Qui sommes-nous
Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaires et numériques, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.
Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.
Le citoyen est au centre de ses préoccupations.
Pertinence
Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.
Responsabilisation
Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.
Innovation
Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.
Intégrité
Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.
Travail d’équipe
Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.
Engagement
S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation
Des amis pour tous les petits!
Une communauté allumée, créative et active pour les jeunes curieux!
Une ressource technopédagogique complémentaire au programme éducatif québécois.
Une plateforme numérique pour partager la culture de tout le Québec.
Les recettes des émissions phares de Télé-Québec, mais aussi plus de 1600 recettes inédites.
Régime d'assurances collectives
Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.
Vacances & Congés
4 semaines de vacances cumulables annuellement. Oui, oui tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce que l’on t’offre et même plus!
Programme de santé et de bien-être
Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié et 4 semaines de vacances cumulables annuellement.
L'équité en matière d'emploi
Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!
Conciliation travail & vie personnelle
Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.
Régime de retraite avantageux
Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.
Formation & développement professionnel
À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!
Environnement de travail
Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.
Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel. Nous recueillons tes renseignements personnels afin de pouvoir analyser ta candidature et nous traiterons ces informations conformément aux Conditions de confidentialité de Télé-Québec.
Administrateur(trice) systèmes
OFFRE D’EMPLOI
Administrateur(trice) systèmes
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut du poste : permanent
Débutant : 18 février 2024
Traitement : 54 351$ à 97 577$ selon l’expérience
Horaire de travail La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (8) heures consécutives
Quand on vit l’expérience Télé-Québec on comprend vite que Passe-Partout reste La grande messe des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec Ciné-cadeau on a L’air d’aller et pour nous L’émission possible ce n’est pas seulement Le safari de Joanie ou Luka et Léo. Non! C’est l’équivalent du Premier gala de L’ADISQ qui rencontre Le spectacle de la Fête nationale. C’est Bien bâti et cela nous fait dire : Bienvenue à Sanditon, à Babylon Berlin et à Lafabrique.telequebec.tv. Vous y trouverez La clé et Les temps fous. Venez vivre l’expérience Télé-Québec
CE QUE NOUS RECHERCHONS
En collaboration avec l’Architecte TI, le titulaire doit s’assurer de répondre efficacement aux différentes demandes ou incidents en lien avec l’infrastructure TI (ex : Gestion et configuration des serveurs, du stockage, des systèmes de virtualisation, des mises à jour, des sauvegardes, des systèmes infonuagiques, de l’annuaire Active Directory ou Azure AD, autres). Il doit s’assurer que les demandes respectent les normes et bonnes pratiques surtout en matière de cybersécurité.
Il adopte une approche ouverte et collaborative pour s’assurer de bien comprendre les besoins et les enjeux de la clientèle (interne ou externe à Télé-Québec) et de mettre en place les initiatives, configurations ou les bonnes solutions pour Télé-Québec
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
Le titulaire s’assure que les solutions répondent aux principes définis par la direction des technologies de l’information :
Efficacité
Haute disponibilité
Sécurité
Surveillance
Documentation
Agilité
L’Administrateur systèmes aura aussi comme responsabilités de :
Collaborer à la mise en place des outils de surveillance et effectuer le suivi des indicateurs de supervision des systèmes TI (disponibilité, Syslog, etc.) ;
Gérer les demandes de comptes et permissions dans les serveurs et les configurations requises pour les opérations dans les différents systèmes TI ;
Assurer le support de niveau 1 et 2 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux solutions TI (sur site ou en infonuagique). Faire le pont avec l’architecte TI si nécessaire (niveau 2/3) ;
Valider les avis de vulnérabilité des différents produits et s’assurer de planifier les mises à jour des équipements ou solutions logicielles ;
Travailler conjointement avec l’Architecte TI pour maintenir un niveau de sécurité d’accès élevé pour les serveurs et composants logiciels de l’infrastructure TI ;
Peut effectuer toutes autres tâches connexes.
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente
Exigence : 3 années d’expérience pertinentes
Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine.
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir une bonne maîtrise des éléments suivants :
Gestion d’équipements TI : Microsoft, VMWare, HPE, Netapp, F5 etc. (serveurs, stockage SAN, virtualisation hyperconvergée, infonuagique)
Gestion de la sécurité et l’authentification : Microsoft Active Directory
Très bonnes connaissances en administration des systèmes d’exploitation serveurs (Windows, Linux)
Connaissance des technologies infonuagiques (atout)
Connaissance des concepts d’infonuagique tels que IAAS, PAAS, SAAS. (atout)
Connaissance des logiciels de virtualisation (VMWare vCenter/vSphere, Microsoft Hyper-V)
Certification Microsoft (MCSA ou MCSE) (atout)
Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français (excellent)
Connaissance de l’anglais pour répondre aux questions des fournisseurs anglophones.
Réussir avec succès un examen de compétence technique
HABILITÉS REQUISES
Intérêt marqué pour la cybersécurité ;
Un souci de rigueur et de qualité ;
Avoir des compétences en résolution de problèmes ;
Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ;
Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ;
De bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ;
Maintient ses connaissances à jour ;
Une attitude positive et dynamique ;
Bonne gestion du stress.
TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
4 semaines de vacances cumulables annuellement ;
7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;
6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;
13 journées de congés fériés ;
Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
Une assurance salaire;
Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.
Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Architecte réseau
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut du poste : Permanent
Traitement annuel : 51 392 $ à 92 209 $ selon l’expérience.
Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.
Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth. Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Le titulaire est responsable de la création et de l’élaboration de l’architecture globale des systèmes de réseautique et de télécommunication en lien avec les besoins d’affaires. Il voit à ce que tous les équipements composant l’infrastructure du réseau informatique soient en tout temps disponibles et fiables. Il gère l’accessibilité, la disponibilité, la sécurité et l’intégrité des données corporatives.
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
L’Architecte réseau s’assure que les solutions répondent aux principes définis par la direction des technologies de l’information :
Efficacité
Haute disponibilité
Sécurité
Surveillance
Documentation
Agilité
L’Architecte réseau aura aussi comme responsabilités :
Mettre en place des outils de surveillance qui vont fournir des indicateurs de supervision du réseau (disponibilité, Syslog, etc.) ;
Être à l’affût des nouvelles technologies, des outils, des solutions et des plateformes qui pourraient améliorer l’efficacité du réseau de Télé-Québec ;
Assurer le support de niveau 3 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux solutions réseautiques (sur site ou en infonuagique).
Faire une veille technologique et s’assurer de maintenir le parc réseautique à jour selon les recommandations du fournisseur ;
Être responsable d’assurer, de manière proactive, les hauts standards de sécurité réseautique en suivant les meilleures pratiques du marché et répondre aux demandes de conformité et de sécurité ;
Travailler conjointement avec l’Architecte TI pour maintenir la sécurité d’accès au datacenter.
Travailler en collaboration avec l’équipe TI pour maintenir la sécurité de l’architecture réseautique et s’assurer que les initiatives technologiques sont alignées et cohérentes avec les orientations de Télé-Québec ;
Assister à diverses rencontres afin de répondre aux besoins des autres services et trouver les solutions les plus appropriées selon les normes du marché ;
Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.
Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente
Expérience : 5 années d’expérience pertinentes
Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine.
Avoir une bonne maîtrise des éléments suivants :
Réseautique: Cisco (Switch, routeur, Wifi, téléphonie et datacenter)
Liens fournisseurs : SD-WAN, Internet, VPN et Interconnexion infonuagique
Sécurité : Cisco (Firewall, NAC)
Gestion: Solarwinds IPAM, Cisco Prime, Cisco ACI et Cisco DNA
Maîtrise de protocole de routage : BGP, EIGRP et OSPF
Connaissance des technologies SDN Cisco ACI et DNA
Atout : Certification Cisco (CCNP et/ou CCDP)
Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français (excellent)
Réussir avec succès un examen de compétence technique.
Habilités requises
Intérêt marqué pour la cybersécurité ;
Un souci de rigueur et de qualité ;
Avoir des compétences en résolution de problèmes ;
Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ;
Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ;
De bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ;
Maintient ses connaissances à jour ;
Une attitude positive et dynamique ;
Bonne gestion du stress.
TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
4 semaines de vacances après la première année d’emploi ;
7 journées de congés de maladie;
6 journées de congés non monnayable ;
13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;
Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
Une assurance salaire courte durée;
Des assurances collectives;
Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.
Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Conseiller(ère) en commercialisation numérique
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en commercialisation numérique
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut du poste : Permanent
Débutant : 5 février 2024
Traitement : 50 351 $ à 90 402 $ selon l’expérience
Horaire de travail La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives
Quand on vit l’expérience Télé-Québec on comprend vite que Passe-Partout reste La grande messe des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec Ciné-cadeau on a L’air d’aller et pour nous L’émission possible ce n’est pas seulement Le safari de Joanie ou Luka et Léo. Non! C’est l’équivalent du Premier gala de L’ADISQ qui rencontre Le spectacle de la Fête nationale. C’est Bien bâti et cela nous fait dire : Bienvenue à Sanditon, à Babylon Berlin et à Lafabrique.telequebec.tv. Vous y trouverez La clé et Les temps fous. Venez vivre l’expérience Télé-Québec
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Sous la supervision de la Vice-présidente des ventes, créativité média et marketing, le conseiller(ère) à la commercialisation numérique a pour rôle d’identifier, de développer et de créer des opportunités numériques permettant de maximiser les revenus publicitaires de Télé-Québec.
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
Sous la supervision de la Vice-présidente des ventes, créativité média et marketing, le conseiller(ère) à la commercialisation numérique a pour principales responsabilités de:
RÉFLEXION/PENSÉE STRATÉGIQUE
HABILETÉ DE RÉDACTION ET DE PRÉSENTATION
AUTRE :
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
QUALIFICATIONS REQUISES
HABILITÉS REQUISES
TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Conseiller(ère) immobilier(ère)
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller immobilier
CONDITIONS DE L’EMPLOI
Statut du poste : Permanent
Débutant: 5 mars 2024
Traitement annuel : 60 303 $ à 86 148 $ selon l’expérience
Horaire de travail La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives
Vous vivez l’expérience Télé-Québec quand Chef Oli vire champêtre et qu’On joue! avec Biscuit et Cassonnade. À ce moment-là Y’a du monde à messe sur L’île Kilucru. Parce qu’à Télé-Québec il n’a pas seulement À boire et à manger. C’est Encore plus Génial! que ça. Chez nous, Tout le monde s’habille et fait Face à la danse pour un grand Plaza Plaisir. Pour une fois: On ramassera demain. C’est ça vivre l’expérience Télé-Québec.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Sous l’autorité du directeur, le conseiller immobilier est responsable de l’ensemble des ententes liées aux besoins immobiliers de Télé-Québec. Il élabore et détermine les solutions immobilières, assure le suivi et la coordination interdisciplinaire pour la réalisation de celles-ci. De plus, il supervise les projets d’aménagement des espaces dont Télé-Québec est propriétaire ou locataire et les travaux de maintien d’actifs des sites d’antennes.
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
Il prépare, rédige, négocie et conclut des ententes (baux commerciaux) pour des espaces locatifs, des aménagements et des services avec les clients et les propriétaires des sites d’antennes et des immeubles où Télé-Québec est propriétaire ou locataire;
Dans les limites de ses fonctions, il est responsable du résultat, coordonne et administre toutes les étapes de la réalisation des demandes des clients incluant l’aménagement des locaux;
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe technique des ressources matérielles et immeubles;
Il communique efficacement aux directions concernées tout changement aux espaces locatifs de Télé-Québec pouvant impacter leurs équipes;
Il gère les parcs d’espaces immobiliers et s'assure de l’utilisation optimale des espaces locatifs, des sites d’antennes et des immeubles où Télé-Québec est propriétaire ou locataire;
Il compile, dans un fichier ou dans une base des données, les documents légaux relatifs aux locataires et aux espaces loués par Télé-Québec;
Il procède au classement de tous les documents et s’assure des suivis des dates d’échéances;
Il planifie et mets en place les interventions nécessaires de maintien d’actifs des sites d’antennes et des bureaux régionaux;
Il assure l’avancement et le suivi des projets immobiliers auprès les diverses parties;
Il assiste le gestionnaire immédiat dans la réalisation de mandats spéciaux;
Il peut être appelé à participer à des comités d’établissement;
Il accomplit toute autre tâche connexe, et ce, dans le respect des lois, politiques, règlements, directives et procédures;
NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS
Formation : Baccalauréat en administration des affaires, option gestion urbaine et immobilière ou dans une discipline connexe.
Expérience: Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans les fonctions du poste
Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats(es) ne possédant pas de diplôme universitaire, mais ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans un emploi similaire.
Qualifications requises
Connaître les lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés à l'exploitation des immeubles, au champ d’activité et aux attributions du poste;
Connaître la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements (un atout)
Bonne maitrise des notions de gestion budgétaires;
Aisance dans une gestion multisite;
Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration de Microsoft ;
Être apte et disponible à voyager au Québec;
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
Démontrer une excellente connaissance du français par la réussite du test;
Démontrer une connaissance intermédiaire de l'anglais afin de communiquer avec des clients anglophones;
Réussir avec succès un test de qualifications professionnelles.
Habilités requises
Posséder un sens du service à la clientèle de haut niveau;
Excellentes habiletés en négociation, communication et planification;
Excellentes capacités rédactionnelles;
Faire preuve de leadership et de créativité
Posséder un bon jugement;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Autonomie et initiative;
Avoir le sens des responsabilités;
Travail d’équipe;
Souci de la qualité et rigueur.
TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
4 semaines de vacances cumulables annuellement ;
7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;
6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;
13 journées de congés fériés ;
Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
Une assurance salaire;
Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.
Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv !
Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les
Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant
les compétences recherchées à présenter leur candidature.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner
aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons
qu’avec les personnes retenues.
Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.
Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.