OFFRE D’EMPLOI    

CHEF DE CONTENUS JEUNESSE 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Permanent  

Traitement annuel : 44 985$ à 85 287$ selon l’expérience.    

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Relevant de la Directrice des contenus jeunesse et famille, le titulaire du poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contenus multiplateformes. Il évalue également les divers projets soumis par les producteurs ou par les distributeurs et fait les recommandations appropriées selon les objectifs du plan de contenus et des différentes cibles.   

En outre, ce dernier évalue et recommande l’acquisition de contenus ; en plus de contribuer à la création et au développement de nouveaux produits de contenus multiplateformes, et assurer le suivi de la production.   

Le poste est temporairement en télétravail en raison des mesures sanitaires en vigueur.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Recevoir et évaluer divers projets d'acquisition ou de production, et faire des recommandations appropriées pour son secteur compte tenu du plan de contenus ;   

• Réaliser l’analyse et l’évaluation des projets et sélectionner ceux qui correspondent aux orientations stratégiques du plan de contenus ;   

• Veiller au respect du mandat de Télé-Québec et à ses normes de qualité pour tous les projets sous sa responsabilité ;   

• Collaborer avec les différents partenaires internes et externes afin d’assurer la réalisation des projets ;   

• Collaborer à la mise en application de la stratégie de diffusion et à son déploiement sur les différentes plateformes visées ;   

• Communiquer la vision et les lignes éditoriales à ses collaborateurs ;   

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants de l'industrie (producteurs, distributeurs et télédiffuseurs québécois et étrangers) ;   

• Assurer une veille quant à l’évolution de l’industrie, suggérant et orientant la réflexion pour que l’offre de Télé-Québec demeure compétitive et distinctive. 

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

• Un diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou dans une discipline connexe ;  

• Cinq années d'expérience pertinente en évaluation ou production de contenus ;  

• Une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine de la production ou de la diffusion de contenus multiplateformes (sera considérée) ;  

• Une connaissance étendue de l'industrie des médias et de l’industrie culturelle du Québec ;   

• Une connaissance de la production de contenus de tous genres (magazines, variétés, fiction, animation, interactifs, etc.) ;  

• Une connaissance des cibles et des produits qui leur sont destinés, ainsi que du marché dans lequel nous évoluons ;  

• Une aisance à travailler avec différentes technologies ;  

• Une familiarité avec les différentes plateformes de diffusions ;  

• Une excellente maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais ;  

• Réussi avec succès un examen de compétences professionnelles.   

ET SI TU ES  

• Un bon joueur d’’équipe, curieux et créatif ;   

• Capable de composer avec le changement et de gérer plusieurs projets à la fois ;   

• Doté d’un esprit développé d'analyse, de synthèse et de jugement ;  

• Doté d’excellentes habiletés relationnelles et de diplomatie dans tes communications ;  

• Doté d’excellentes habiletés en négociation 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 20 journées de vacances;    

• 7 journées de congés de maladie;     

• 6 journées de congés non monnayable ;   

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Une assurance salaire courte durée;    

• Des assurances collectives;    

• Un régime de retraite à prestations déterminées;    

• Un programme d’aide aux employés

• Télémédecine

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

OFFRE D’EMPLOI    

Technicien au support informatique  

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : occasionnel 

Traitement annuel : 41 400 $ à 58 994$ selon l’expérience 

Horaire de travail La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Le rôle principal et habituel du titulaire de cet emploi consiste à supporter l’ensemble des utilisateurs des équipements du parc informatique à l'intérieur d'un cadre général de travail déterminé par le chef d’équipe du support informatique et par le directeur des technologies de l’information.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

Le titulaire s’assure que les principes définis par la direction des technologies de l’information en matière de support informatique sont respectés : 

• Offrir une expérience client impeccable 

• Être discipliné et assurer un suivi rigoureux 

• Respecter ses engagements 

• Communiquer de façon continue et professionnelle en tout temps 

• Élaborer rapidement des diagnostics et apporter les correctifs nécessaires pour le bon fonctionnement de l’ensemble du parc informatique de la Société ; 

• Fournir l’assistance aux utilisateurs de Télé-Québec. Le titulaire conseille, priorise, assure le suivi et traite toutes les demandes de services, incidents ou problématiques en collaboration avec les utilisateurs des équipements du parc informatiques de la Société; 

• Participer à l’installation, la sécurisation et le déploiement des nouveaux équipements informatiques conformément aux normes établies ; 

• Participer activement au maintien et à l’actualisation de l’inventaire des équipements du parc informatique, des documentations des systèmes informatiques et des procédures de standardisation ; 

• Maintenir à jour ses connaissances pour être en mesure de supporter adéquatement les utilisateurs par rapport aux nouvelles technologies et fonctionnalités ; 

• Peut être appelé à initier les nouveaux techniciens en informatique et collaborer à la formation de ceux-ci. 

• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS   

Formation : Diplôme d’études collégiales en informatique 

Expérience : Deux (2) ans d'expérience en informatique. 

Expériences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine 

QUALIFICATIONS REQUISES 

 Avoir une bonne maitrise des éléments suivants : 

• Gestion requêtes : utilisation d’un outil de billetterie (documentation des interventions, respect des SLA) 

• Bureautique : bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et ses composantes infonuagiques dans Office 365 (Teams, SharePoint, etc.) 

• Connaissance des tâches reliées à l’exploitation d’un parc informatique : inventaire, réparation, dépannage et correction, service à la clientèle, documentation, etc. 

• Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français (excellent) ; 

• Réussir avec succès un examen de compétence technique. 

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HABILITÉS REQUISES 

• Intérêt marqué pour le service à la clientèle ; 

• Un souci de rigueur et de qualité ; 

• Avoir des compétences en résolution de problèmes ; 

• Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ; 

• Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ; 

• De bonnes habiletés interpersonnelles; 

• Acquérir, mettre à jour et perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste; 

• Une attitude positive et dynamique ; 

• Bonne gestion du stress. 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 20 journées de vacances;    

• 7 journées de congés de maladie;     

• 6 journées de congés non monnayable ;   

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Une assurance salaire courte durée;    

• Des assurances collectives;    

• Un régime de retraite à prestations déterminées;    

• Un programme d’aide aux employés.    

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins     

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.