Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaires et numériques, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances cumulables annuellement. Oui, oui tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce que l’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié et 4 semaines de vacances cumulables annuellement.

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Ça te dirait d’intégrer l’IA à Télé-Québec ? De participer à la refonte de l’industrie télévisuelle ? De contribuer à propulser du contenu qui valorise notre culture et notre identité ?
Notre équipe techno a besoin de ta passion et de ton expertise !

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel. Nous recueillons tes renseignements personnels afin de pouvoir analyser ta candidature et nous traiterons ces informations conformément aux Conditions de confidentialité de Télé-Québec.

  • Montréal - Contractuel

    Acheteur(euse)

       

        

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Acheteur  

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

        

    Statut du poste : occasionnel.    

    Traitement annuel : 44 543$ à 64 998$ selon l’expérience    

    Débutant : 17 juin 2024 

    Finissant : 1 novembre 2024     

    Horaire de travail :la semaine de travail est de cinq (5) jours consécutifs répartis du lundi au dimanche inclusivement et la durée de ladite semaine ne dépasse pas normalement trente-cinq (35) heures. 

       

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

     

    Le rôle principal et habituel du titulaire de cet emploi consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à l’approvisionnement en vue d’assurer la bonne marche des opérations courantes.   

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

      

    •  Analyser et traiter les réquisitions d’achat, de location et de service et émettre des bons de commande, en clarifier la teneur et faire la recherche des fournisseurs en tenant compte des règlements et politiques de Télé-Québec;   

    • Vérifier les réquisitions afin de s’assurer qu’elles soient complètes (approbations appropriées, description du besoin, quantité, date requise, lieux de livraison, etc.);   

    • Analyser les demandes d’achats en dessous des seuils et faire le lien avec le conseiller en approvisionnement dans les cas d’exceptions;   

    • Accompagner et conseiller les requérants à travers le processus d’achat et les assister dans la définition de leurs besoins;   

    • Fournir aux requérants des conseils et le soutien technique nécessaire;   

    • Identifier les sources d’approvisionnement et préparer les demandes de soumission;   

    • Organiser et gérer le processus de demandes de prix et de soumissions avec les requérants;   

    • Analyser les soumissions reçues et déterminer celles qui sont les plus avantageuses dans le respect des lois et règlements applicables tout en s’assurant qu’elles Il s’assure que les soumissions répondent aux exigences du produit demandé et en vérifiant la garantie du produit, sa date de livraison, l’escompte, les taxes, les frais de douanes, etc.;    

    • Effectuer la gestion des achats par carte de crédit;   

    • Faciliter les communications entre les requérants et les fournisseurs et intervenir lorsque nécessaire auprès des fournisseurs lorsqu’il y a un litige ou un manquement en lien avec l’application des termes et conditions des contrats;   

    • Agir à titre de représentant et de pilote de système auprès des regroupements d'achats du Gouvernement (CAG/LAC) et coordonner les différentes étapes de mise à contrat avec le Centre d’acquisitions gouvernementales;   

    • Colliger les informations, rédiger et effectuer la reddition de comptes (annexe 2 - FA) et la publication dans SEAO pour les contrats Virtuo conclus de gré à gré ainsi que le suivi de ceux-ci (dépenses supplémentaires et fins de contrat);   

    • Collaborer avec le conseiller en approvisionnement lors de l’ouverture des soumissions des appels d’offres publics;   

    • Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux achats;   

    • Responsable des demandes en télécommunications au ministère de la Cybersécurité et du Numérique.    

    • S’assurer que les lois, règlements, procédures et politiques de Télé-Québec relatifs à l’approvisionnement soient respectés;   

    • Peut être appelé à former du personnel de soutien, à collaborer à leur entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution;   

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.   

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

     

    Formation: Diplôme d’étude collégiale, option administration ou autre option appropriée.  

    Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente  

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine des achats.  

     

    Qualifications requises  

      

    • Connaissance du logiciel Virtuo    

    • Connaissance du logiciel SEAO   

    • Maîtrise de la suite Office   

    • Maitrise du français à l’écrit et à l’oral    

    • Bonne connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones   

    • Connaissance des tendances des marchés (atout)   

    • Réussir avec succès un examen de compétences 

      

    Habilités requises  

      

    • Capacité à travailler en équipe   

    • Autonomie   

    • Facilité à communiquer   

    • Sens de l’organisation   

    • Démontrer de la rigueur, un souci du détail   

    • Aptitude démontrée pour le service à la clientèle 

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

    • 7 journées de congés de maladie;      

    • 6 journées de congés non monnayable ;    

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;     

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

        

        

  • Montréal - Permanent

    Analyste assurance qualité et automatisation 

      

       

    OFFRE D’EMPLOI   

      

    Analyste assurance qualité et automatisation 

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI   

       

    Statut du poste : Permanent   

    Traitement annuel : 47 557 $ à 85 380 $ selon l’expérience

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

      

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

      

    En tant que membre de l'équipe de la gestion des applications et processus, l’analyste assurance qualité et automatisation joue un rôle essentiel afin d'assurer la qualité et la fiabilité de nos logiciels, produits et applications mobiles. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • Dans un environnement de développement Agile, le titulaire est responsable de réaliser les tests, de revoir à la fois les tâches des développeurs et des récits utilisateurs, et de participer activement aux réunions de planification et d'analyse des sprints.  
    • Développer et exécuter des plans, des cas et des scripts de test ; 
    • Identifier et rapporter les défauts et problèmes logiciels ; 
    • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes et faire la correction des anomalies ; 
    • Participer aux revues de conception et fournir des commentaires sur la convivialité et les aspects fonctionnels des produits logiciels ; 
    • Mettre en place les processus d’automatisation dès que cela est possible afin d’augmenter l'efficacité et la précision ; 
    • Mettre en place les processus d'assurance qualité connexes selon les méthodologies standards ; 
    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

     

    Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie, ou dans une discipline appropriée.

    Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’assurance qualité de logiciel et en automatisation. 

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine

     

    Qualifications requises 

     

    • Solide connaissance des méthodologies, outils et processus de l’assurance qualité (QA) logicielle ; 
    • Expérience avec des outils de test automatisés (Cypress, Selenium, JUnit, etc.) ; 
    • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;   
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ; 
    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle. 

     

     

    Habilités requises 

     

    • Excellentes compétences en résolution de problèmes ; 
    • Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;   
    • Souci du détail ; 
    • Sens des responsabilités ; 
    • Bonnes compétences en communication ; 
    • Capacité à travailler efficacement en équipe.

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi   
    • 7 journées de congés de maladie;     
    • 6 journées de congés non monnayable ;   
    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    
    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    
    • Une assurance salaire courte durée;    
    • Un régime de retraite à prestations déterminées;    
    • Un programme d’aide aux employés. 

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

      

      

       

       

  • Montréal - Permanent

    Analyste d’affaires 

    Analyste d’affaires

      

     

    Statut

    Permanent

    Salaire

    Jusqu’à 88 630 $ selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine

    Lieu de travail
    Montréal

    Les petits + de Télé-Québec

    • Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
    • Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

     

    Nous avons besoin de toi pour

     

    • Travailler sur des projets à haute visibilité pour l'entreprise en lien avec les orientations stratégiques ;
    • Réaliser l'arrimage entre les besoins d'affaires et les solutions technologiques de Télé-Québec ;
    • Identifier, définir, analyser puis documenter les besoins à l'origine d'un projet ou d’une évolution ;
    • Garantir la conformité d'un projet par rapport aux exigences d'affaires grâce à ton expertise dans le domaine ;
    • Participer à la priorisation des éléments de ses projets tout en influençant la direction concernée par ton expertise et la nature des projets ;
    • Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions permettant d'atteindre les objectifs d'affaires ;  
    • Concevoir, modéliser, optimiser et documenter les processus et procédures d'affaires futurs ;  
    • Effectuer les analyses d'impact, identifier les risques et recommander des mesures d'atténuation ;  
    • Préparer, organiser et animer les sessions avec les divers intervenants aux projets ;  
    • Collaborer directement avec les équipes concernées pour favoriser le changement et concevoir les processus ;  
    • Planifier, coordonner et exécuter si nécessaire les activités de préparation opérationnelle pour assurer un lancement impeccable de l’initiative ;

      Ton parcours

       

      Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

      Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente et 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle d’analyste d’affaires.

       

      Ton profil

       

    • Être animé par une envie d’innover et d’enrichir l’écosystème par ses idées ;
    • Communiquer de manière dynamique et rassembleuse faire émerger des idées, stimuler les idées dans la prise les besoins ;
    • Agir en ambassadeur de la profession d’analyste d’affaire et de leur utilité ;
    • Capacité à verbaliser les besoins des clients et collaborateurs ;
    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis ; 
    • Autonomie et sens des responsabilités ;
    • Compréhension des principes LEAN (Six Sigma) et capacité de les appliquer dans une optique d’efficacité et d’amélioration continue (un atout) ;
    • Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français ;
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;
    • Bonne connaissance des outils : Jira, Confluence, Microsoft 365, Modélisation BPMN

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

  • Montréal - Permanent

    Analyste fonctionnel

    Analyste fonctionnel

      

     

    Statut

    Permanent

    Salaire

    Jusqu’à 85 380 $ selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine

    Lieu de travail
    Montréal

    Les petits + de Télé-Québec

    • Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
    • Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

     

    Nous avons besoin de toi pour

     

    • L’expérience usager ; contribuer au bonheur au travail via à mise en place d’outils de travail fonctionnel et convivial pour les employés à l’interne
    • Évaluer les anomalies fonctionnelles et les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et veiller à l’implantation, l’évolution et la maintenance des applications ;
    • Fournir une expertise technique et fonctionnelle de qualité aux unités d’affaires et aux utilisateurs des applications transversales 
    • Assurer la performance, l’optimisation et la disponibilité des applications métiers, par la mise en place de solutions et la résolution de problématique; 
    • Entretenir un suivi et une communication constante avec les clients, les développeurs, et tout autre contributeur afin d’assurer que l’application des correctifs dans les délais prescrits ; 
    • Tenir les manuels utilisateurs à jour pour l’éventail des applications et prodiguer des conseils pour optimiser leurs utilisations ; 
    • Développer la formation nécessaire à l’intention des utilisateurs finaux des applications;  

     

    Ton parcours

     

    Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

    Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente et 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle d’analyste d’informatique, fonctionnel, administrateur de solution d’affaires

     

    Ton profil

     

    • Une compétence et une expérience variée : support aux usagers, analyse de problématiques, gestion du changement et développement applicatifs 
    • Habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe
    • Autonomie et sens des responsabilités ;
    • Habileté de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit du français ;
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;
    • Bonne connaissance des outils : Jira, Confluence, Microsoft 365

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à : emploi@telequebec.tv!

     

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu

  • Montréal - Permanent

    Gestionnaire de projets

    Gestionnaire de projets

      

     

    Statut

    Permanent

    Salaire

    Jusqu’à 103 954$ selon l’expérience

    Horaire

    Temp plein, 35h - de jour

    Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine

    Lieu de travail
    Montréal

    Les petits + de Télé-Québec

    • Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
    • Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
    • L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
    • Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

     

    Nous avons besoin de toi pour

    • L’orchestration de divers projets de Télé-Québec qui te sont confiés ;
    • Contribuer à l’évaluation des opportunités d’affaires et de la capacité interne d’exécution des projets ou des nouvelles expériences afin d’assurer la pérennité de l’organisation ;
    • Assumer l’entière responsabilité des projets qui te sont assignés, ce qui inclus la constitution de l’équipe, la planification, l’organisation et la coordination des activités ;
    • Formaliser le plan d’affaire des projets ;
    • Jouer le rôle de catalyseur et mener les projets à bon port en coordonnant tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ;
    • S’assurer que les conditions de réalisation des projets sont optimales et que les équipes en place ont les moyens pour les réaliser ;
    • Estimer les risques de projets et mettre en place les stratégies d’atténuation ;
    • Gérer les impacts du projet, le budget, la planification et le périmètre pendant sa réalisation et ce jusqu'à son passage en opérations ;
    • Il maintient et priorise son calendrier de projets corporatifs qui lui sont attribués, en cours ou à venir et s’assure que les équipes de réalisation travaillent sur les priorités stratégiques de l’entreprise ;
    • Mobiliser l’équipe projet en favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés ;
    • Produire de l’informations de gestion (rapports, tableaux de bord) et des documents de suivi pour la haute direction ;
    • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets ;

     

    Ton parcours

     

    Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

    Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de gestionnaire de projets.

    ATOUT : Certifications PMP/ ou Agile, ou une maîtrise en gestion de projet ou autres

     

    Ton profil

    • Avoir une expérience en gestion multi projets avec arrimage et en gestion de projet Agile incluant l’arrimage de multiples équipes produits ;
    • Faire preuve de flexibilité, d’agilité et de rigueur ;
    • Utiliser et développer continuellement ses compétences en leadership ;
    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement ;
    • Discrétion et maintien de la confidentialité.
    • Connaître les solutions Jira, Confluence, Microsoft 365 et MSProject ;
    • Excellent français et oral et écrit ;
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

     

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

  • Montréal - Permanent

    Scrum master  

       

        

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Scrum master  

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

        

    Statut du poste : Permanent    

    Traitement annuel : 49 383$ à 88 630 $ selon l’expérience       

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

       

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

      

    Sous la direction de l’innovation technologique, le scrum master joue un rôle essentiel afin de faciliter et façonner notre approche de gestion Agile, et veille à ce que nos équipes restent engagées, efficaces et performantes. En tant qu’expert, il s’assure que les équipes et l’organisation gagnent en maturité Agile et met en place des outils de mesure.  

      

    Le titulaire du poste va travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes afin d’augmenter la valeur livrée pour le client et va veiller à l’amélioration constante de l’équipe. Il s'assure que les conditions de réalisation des projets soient optimales et que les équipes en place aient les moyens pour les réaliser. 

     

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

      

    • Orienter et stimuler l’équipe de produits Agile dans la façon d'utiliser les pratiques et principes Agile afin de fournir des produits de haute qualité ;  

    • Coordonner et animer les événements et les rituels Agile, y compris les réunions quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification de sprint et de version, et les sessions de raffinement du backlog produit ;  

    • Collaborer étroitement avec les gestionnaires ou propriétaires de produits et les gestionnaires de projets pour garantir que les priorités sont définies et que les équipes sont concentrées ;  

    • Définir la vélocité de l’équipe ;   

    • Encourager et faciliter l’intégration des normes, outils et meilleures pratiques Agile ;  

    • Favoriser un climat de confiance propice à l'identification et à la résolution des bloquants, en mettant l'accent sur l'amélioration continue ;   

    • Favoriser le développement de l'équipe pour renforcer la collaboration et l'autonomie, en encourageant des interactions constructives tant en interne qu'avec les parties prenantes externes. ;  

    • Collaborer avec l'équipe ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes pour influencer les décisions et soutenir les équipes au sein de l'organisation ;  

    • Contribuer à repérer et surmonter les obstacles, tout en formant et développant les équipes pour accroître leur autonomie dans la recherche de solutions innovantes. ;   

    • Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'organisation ;  

    • Aider les équipes à formuler des objectifs de sprint et à maintenir un backlog bien organisé ;  

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

     

    Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique ou dans une discipline appropriée. 

    Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le développement d’applications, dont trois (3) années d’expérience à titre de scrum master 

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine 

     

    Qualifications requises  

      

    • Certification de Scrum Master ;  

    • Connaissance approfondie des pratiques, cadres et techniques Agile ;  

    • Capacité prouvée à diriger dans les cadres Scrum et Kanban ;  

    • Expérience avec les outils de planification et de développement Agile (JIRA, Confluence, etc.) ;  

    • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;  

    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;  

    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle.  

     

      

    Habilités requises  

      

    • Capacité à développer des équipes ;  

    • Excellente compétence en communication (écrite et orale) ;  

    • Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe ;  

    • Autonomie, curiosité et forte capacité d’apprentissage ;  

    • Capable d’influencer, de convaincre et d’initier le changement à différents niveaux de l’organisation ;   

    • À l’affût des meilleures pratiques de l'industrie ;  

    • Approche analytique ;  

    • Excellentes compétences en résolution de problèmes ;  

    • Créatif et innovant ;  

    • Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes ou conflictuelles.  

      

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

    • 7 journées de congés de maladie;      

    • 6 journées de congés non monnayable ;    

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

    • Une assurance salaire courte durée;     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;     

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

      

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

       

        

  • Montréal - Contractuel

    Spécialiste gestion des systèmes médias

       

        

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Spécialiste gestion des systèmes médias 

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

        

    Statut du poste : occasionnel.    

    Traitement annuel : 54 351$ à 97 577 $ selon l’expérience    

    Débutant : 17 juin 2024 

    Finissant : 13 décembre 2024     

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de huit (8) heures consécutives.    

       

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

     

    Sous la supervision du directeur technique, le rôle du spécialiste gestion des systèmes médias consiste à assurer de façon efficace l’entretien, l’implantation et de participer aux travaux de recherche et de conception préalable à l’implantation des dispositifs techniques nécessaire à la production, la post-production et la diffusion multiplateforme de contenu audio-visuels.   

     

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

      

    • Assurer le support de niveau 1 et 2 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux systèmes médias et infonuagiques. Faire le pont avec l’architecte de solutions médias (niveau 3) si nécessaire;  

    • Effectuer la recherche des perturbations affectant la production, la diffusion ou la réception de documents audio et visuels opérant en temps réel ; en faire l’analyse et selon leur nature et leur origine prendre les dispositions nécessaires pour y remédier ;  

    • Coordonner avec la direction des technologies de l’information, les configurations réseautiques et applicatives nécessaires au dépannage des systèmes ;   

    • Procéder à l’installation et la réparation physique des équipements et câblages ;  

    • Fournir un accompagnement technique aux usagers du service de production, post-production, diffusion et mise en ligne ainsi qu’aux utilisateurs des services audio-visuels interne de la société ;  

    • Procéder au dépannage de la réseautique en collaboration avec l’informatique ;  

    • Procéder au dépannage des équipements virtualisés sous sa responsabilité, en collaboration avec les technologies de l’information ;  

    • Planifier et assurer, avec le service de support des manufacturiers, le fonctionnement du système (continuité et fiabilité du service), agir en liaison avec le support informatique pour coordonner l’accès requis en conformité avec la politique de sécurité informatique de la société ;  

    • Participer à la recherche, l'étude, la préparation et l'implantation de tous les nouveaux dispositifs nécessaires pour la production, la diffusion ou la réception de documents audios et visuels ;  

    • S'assurer de la qualité, de l'efficacité, de l'apparence et de la sécurité des installations et de l'équipement technique ;  

    • Préparer les synthèses des plans de matériel, de logiciel et d'équipement technique ;  

    • Faire la recherche et la mise à jour de la documentation technique du secteur: plans, manuels d'entretien et d'utilisation du matériel et de l'équipement, plan de réseautique et d’adressage, etc. ;  

    • Collaborer avec les responsables de la formation à la recherche de nouvelles techniques de travail et pour la rédaction de procédures d'entretien et d'implantation technique des équipements ;  

    • Faire, sur demande, la recherche et les travaux nécessaires à la préparation des cahiers de charge ;  

    • Participer à l'évaluation de l'équipement ;  

    • Planifier les besoins nécessaires à l'exécution des travaux (logistique, logiciel et réseautique) ;  

    • S’assurer du respect des normes et des codes d’électricité en vigueur. Tenir à jour et compléter toute la documentation pertinente ;  

    • Collaborer avec les responsables de la formation à la préparation, et à l’exécution et la correction de tests techniques ;  

    • Au besoin, il peut être appelé à initier du personnel technique, à collaborer à leur entraînement et à participer à leur évaluation technique ;   

    • Peut effectuer toutes autres tâches connexes.  

      

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

     

    Formation : BAC en informatique, en génie électrique ou toute autre discipline pertinente. 

    Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinentes 

    Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats(es) ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine. 

     

    Qualifications requises  

      

    • Réussir avec succès un examen de compétence technique ;  

    • Détenir un permis de conduire classe 5.  

     

      

    Habilités requises  

      

    • Excellent sens de la planification et de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois;    

    • Gestion des priorités et du temps;    

    • Capacité d’adaptation;    

    • Avoir des compétences en résolution de problèmes;   

    • De bonnes habileté interpersonnelles;  

    • Attitude positive et dynamique;  

    • Maintient ses compétences à jour;  

    • Esprit d’équipe;  

    • Sens de l’initiative;  

    • Autonomie;  

    • Au besoin, flexibilité et disponibilité à travailler sur des horaires variables (soir et fin de semaine).  

     

      

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

    • 7 journées de congés de maladie;      

    • 6 journées de congés non monnayable ;    

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

    • Une assurance salaire courte durée;     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;     

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

      

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

       

       

        

        

     

  • Chicoutimi - Contractuel

    Technicien(ne) de production – Saguenay

       

        

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Technicien(ne) de production – Saguenay  

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

        

    Statut du poste : Occasionnel.    

    Traitement annuel : 37 530 $ à 54 789 $ selon l’expérience    

    Débutant : 25 juin 2024 

    Finissant : 31 mai 2025   

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

       

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS    

     

    Le ou la technicien(ne) de production soutient les activités de production de contenus, contribue à leur diffusion et leur promotion et agit comme soutien administratif dans des activités de partenariat. Il exécute diverses tâches administratives et peut également être affecté à des projets interrégionaux.  

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

      

    Notamment, le titulaire effectue des tâches administratives en soutien aux activités de production, de partenariat et de communication. Plus précisément, il ;   

    • Participe à l’élaboration et à la planification des productions;   

    • Prépare différents documents dans les délais requis (ex : fiche signalétique, contrats d’artistes, contrats d’acquisition de droits, contrats de partenariats, etc.), collige l’information disponible et en assure le suivi;   

    • Au besoin, assure une présence sur les tournages et lors d’événements ;   

    • Soutient l’agent de coordination dans les activités de diffusion, communications et de promotion, notamment par la rédaction de textes et la mise en ligne des contenus;  

    • Effectue le suivi des droits d’auteur en fonction des ententes de Télé-Québec;   

    • Collabore à différentes étapes dans l’élaboration et le suivi des partenariats ;   

    • Toute autre tâche connexe   

     

    TÂCHES SPÉCIFIQUES 

     

    •  Organise les réunions de production et assure la circulation de l’information;   

    • Effectue les mises à jour quotidiennes du calendrier de production  

    • Procède aux mises en ligne des contenus  

    • Procède à l’archivage du matériel de tournage;  

    • Effectue une veille de l’actualité culturelle afin de participer à la recherche de sujets pour la production de contenus;  

    • Assure le suivi des dépenses du bureau régional.  

      

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

     

    Formation : DEC en bureautique, administration ou technologie des médias ou autre discipline pertinente 

    Expérience équivalente : Sont également admissibles les candidats/es ne possédant pas de diplôme, mais ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue selon les besoins du poste. 

     

    Qualifications requises  

      

    • Réussir avec succès un examen de compétence   

    • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit  

    • Maîtrise de la suite Office  

    • Connaissance de la production télévisuelle et/ou numérique  

    • Connaissance du droit d’auteur un atout  

    • Connaissance du milieu culturel québécois un atout  

      

    Habilités requises  

      

    • Autonomie, esprit de synthèse et sens de l’initiative;  

    • Minutie et souci du détail, esprit analytique  

    • Aptitude à maîtriser les logiciels informatiques   

    • Capacité à entretenir de bonnes relations avec la clientèle interne et externe  

    • Excellente capacité à travailler en équipe  

    • Habiletés rédactionnelles   

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

       

    • 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

    • 7 journées de congés de maladie;      

    • 6 journées de congés non monnayable ;    

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;     

    • Un programme d’aide aux employés.  

     

      

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

    Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

    De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

     

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