Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances dès ta première année d’emploi ? Oui oui, tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce qu’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié !

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

  • Montréal - Permanent

    Agent(e) de bureau I Préposé(e) à l’expédition-réception

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     

    Le rôle principal et habituel du préposé consiste à effectuer divers travaux reliés à l’expédition et la réception de marchandises, le poste d’accueil et le comptoir bistro selon des méthodes et procédures établies. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • Réception des marchandises; 

    • Enregistrement des produits reçus; 

    • Préparation des colis d’expédition; 

    • Gestion du courrier; 

    • Remplacement du préposé à l’accueil; 

    • Support aux opérations de la cafétéria (marchandises, inventaires, système de paiements, etc.); 

    • Maintien et entretien de plantes naturelles; 

    • Distribution et maintien des inventaires des opérations des papeteries; 

    • Maintien et entretien des distributeurs de produits sanitaires (COVID); 

    • Maintien et entretien des trousses de premiers soins. 

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      

    • Formation : Secondaire V 

    • Appartenance à une association ou à un ordre professionnel : 

    • Expérience : 2 ans d'expérience pertinente 

     

    ET QUE TU AS 

     

    • Sens du service à la clientèle de haut niveau; 

    • Esprit d'analyse et de synthèse; 

    • Capacité à transiger avec les clients (tact, diplomatie, sens des relations humaines); 

    • Faire preuve d'initiative, d'autonomie et qui aime travailler en équipe; 

    • Organisation de son travail et contrôle de ses activités (fixer des priorités et ordonnance des tâches); 

    • Sens des responsabilités et avoir un bon jugement; 

    • Souci de la qualité et rigueur; 

    • Connaissance des techniques et méthodes de travail de bureau; 

    • Connaissance des logiciels de bureautique; 

    • Bonne connaissance du français parlé et écrit. 

     

    Qualifications supplémentaires requises pour le poste

    • Connaissance d'usage de l'anglais par la réussite du test; 

    • Bonne connaissance du français par la réussite du test. 

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 20 journées de vacances;   

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayable ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;   

    • Un programme d’aide aux employés.   

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Agent(e) d'information

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent à temps plein d’Agent d’information à raison de 35 heures travaillées par semaine. 

    Celui-ci relèvera directement de la Directrice du développement des contenus numériques, multiplateformes et éducatifs et aura pour mission d’élaborer une stratégie à la fois numérique et de contenu, ainsi que d’assurer sa mise en œuvre. Il devra aussi faire rayonner l’ensemble des produits de Télé-Québec et assurer la rétention des utilisateurs sur les plateformes concernées sont les principaux objectifs à atteindre. 

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Établir et déployer l’approche éditoriale de telequebec.tv et de la plateforme d’écoute en ligne  

    • Faire la mise à jour des contenus sur le portail et sur la plateforme d’écoute en ligne 

    • Établir et déployer la stratégie éditoriale de l’infolettre pour stimuler l’achalandage vers le site et la plateforme d’écoute en ligne, en plus de rédiger l’infolettre 

    • Mettre en application ses connaissances de base en référencement (SEO) pour optimiser le contenu (p. ex., les pages de renvoi, le contenu Web et les articles de blogue) 

    • Mettre en application ses connaissances de base de promotion et d’exposition médiatique payée 

    • Suivre et mesurer l'efficacité du contenu à l’aide des indicateurs de performance 

    • Entretenir des relations avec divers collaborateurs de contenus 

    • Rester à l'affût du contenu élaboré par la compétition et les autres participants de l’industrie comme source d’inspiration pour les plans de Télé-Québec  

    • Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de communauté des comptes institutionnels de Télé-Québec  

    • Travailler avec l’équipe de créativité média pour saisir les opportunités d’affaires pour les plateformes 

    • Travailler de concert avec les chargés numériques pour la création et la production de contenu numérique  

    • Participer à l’évolution de l’outil de la nouvelle plateforme vidéo 

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

     

    • Un diplôme d’études universitaires en journalisme, marketing, en communications ou toute autre formation équivalente 

    • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale  

    • Une vision éditoriale pour les plateformes sous ta responsabilité 

    • Une expérience avec des outils de gestion de contenu 

    • Une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point, etc.) 

    • Une bonne capacité à travailler dans une organisation où les processus de travail peuvent s’avérer complexes 

    • D’excellentes connaissances de Google Analytics 

    • Une connaissance utile des meilleures pratiques de conception graphique, de conception de sites Web et d’applications de plateformes d’écoute en ligne 

     

    ET SI TU AS

     

    • Un bon esprit d’équipe 

    • Un souci du détail prononcé 

    • Une approche créative et orientée solution 

    • Une bonne capacité de jugement  

    • Un bon sens de l’organisation et de la planification 

    • Une grande autonomie dans l’exécution des tâches 

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES  

     

    • 20 journées de vacances;  

    • 7 journées de congés de maladie;   

    • 6 journées de congés non monnayable ; 

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;  

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);  

    • Une assurance salaire courte durée;  

    • Des assurances collectives;  

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;  

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Analyste architecte de solutions TI

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent d’Analyste architecte solutions TI. Relevant de la Directrice des solutions d’affaires et développement applicatif, le titulaire du poste est responsable d’évaluer l’ensemble des exigences métier et d’apporter des solutions sous la forme de produits ou de services. Lorsqu’un problème lui est soumis, il est non seulement chargé de trouver des réponses, mais également de s’assurer d’un alignement avec l’architecture d’entreprise et l’architecture technique.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Analyser les technologies actuelles utilisées au sein de l'entreprise et déterminer les moyens de s'améliorer ;
    • Collaborer à l'établissement d'une pratique d'architecture et à l'adoption d'une méthodologie d'architecture et de normes ;
    • Défendre une approche structurée des solutions applicatives d'entreprise ;
    • Développer un programme d'architecture de solutions, comprenant des feuilles de route ministérielles et des portefeuilles de projets pour l'architecture des systèmes informatiques ;
    • Prendre en charge les aspects architecturaux de tous les projets d'application dans les portefeuilles informatiques ;
    • Contribuer à la gestion du calendrier des dépenses financières pour les solutions d'application ;
    • Analyser le contexte commercial des solutions alignées aux défis de l'entreprise, définir la vision et les exigences de la solution, recommander des options potentielles (pouvant inclure des RFI, des RFP ou le développement de prototypes), sélectionner l'option la plus optimale et élaborer une feuille de route pour la solution choisie ;
    • Diriger l'identification et la recommandation de solutions appropriées, de mises à niveau, de remplacements ou d'options de mise hors service intégrant la productivité commerciale et technologique, la convivialité et le coût total de possession ; 
    • Accompagner le demandeur dans la définition du besoin, documenter des objectifs clairs pour tous les aspects d'une solution et gérer leur bonne exécution ;
    • Superviser les activités ayant lieu pendant l'idéation de la solution, la conception de la solution et la mise en œuvre de la solution ; 
    • Assurer que les solutions sont non seulement adaptées aux objectifs spécifiques, mais qu'elles s'alignent aussi étroitement sur les directives et normes établies par la direction des technologies de Télé-Québec, en fonction des exigences gouvernementales ;
    • Assurer que les solutions retenues réduisent davantage le pourcentage de temps consacré au travail réactif ;
    • Fournir une analyse des technologies de protection de la sécurité si nécessaire ;
    • Documenter et surveiller les exigences nécessaires pour instituer les mises à jour proposées ;
    • Proposer et établir un cadre pour les contributions nécessaires des différents départements ;
    • Documenter la justification des solutions technologiques retenues, les exceptions, les dérogations le cas échéant ;
    • Rédiger la documentation ;
    • Produire et mettre à jour le plan directeur d’architecture TI pour son domaine de spécialité ;
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet pour surveiller avec succès l'avancement des initiatives ;
    • Recommander au besoin des évolutions de produits pour les solutions déjà en place ;
    • Travailler en étroite collaboration avec la planificatrice stratégique afin de faire des recommandations qui prennent en considération le cycle de vie souhaité pour la solution ;
    • Appliquer les meilleures pratiques d’architecture ;
    • Participer et contribuer au comité d’architecture. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel de préférence ;
    • Minimum 10 à 12 ans d'expérience dans un rôle d'architecture de solutions informatiques ;
    • Une capacité démontrée à communiquer les complexités des solutions techniques ;
    • Une maîtrise des technologies de l'information dans un environnement réseau sécurisé ;
    • Une expérience en génie logiciel et en architecture de conception ;
    • Une expérience en développement dans un contexte d’infonuagique ;
    • Une certification ITIL 4 - Strategic Leader (un atout) ;
    • Une certification TOGAF 9.2 (un atout) ; 
    • Une certification ArchiMate 3.2 ;
    • Une compétence de gestion ;
    • Une compréhension actuelle des meilleures pratiques concernant les mesures de cybersécurité d’un système ;
    • Une perspective positive pour relever les défis et travailler à un niveau élevé ;
    • Une compréhension avancée des processus d'analyse commerciale ;
    • Une expérience professionnelle de travail et d'analyse de matériel informatique et de logiciels dans des environnements variés ;
    • Une excellente communication orale et écrite ;
    • Des compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
    • Une rigueur pour documenter les solutions retenues selon les paramètres établis par la direction des technologies.

     

    ET SI TU ES

     

    • Soucieux des détails concernant les besoins et objectifs d’affaires ;
    • Doté de compétences interpersonnelles efficaces et d’un style de gestion collaborative pour favoriser le travail d'équipe ;
    • À l'aise avec l'ambiguïté et le temps passé en dehors de ta zone de confort pour acquérir de nouvelles compétences ;
    • Flexible dans un environnement dynamique au rythme rapide avec des rôles et des responsabilités changeants.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Analyste développeur(se) Front End

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un analyste développeur front-end qui devra participer à la programmation des interfaces Web et Web mobile des plateformes requises dans la diffusion des contenus numériques de Télé-Québec. Son rôle est d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

    Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participe à l’élaboration des choix technologiques. Il doit adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il contribue à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

    Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes de création, l’équipe d’expérience utilisateur ainsi que les équipes de développement Web back-end.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
    • Programmer des interfaces Web et maintenir des produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
    • Concevoir, développer et mettre en place des standards de programmation d’interfaces Web et de production.
    • Apporter des solutions aux problématiques de performance des sites Web dans un souci de maximiser constamment l’expérience utilisateur.
    • Se tenir constamment à jour à propos de l’évolution des différents navigateurs Web et Web mobile, ainsi que de leurs différences et de leurs particularités.
    • Apporter des solutions innovantes pour faire face aux défis de programmation d’interfaces Web.
    • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
    • Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
    • Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continue.


    TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

     

    • Tu dois avoir une maîtrise de ReactJS, Javascript, HTML5, CSS3, SASS, jQuery, Node.js, Git, GitHub, concepts REST
    • Connaissances des standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG)
    • Connaissances des techniques de SEO et SEM
    • Connaissances de Google Analytics et Google Tag Manager
    • Connaître les concepts d’architecture de type microservice (headless CMS, APIs).
    • Atout : Node.js, Gulp, Webpack, Postman, React Storybook
    • Atout : Expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme
    • Atout : Connaissance de différents WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management)
    • Atout : PhotoShop, Illustrator, Figma, Création icones

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
    • Trois (3) années d’expérience en programmation d’interface Web, Web mobile et applicative / logicielle.
    • De l’intérêt pour le web sémantique et les technologies et standards (RDF, OWL, SPARQL, Schema.org, Google Structured Data, etc.).
    • Des connaissances pour ou l’intérêt pour la suite Atlassian (JIRA).
    • Une expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
    • Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
    • Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

     

    ET SI TU ES

     

    • Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
    • Capable de gérer des priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
    • Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
    • Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
    • Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
    • Souple, minutieux et débrouillard.
    • Soucieux du détail et consciencieux.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

  • Montréal - Permanent

    Analyste développeur(se) Full Stack

    Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ? On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

     

    Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

     

    Viens donc te joindre à une équipe qui façonne et alimente notre culture, en plus de collaborer avec des professionnels dédiés et engagés à 100% !

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Un analyste développeur full stack qui participera à l’intégration des plateformes logicielles requises dans la diffusion des contenus multiplateformes de Télé-Québec. Il sera aussi appelé à concevoir des sites Web et mobiles au sein d’équipes pluridisciplinaires. Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

    Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participera à l’élaboration des choix technologiques. Il lui importe d’adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il participera également à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Valider et analyser les demandes de développement liées à l’environnement de diffusion Web et mobile de Télé-Québec.
    • Assurer le suivi de la documentation de l’architecture numérique en place et du code entourant les sites et applications numériques.
    • Effectuer les intégrations systèmes requises pour supporter l’architecture opérationnelle de diffusion multiplateforme des contenus numériques.
    • Effectuer la configuration des systèmes utilisés dans le cadre de la diffusion multiplateforme des contenus numériques.
    • Assurer le développement de fonctionnalités Web, Web mobile ou applicatives requises.
    • Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
    • Intégrer des systèmes dans un contexte d’implantation / maintenance de produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
    • Apporter des solutions aux problématiques de gestion de l’information des sites Web et applications corporatives dans un souci d’efficience applicative et opérationnelle.
    • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
    • Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
    • Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continu.


    TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

     

    • La programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
    • Il te faudra maîtriser ReactJS, Javascript, HTML5, CSS3, SASS
    • Avoir des connaissances de jQuery, Node.js
    • Maîtrise du langage C#
    • Maîtrise de .NET Core et .NET Framework
    • Connaissance des concepts REST
    • Connaissance des bases de données relationnelles (MS SQL)
    • Bonnes connaissances de Visual Studio, Visual Studio Code et SQL Management Studio
    • Connaissances de Git, GitHub et Familiarités avec IIS
    • Connaissances des standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG)
    • Connaissances des techniques de SEO et SEM
    • Connaissances de Google Analytics et Google Tag Manager
    • Atout : Connaissance en Node.js, Gulp, Webpack, Postman, React Storybook
    • Atout : Connaissance en base de données non-relationnelles (mongoDB, Cosmos DB)
    • Atout : Connaissance avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et des techologies cloud (Azure)
    • Atout : Expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme
    • Atout : Connaissance de différents WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management)
    • Atout : Connaissances avec PhotoShop, Illustrator, Figma, Création icones (typo, font)

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
    • Trois (3) années d’expérience en programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
    • Une bonne connaissance de WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management).
    • Une bonne connaissance de la suite Atlassian (JIRA).
    • Une expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
    • Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
    • Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

     

    ET SI TU ES

     

    • Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
    • Capable de gérer des priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
    • Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
    • Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
    • Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
    • Souple, minutieux et débrouillard.
    • Soucieux du détail et consciencieux.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

  • Montréal - Contractuel

    Coordonnateur(trice) à la mise en ondes

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste à temps plein de Coordonnateur à la mise en ondes à raison de 40 heures travaillées par semaine. Il s’agit d’un contrat jusqu’au 31 mars 2023 avec de fortes possibilités de prolongation. 

    Relevant de la Directrice des opérations multiplateformes, le technicien spécialisé opère différents équipements et systèmes servant à la diffusion multiplateforme de notre programmation. Le titulaire du poste est chargé d'assurer la coordination de la mise en ondes de la programmation et le contrôle de l'acheminement de tous les signaux.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Opérer les équipements servant à la mise en ondes et s’assurer de leur bon fonctionnement ;   

    • Numériser le matériel vidéo et audio dans les serveurs nécessaires à la diffusion, s’assurer que la qualité soit conforme aux standards de qualité de Télé-Québec ;   

    • Surveiller et contrôler divers types de signaux audio et vidéo, s’assurer qu’ils soient conformes aux normes techniques approuvées ; 

    • Communiquer aux différents partenaires et intervenants tout changement ou anomalie relatifs à la programmation ou à la diffusion des émissions ;  

    • Effectuer les opérations reliées à la mise en service et de la fermeture des émetteurs du réseau ;  

    • Au besoin, effectuer des enregistrements et des captations de documents destinés à la mise en ondes ;  

    • Vérifie les signaux audio-vidéo, de sous-titrage et de communication des émissions ou des éléments d'émission de tout le système de distribution de Télé-Québec, incluant ceux des compagnies de distribution externe. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

     

    • Un DEC en arts et technologies des médias ou un équivalent ;  

    • Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou en production télévisuelle ;  

    • Une expérience dans un poste de coordonnateur de mise en ondes (un atout) ;  

    • Réussi un examen de compétence avec succès ;  

    • Une connaissance technique des équipements de numérisation et de diffusion ;  

    • Une connaissance des opérations techniques en production de télévision ;  

    • Une connaissance de la programmation télévisuelle ;   

    • Une connaissance du logiciel de trafic Louise (un atout important) ;  

    • Une connaissance du logiciel de mise en ondes ITX (un atout important) ; 

    • Une connaissance du logiciel AVID (un atout important) ;  

    • Une excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.  

     

    ET SI TU AS 

     

    • Une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;  

    • Une capacité à gérer les imprévus efficacement ; 

    • Un sens de l’initiative et débrouillardise ; 

    • Une certaine autonomie et un bon jugement ;  

    • Un sens du détail, de l’organisation et une rapidité d’exécution ;  

    • Une capacité à travailler en équipe et avec les autres services ;  

    • Un grand sens du service client.  

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES 

     

    • Des horaires variables avec quart de rotation incluant les week-ends ; 

    • 20 journées de vacances ; 

    • 13 journées de congé maladie ; 

    • Des congés fériés et sociaux payés ; 

    • Une assurance salaire courte durée ; 

    • Un régime de retraite à prestations déterminées ;  

    • Un programme d’aide aux employés gratuit. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant. 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Coordonnateur(trice) contrôle qualité

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût. 

     

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS 

     

    Un candidat organisé et en mesure de prioriser les tâches pour occuper le poste permanent de Coordonnateur contrôle qualité. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine. 

     

    Le rôle du coordonnateur contrôle qualité consiste à planifier et coordonner la réception du matériel relié à la diffusion et l’exposition pour l’ensemble de nos plateformes. Il doit s’assurer du respect des calendriers de livraison et de l’exécution de l’ensemble des travaux nécessaires à la correction du matériel.  

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Coordonner le suivi du contrôle qualité technique et éditorial des produits multiplateformes et des livrables selon les calendriers établis;  

    • Approuver des corrections éditoriales des produits multiplateformes  

    • Communiquer avec les différents intervenants pour assurer la livraison des produits;  

    • Déterminer les actions prioritaires à entreprendre pour répondre aux besoins des autres secteurs (suivi avec le chef de contenu, mise en onde, facturation…) dans le respect des normes établies par Télé-Québec.  

    • Identifier, coordonner et prioriser avec l’équipe technique l’ensemble des travaux de production (remontages, corrections, versions, etc.);  

    • Coordonner et prioriser le suivi du sous-titrage et de la vidéo-description des produits;   

    • Prioriser et effectuer les demandes de numérisation pour les différentes plateformes;  

    • Effectuer toute autre tâche connexe.  

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

     

    • D.E.C. professionnel en arts et technologies des médias ou dans une discipline appropriée. 

    • Six (6) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire 

    • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit  

    • Connaissance du domaine des médias  

    • Connaissance des processus liés à la gestion du matériel de la diffusion multiplateforme  

    • Connaissance des progiciels LOUISE et CINDY (un atout important)  

    • Excellente maîtrise des outils technologiques et bureautiques (MS Office et Office 365)   

    • Réussir avec succès un examen de compétence technique  

     

     

    ET SI TU AS 

     

    • Excellent sens de l’organisation  

    • Très bonne gestion des priorités  

    • Rigueur et souci du détail  

    • Aisance à travailler en équipe et à communiquer  

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES 

     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées; 

    • La possibilité de faire du télétravail (mode hybride); 

    • 20 journées de vacances par année; 

    • 7 journées de congés de maladie par année;  

    • 6 jours de congé non-monnayable; 

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année; 

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.); 

    • Des horaires flexibles et un horaire d’été; 

    • Une assurance salaire; 

    • Des assurances collectives; 

    • Un programme d’aide aux employés. 

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Délégué(e) aux contrats et production

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

      

    Sous la supervision de la directrice d’administration des contenus, le Délégué contrats et production, joue un rôle d’expert-conseil sur les questions juridiques liées à la production interne et aux partenariats. Il accompagne les équipes de production interne et la direction du secteur en matière de gestion de risques et de négociation. Il pilote la conception et l’adaptation des outils de référence et des modèles de contrats et, en collaboration avec le service juridique, participe au renouvellement des ententes avec les syndicats d’artistes. Occasionnellement, il peut être appelé à négocier des contrats complexes, qui nécessitent une expertise particulière et à participer à la rédaction de contrats de licence. 

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • Conseille les équipes internes afin qu’elles négocient les contrats et licences appropriées pour diffusion sur les plateformes prévues.  

    • En collaboration avec le service juridique, participe au renouvellement des ententes et conventions avec les syndicats.  

    • Pilote la conception, l’adaptation et la mise à jour des outils de référence en matière juridique et des modèles de contrats à l’usage des équipes de production interne.  

    • Négocie et rédige les contrats complexes nécessitant une expertise particulière. 

    • Conseille la direction en matière de gestion des risques liés à la production interne. 

    • Rédige des contrats de licence (productions, acquisition, etc.)  

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      

    • Diplôme universitaire du premier cycle en sciences administratives, en sciences juridiques, ou dans toute autre discipline universitaire appropriée, selon les besoins du poste. 

                                                                       ET 

     

    • Trois (3) années d’expérience dans l'exercice de fonctions professionnelles caractéristiques à l'emploi selon les besoins du poste concerné. 

    • Sont également admissibles les candidats/es ne possédant pas de diplôme universitaire, mais ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue en gestion, analyse de contrats ou production télévisuelle ou numérique, selon les besoins du poste. 

     


    ET QUE TU AS 

     

    • Excellente capacité à travailler en équipe 

    • Excellent esprit d’analyse 

    • Rigueur et souci du détail  

    • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités  

    • Aptitudes en communication orale et écrite  

    • Tact, diplomatie et capacité de vulgariser des informations complexes  

    • Curiosité et créativité dans la recherche de solutions 

     

    Qualifications requises 

    • Excellente compréhension du vocabulaire juridique  

    • Excellente connaissance du droit d’auteur dans le contexte culturel québécois 

    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) 

    • Expérience en négociation et en rédaction de contrat 

    • Bonne connaissance du milieu de la production et diffusion audiovisuelle et de ses conventions 

     

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 20 journées de vacances;   

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayable ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;   

    • Un programme d’aide aux employés.   

     

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Gestionnaire de produit numérique

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     

     Le gestionnaire de produit numérique est chargé de guider les produits dont il est responsable vers le succès et de développer la vision des produits. Il s’assure que l’idéation des produits repose sur les besoins identifiés sur les parcours des publics actuels et futurs de Télé-Québec et qu’ils sont alignés avec les orientations et objectifs d’affaires de l’organisation.  Il établit la feuille de route stratégique des produits ou d’une ligne de produit, suit l’évolution des indicateurs de performance des produits mis en marché et recommande des actions selon leur cycle de vie tout en tenant compte du retour sur investissement. Lors du développement de nouveaux produits numériques, ou de l’amélioration de produits existants, il est responsable d’en valider la qualité en fonction des requis (UAT).  
      
    Grâce à son leadership transversal, sa diplomatie et son entregent, il fédère la force créative de l’ensemble des parties prenantes et mobilise l’organisation vers une approche produit centrée-client.  Il informe régulièrement sa direction et les parties prenantes de la performance des produits dont il est responsable et gère le cycle des produits, incluant leur croissance et décroissance.  

     

     

    TÂCHES SPÉCIFIQUES

     

    Le gestionnaire de produit numérique :

    • Fait preuve d'empathie à l’endroit des parties prenantes,  de ses collaborateurs et envers la clientèle de Télé-Québec lors de proposition de solutions répondant à leurs besoins
    • Est un visionnaire qui anticipe les besoins futurs du marché et qui recherche des solutions innovantes pour y parvenir.   
    • Exerce une influence positive et rassembleuse et fédère les forces créatives de l’organisation. Mobilisateur, il sait motiver ses collaborateurs vers l’excellence.  
    • Communicateur hors-pair, il démontre des habiletés à prospérer dans un environnement en constante évolution.

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Définit la vision du produit à partir des parcours clients, des données analytiques, d’études de marché, de la stratégie d’affaires et des recommandations CX.
    • Organise des sessions d’idéation avec les parties prenantes pour définir la vision du produit.  
    • Supervise l'ensemble du cycle de vie des produits dont il est responsable, dès les premières étapes jusqu'à la livraison du produit.
    • Analyse la viabilité et la rentabilité des projets d'expérience et de produits et fait des recommandations.  
    • Analyse les opportunités de croissance et recommande la création de nouveaux produits ou de développement de nouvelles fonctionnalités.
    • Planifie la feuille de route stratégique du produit et définit la version minimale du produit (MVP) en accord avec les parties prenantes.
    • Communiquer clairement la vision du produit au responsable de produit et au UX pour faciliter la rédaction des récits d'utilisateurs.
    • S'informe activement de l’évolution des tendances du marché et travaille de concert avec l’équipe de la recherche et de la planification stratégique pour identifier les opportunités d’affaires
    • Participe aux sessions de planification (Sprint Planning) et aux sessions de démonstration(Sprint Demo) et est responsable de l'acceptation du produit d'un point de vue affaires.
    • Contribue aux analyses d’impacts clients et d’affaires,collabore aux initiatives de gestion du changement auprès des citoyens et contribue à définir les indicateurs de performance et de croissance

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

     

    • Formation : Diplôme de premier cycle en gestion des technologies de l’information, marketing numérique ou autre formation académique pertinente. 

    • Expérience : Cinq (5) années d'expérience pertinentes en développement de produits numériques 

    • Exigences équivalentes : sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente  et une compétence reconnue dans le domaine 

    • Diplôme universitaire de 2e cycle un atout.   

     

    ET SI TU AS 

     

    • Excellentes capacités relationnelles.   

    • Excellentes habiletés de communications ;  

    • Être autonome, organisés, curieux et avoir une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.   

    • Pensée stratégique, visionnaire, esprit d’analyse et de synthèse.    

    • Créativité dans la résolution de problème.   

    • Excellente écoute et capacité de remettre en question les idées reçues.  

    • Capacité à agir et à prendre des décisions dans différents contextes.  

    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement.  

     

     

    QUALIFICATIONS REQUISES 

     

    • Formation et expérience en gestion de produits numériques en mode Agile.  

    • Connaissance technique dans la création et la gestion de produits numériques.  

    • Compréhension des notions de découvrabilité (SEO).  

    • Bonne compréhension des principes du marketing numérique.  

    • Connaissance pratique des outils analytiques tels que G.A., Tag Manager, etc.  

    • Connaissance de l’univers des médias.   

    • Expérience en gestion de projets.   

    • Très bonne maitrise du français, et bonne connaissance de l’anglais.   

    • Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles.  


     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

     

    • 20 journées de vacances;   

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayables ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;   

    • Un programme d’aide aux employés.   

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Technicien(ne) au traitement multimédia

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

      

    Technicien/ne spécialisé/e chargé/e d'assurer de façon efficace la mise en œuvre et l'exploitation, tant du point de vue technique qu'artistique, des dispositifs nécessaires à l’enregistrement, la reproduction, la numérisation, la sauvegarde et la circulation de documents multimédias dans le but de répondre aux besoins des différents utilisateurs.   

      

    Aux fins de cette description d’emploi, le terme multimédia désigne une technologie intégrant un support électronique des données multiples (son, texte, vidéo, images fixes ou animées) et ce, sur tous les supports connus et à venir (magnétoscopique, fichiers, numérique etc.)   

       

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • S'assurer du bon fonctionnement des équipements magnétoscopiques et informatiques ainsi que du cheminement des signaux audio et vidéo.   

    • Recevoir et expédier des documents multimédias aux utilisateurs dans les formats requis et selon les échéanciers établis.   

    • Visionner des documents multimédias, en évaluer le contenu quant aux normes techniques de qualité de la société, remplir des rapports d’observations techniques sur les documents, exécuter les techniques magnétoscopiques et informatiques appropriées et, au besoin, apporter les correctifs mineurs nécessaires à l'enregistrement, la reproduction, la numérisation et la sauvegarde de documents multimédias.   

    • Utiliser un numériseur d'images, un ordinateur ou un magnétoscope en vue d'enregistrer, de sélectionner, de reproduire et de répertorier du contenu multimédia sur rubans ou sur un serveur.   

    • Préparer et transcrire des rapports, des textes, des documents ou des informations verbales et les mettre en mémoire à l’aide de logiciels de synthèse d’écriture.   

    • Assurer la sauvegarde et le partage des fichiers multimédias ainsi que l’accès des usagers au serveur selon les directives données par le directeur technique.   

    • Selon les besoins, accomplir les tâches du technicien en magnétoscopie.   

    • Faire rapport au directeur technique de l’état de l’équipement avant et après son utilisation.   

    • Remplir périodiquement un rapport d’activités.   

    • Participer à l'entraînement d'autres employés.   

    • Conduire, au besoin, un véhicule.   

     

      

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      

    • DEC en électrotechnique avec option appropriée ou l’équivalent. 
    • Deux années d’expérience dans un poste de technicien(ne) à la magnétoscopie ou de technicien(ne) au traitement de l’image.   
    • Connaître l'utilisation des logiciels informatiques appropriés 

      

         

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 20 journées de vacances;   

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayable ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);   

    • Un programme d’aide aux employés.   

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Technicien(ne) en aménagement et entretien de bureau

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.  

      

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS  

     

    Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Technicien en entretien et aménagement et entretien de bureau au sein de la direction des ressources matérielles et immeubles. Le poste est basé au siège social à Montréal et sur une base de 40 heures par semaine.  

     

    Sous la responsabilité du directeur, le rôle principal et habituel du titulaire de cet emploi consiste à procurer une assistance technique aux différents services de la Société relativement à l’aménagement et au mobilier des immeubles et locaux en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis qui en résultent. Il assure la préparation et la gestion des contrats de services auxiliaires des immeubles (notamment en entretien ménager, entretien paysager, déneigement, enlèvement des déchets, …) et des contrats mineurs de construction et d’aménagement. Il participe à ces activités pour les projets qui sont sous la responsabilité des techniciens en exploitation des immeubles ou en architecture et aménagement dans son service. Il assure l’exécution de divers mandats qui lui sont assignés selon les besoins de l’organisation. 

     

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    -  Analyse les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux, ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage éventuel et les normes établies : 

    • Effectue les visites, les recherches et les consultations nécessaires; il vérifie si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et les normes en vigueur, tels que ceux des municipalités;  

    • Peut également être appelé à se prononcer sur l'opportunité de réaliser ou non les projets qui lui sont soumis ou à proposer les modifications qui s'imposent au point de vue technique et conséquemment, à défendre son point de vue devant la direction. 

     

    -  Assurer l'exploitation optimale d'immeubles de vocations diverses :  

    • Gère des interventions de réparation et des contrats de service d'entretien ainsi que les appels d'offres pour l'octroi de ceux-ci; 

    • Planifie l'entretien préventif et correctif des composantes et des systèmes des bâtiment;  

    • Agit comme ressource technique en assistant les professionnels de la direction immobilière et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats et projets;  

    • Est responsable du relevé continu de l’état des actifs et contribue à leurs maintiens et améliorations; 

    • Participe à l’application des normes et règles liées aux obligations des propriétaires immobiliers; 

    • Fournit le service à la clientèle et maintient de bonnes relations. 

     

    La personne qui occupera le poste de technicien(ne) en aménagement et entretient de bureau 

     

    - Peut être appelé à suivre la marche des travaux et préparer des rapports progressifs, en particulier afin d'établir les paiements à faire et de s'assurer du respect de l'échéancier; 

     

    - Participe à la préparation des plans d'évacuation en cas d'incendie, voit à leur application et à ce que les normes de sécurité soient respectées et au bon état de fonctionnement de l'équipement de prévention des incendies; 

     

    - Analyse les besoins des nouveaux projets relatifs à l’aménagement de bureau; 

     

    - Effectue des visites, des recherches et des consultations nécessaires et vérifie les travaux en conformité avec le cahier de charge, les différents règlements et normes en vigueur; 

     

    - Est appelé à se prononcer sur les opportunités de réaliser ou non des projets ou à proposer des modifications qui s’imposent; 

     

    - Effectue des tâches de calculs aux fins d’estimation et de vérification des coûts; 

     

    - Élabore et prépare des dessins contenant des instructions pour l’exécution des travaux et propose des choix de matériaux en fonction des couleurs et des finis; 

     

    - Tient à jour les plans des édifices et effectue les corrections requises à la signalisation et au plan d’évacuation des incendies; 

     

    - Gère le système téléphonique relativement au logiciel et aux appareils (téléphone, cellulaire, etc.), s’assure de l’attribution des coûts aux divers services et aux locataires et émet divers rapports relatifs à la téléphonie; 

     

    - Est appelé à initier au travail les nouveaux techniciens, ainsi qu’à coordonner le travail d’autres personnels de soutien, à collaborer à leur entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution. 

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS   

     

    • Posséder un diplôme d'études collégiales en architecture, en design d’intérieur, en technologie du bâtiment ou tout autre formation collégiale en lien avec la gestion d’un parc immobilier. 

    • 3 à 5 années d’expérience 

     

     

    ET SI TU AS  

     

    • Des connaissances approfondies en matière de qualité de l'air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets;   

    • Une connaissance des lois, règlements, normes et codes reliés à l'exploitation des immeubles;   

    • Un esprit d'analyse et de synthèse;   

    • Une capacité de transiger avec les clients (tact, diplomatie, sens des relations humaines);   

    • Un sens de l'initiative et une capacité d'autonomie;   

    • Une capacité d’organiser ton travail et contrôler tes activités (fixer des priorités, ordonner des travaux entres autres);   

    • Le sens des responsabilités et un bon jugement;   

       

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES  

     

    • 20 journées de vacances;  

    • 7 journées de congés de maladie;   

    • 6 journées de congés non monnayable ; 

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;  

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);  

    • Une assurance salaire courte durée;  

    • Des assurances collectives;  

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;  

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.