs », etc.

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS   

    • Formation : Diplôme de premier cycle (BAC) en gestion des technologies de l’information ou autre formation académique pertinente
    • Expérience : Cinq (5) années d'expérience pertinente en développement de produits numériques
    • Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine des produits numériques ou de la gestion de projet

     

    Qualifications requises

    • Connaissance de l’univers des médias ;
    • Expérience en développement de solutions numériques ;
    • Expérience en coordination de projet ;
    • Expérience dans un environnement Agile, un atout ;
    • Connaissance de Agile Product Owner, un atout ;
    • Très bonne maitrise du français, et bonne connaissance de l’anglais ;

    Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles

     

     

    Habilités requises

    • Solides compétences en planification, rigueur et capacité à prioriser le travail ;
    • Excellentes habiletés relationnelles, diplomatie dans ses communications ;
    • Capacité à être innovant, à apprendre et à partager les bonnes pratiques dans un environnement en évolution rapide ;
    • Travail d’équipe ;
    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement ;
    • Orienté solution et résultat;
    • Autonomie, leadership, être fédérateur ;
    • Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement ;
    • Appétences techniques et technologiques;

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES  

    • 20 journées de vacances;  
    • 7 journées de congés de maladie;   
    • 6 journées de congés non monnayable ; 
    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;  
    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);  
    • Une assurance salaire courte durée;  
    • Des assurances collectives;  
    • Un régime de retraite à prestations déterminées;  
    • Un programme d’aide aux employés.  

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.