Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaires et numériques, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances cumulables annuellement. Oui, oui tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce que l’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié et 4 semaines de vacances cumulables annuellement.

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Ça te dirait d’intégrer l’IA à Télé-Québec ? De participer à la refonte de l’industrie télévisuelle ? De contribuer à propulser du contenu qui valorise notre culture et notre identité ?
Notre équipe techno a besoin de ta passion et de ton expertise !

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel. Nous recueillons tes renseignements personnels afin de pouvoir analyser ta candidature et nous traiterons ces informations conformément aux Conditions de confidentialité de Télé-Québec.

  • Montréal - Permanent

    Analyste assurance qualité et automatisation 

      

       

    OFFRE D’EMPLOI   

      

    Analyste assurance qualité et automatisation 

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI   

       

    Statut du poste : Permanent   

    Traitement annuel : 47 557 $ à 85 380 $ selon l’expérience

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

      

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

      

    En tant que membre de l'équipe de la gestion des applications et processus, l’analyste assurance qualité et automatisation joue un rôle essentiel afin d'assurer la qualité et la fiabilité de nos logiciels, produits et applications mobiles. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • Dans un environnement de développement Agile, le titulaire est responsable de réaliser les tests, de revoir à la fois les tâches des développeurs et des récits utilisateurs, et de participer activement aux réunions de planification et d'analyse des sprints.  
    • Développer et exécuter des plans, des cas et des scripts de test ; 
    • Identifier et rapporter les défauts et problèmes logiciels ; 
    • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes et faire la correction des anomalies ; 
    • Participer aux revues de conception et fournir des commentaires sur la convivialité et les aspects fonctionnels des produits logiciels ; 
    • Mettre en place les processus d’automatisation dès que cela est possible afin d’augmenter l'efficacité et la précision ; 
    • Mettre en place les processus d'assurance qualité connexes selon les méthodologies standards ; 
    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

     

    Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie, ou dans une discipline appropriée.

    Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’assurance qualité de logiciel et en automatisation. 

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine

     

    Qualifications requises 

     

    • Solide connaissance des méthodologies, outils et processus de l’assurance qualité (QA) logicielle ; 
    • Expérience avec des outils de test automatisés (Cypress, Selenium, JUnit, etc.) ; 
    • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;   
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ; 
    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle. 

     

     

    Habilités requises 

     

    • Excellentes compétences en résolution de problèmes ; 
    • Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;   
    • Souci du détail ; 
    • Sens des responsabilités ; 
    • Bonnes compétences en communication ; 
    • Capacité à travailler efficacement en équipe.

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi   
    • 7 journées de congés de maladie;     
    • 6 journées de congés non monnayable ;   
    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    
    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    
    • Une assurance salaire courte durée;    
    • Un régime de retraite à prestations déterminées;    
    • Un programme d’aide aux employés. 

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

      

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

      

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

      

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.   

      

      

      

       

       

  • Montréal - Permanent

    Analyste fonctionnel

    Analyste fonctionnel

      

     

    Statut

    Permanent

    Salaire

    Jusqu’à 85 380 $ selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine

    Lieu de travail
    Montréal

    Les petits + de Télé-Québec

    • Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
    • Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

     

    Nous avons besoin de toi pour

     

    • L’expérience usager ; contribuer au bonheur au travail via à mise en place d’outils de travail fonctionnel et convivial pour les employés à l’interne
    • Évaluer les anomalies fonctionnelles et les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et veiller à l’implantation, l’évolution et la maintenance des applications ;
    • Fournir une expertise technique et fonctionnelle de qualité aux unités d’affaires et aux utilisateurs des applications transversales 
    • Assurer la performance, l’optimisation et la disponibilité des applications métiers, par la mise en place de solutions et la résolution de problématique; 
    • Entretenir un suivi et une communication constante avec les clients, les développeurs, et tout autre contributeur afin d’assurer que l’application des correctifs dans les délais prescrits ; 
    • Tenir les manuels utilisateurs à jour pour l’éventail des applications et prodiguer des conseils pour optimiser leurs utilisations ; 
    • Développer la formation nécessaire à l’intention des utilisateurs finaux des applications;  

     

    Ton parcours

     

    Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

    Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente et 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle d’analyste d’informatique, fonctionnel, administrateur de solution d’affaires

     

    Ton profil

     

    • Une compétence et une expérience variée : support aux usagers, analyse de problématiques, gestion du changement et développement applicatifs 
    • Habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe
    • Autonomie et sens des responsabilités ;
    • Habileté de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit du français ;
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;
    • Bonne connaissance des outils : Jira, Confluence, Microsoft 365

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à : emploi@telequebec.tv!

     

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu

  • Montréal - Permanent

    Gestionnaire de projets

    Gestionnaire de projets

      

     

    Statut

    Permanent

    Salaire

    Jusqu’à 103 954$ selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine

    Lieu de travail
    Montréal

    Les petits + de Télé-Québec

    • Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
    • Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

     

    Nous avons besoin de toi pour

    • L’orchestration de divers projets de Télé-Québec qui te sont confiés ;
    • Contribuer à l’évaluation des opportunités d’affaires et de la capacité interne d’exécution des projets ou des nouvelles expériences afin d’assurer la pérennité de l’organisation ;
    • Assumer l’entière responsabilité des projets qui te sont assignés, ce qui inclus la constitution de l’équipe, la planification, l’organisation et la coordination des activités ;
    • Formaliser le plan d’affaire des projets ;
    • Jouer le rôle de catalyseur et mener les projets à bon port en coordonnant tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ;
    • S’assurer que les conditions de réalisation des projets sont optimales et que les équipes en place ont les moyens pour les réaliser ;
    • Estimer les risques de projets et mettre en place les stratégies d’atténuation ;
    • Gérer les impacts du projet, le budget, la planification et le périmètre pendant sa réalisation et ce jusqu'à son passage en opérations ;
    • Il maintient et priorise son calendrier de projets corporatifs qui lui sont attribués, en cours ou à venir et s’assure que les équipes de réalisation travaillent sur les priorités stratégiques de l’entreprise ;
    • Mobiliser l’équipe projet en favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés ;
    • Produire de l’informations de gestion (rapports, tableaux de bord) et des documents de suivi pour la haute direction ;
    • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets ;

     

    Ton parcours

     

    Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

    Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de gestionnaire de projets.

    ATOUT : Certifications PMP/ ou Agile, ou une maîtrise en gestion de projet ou autres

     

    Ton profil

    • Avoir une expérience en gestion multi projets avec arrimage et en gestion de projet Agile incluant l’arrimage de multiples équipes produits ;
    • Faire preuve de flexibilité, d’agilité et de rigueur ;
    • Utiliser et développer continuellement ses compétences en leadership ;
    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement ;
    • Discrétion et maintien de la confidentialité.
    • Connaître les solutions Jira, Confluence, Microsoft 365 et MSProject ;
    • Excellent français et oral et écrit ;
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

     

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

  • Montréal - Permanent

    Scrum master  

       

        

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Scrum master  

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

        

    Statut du poste : Permanent    

    Traitement annuel : 49 383$ à 88 630 $ selon l’expérience       

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

       

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

      

    Sous la direction de l’innovation technologique, le scrum master joue un rôle essentiel afin de faciliter et façonner notre approche de gestion Agile, et veille à ce que nos équipes restent engagées, efficaces et performantes. En tant qu’expert, il s’assure que les équipes et l’organisation gagnent en maturité Agile et met en place des outils de mesure.  

      

    Le titulaire du poste va travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes afin d’augmenter la valeur livrée pour le client et va veiller à l’amélioration constante de l’équipe. Il s'assure que les conditions de réalisation des projets soient optimales et que les équipes en place aient les moyens pour les réaliser. 

     

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

      

    • Orienter et stimuler l’équipe de produits Agile dans la façon d'utiliser les pratiques et principes Agile afin de fournir des produits de haute qualité ;  

    • Coordonner et animer les événements et les rituels Agile, y compris les réunions quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification de sprint et de version, et les sessions de raffinement du backlog produit ;  

    • Collaborer étroitement avec les gestionnaires ou propriétaires de produits et les gestionnaires de projets pour garantir que les priorités sont définies et que les équipes sont concentrées ;  

    • Définir la vélocité de l’équipe ;   

    • Encourager et faciliter l’intégration des normes, outils et meilleures pratiques Agile ;  

    • Favoriser un climat de confiance propice à l'identification et à la résolution des bloquants, en mettant l'accent sur l'amélioration continue ;   

    • Favoriser le développement de l'équipe pour renforcer la collaboration et l'autonomie, en encourageant des interactions constructives tant en interne qu'avec les parties prenantes externes. ;  

    • Collaborer avec l'équipe ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes pour influencer les décisions et soutenir les équipes au sein de l'organisation ;  

    • Contribuer à repérer et surmonter les obstacles, tout en formant et développant les équipes pour accroître leur autonomie dans la recherche de solutions innovantes. ;   

    • Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'organisation ;  

    • Aider les équipes à formuler des objectifs de sprint et à maintenir un backlog bien organisé ;  

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

     

    Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique ou dans une discipline appropriée. 

    Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le développement d’applications, dont trois (3) années d’expérience à titre de scrum master 

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine 

     

    Qualifications requises  

      

    • Certification de Scrum Master ;  

    • Connaissance approfondie des pratiques, cadres et techniques Agile ;  

    • Capacité prouvée à diriger dans les cadres Scrum et Kanban ;  

    • Expérience avec les outils de planification et de développement Agile (JIRA, Confluence, etc.) ;  

    • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;  

    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;  

    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle.  

     

      

    Habilités requises  

      

    • Capacité à développer des équipes ;  

    • Excellente compétence en communication (écrite et orale) ;  

    • Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe ;  

    • Autonomie, curiosité et forte capacité d’apprentissage ;  

    • Capable d’influencer, de convaincre et d’initier le changement à différents niveaux de l’organisation ;   

    • À l’affût des meilleures pratiques de l'industrie ;  

    • Approche analytique ;  

    • Excellentes compétences en résolution de problèmes ;  

    • Créatif et innovant ;  

    • Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes ou conflictuelles.  

      

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

    • 7 journées de congés de maladie;      

    • 6 journées de congés non monnayable ;    

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

    • Une assurance salaire courte durée;     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;     

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

      

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

       

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

       

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

       

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

        

  • Montréal - Contractuel

    Technicien(ne) au routage

    Statut

    Occasionnel 

    Du 20 mai 2024 au 1er septembre 2024

    Salaire

    Jusqu’à 54 789 $  selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. 

    Lieu de travail
    Montréal

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit EST DE Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

    LES PETITS + DE TÉLÉ-QUÉBEC

    • Un environnement de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire ;
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail ;
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité ;
    • Un régime de retraite à prestations déterminées;  
    • Un programme d’aide aux employés;
    • Une assurance salaire courte durée;
    • Et bien plus !

     

    CE QU’ON RECHERCHE :

    Le rôle du technicien au routage consiste à exécuter un ensemble de travaux préalables à la mise en ondes et à la mise en ligne de contenus. 

     

    NOUS AVONS BESOIN DE TOI POUR :

    Registres de diffusion  

    • Matérialiser la stratégie de placement des autopromotions dans le registre ; 
    • Préparer et finaliser les registres de diffusion en effectuant les vérifications ainsi que les ajustements nécessaires ; 
    • Analyser et traiter les changements au registre en respectant les normes et les échéanciers établis ; 
    • Procéder à la réconciliation des registres (asrun) dans les systèmes des ventes (Cindy) et de la programmation de contenu (Louise); 

    Placement publicitaire 

    • Créer la structure commerciale dans le système de vente de Télé-Québec (Cindy) ; 
    • Effectuer les suivis avec les agences publicitaires relativement à la réception des instructions de mise en ondes et matériel; 
    • Assurer le respect du code publicitaire de Télé-Québec, vérifier la conformité du contenu et présenter les recommandations appropriées ; 
    • Veiller à l'équilibre de l'inventaire publicitaire via des vérifications, des suivis et des ajustements dans le système de vente; 

    Contrôle qualité 

    • Visionner les contenus multiplateformes pour y relever toute anomalie visuelle conformément aux règles d’affaires de Télé-Québec, déterminer les emplacements des EVS (événements secondaires) et compléter les fiches de visionnement; 
    • S’assurer de la livraison, de la qualité et des suivis en lien avec les fichiers de sous-titrage ;  

    Organisation du travail  

    • Participer à l'identification des problèmes opérationnels et formuler des suggestions ou recommandations à son supérieur immédiat afin d'améliorer les tâches dont il a la charge ; 
    • Rédiger et mettre à jour toute documentation reliée à ses fonctions ; 
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.

     

    Ton parcours

    Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

    Tu peux aussi avoir un diplôme collégial en en arts et technologies des médias ou toute autre discipline pertinente et 2 ans d’expérience pertinente.

     

    Ton profil

    Voici les habiletés incontournables pour le poste :

    • Un sens de l’organisation et des priorités 
    • Une rigueur et un souci du détail 
    • Des habiletés de communication 
    • Une capacité à travailler en équipe 

    Il est également important que tu aies une bonne Maîtrise des outils technologiques. De plus, tu  devras réussir avec succès un examen de compétence technique .

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature  emploi@telequebec.tv!

     

     

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

     

Demande de stage

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta demande de stage à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
  • Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.
  • Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
  • Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Candidature spontanée

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature spontanée à emploi@telequebec.tv dès maintenant.