OFFRE D’EMPLOI    

Acheteur  

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : occasionnel.    

Traitement annuel : 44 543$ à 64 998$ selon l’expérience    

Débutant : 17 juin 2024 

Finissant : 1 novembre 2024     

Horaire de travail :la semaine de travail est de cinq (5) jours consécutifs répartis du lundi au dimanche inclusivement et la durée de ladite semaine ne dépasse pas normalement trente-cinq (35) heures. 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Le rôle principal et habituel du titulaire de cet emploi consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à l’approvisionnement en vue d’assurer la bonne marche des opérations courantes.   

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

•  Analyser et traiter les réquisitions d’achat, de location et de service et émettre des bons de commande, en clarifier la teneur et faire la recherche des fournisseurs en tenant compte des règlements et politiques de Télé-Québec;   

• Vérifier les réquisitions afin de s’assurer qu’elles soient complètes (approbations appropriées, description du besoin, quantité, date requise, lieux de livraison, etc.);   

• Analyser les demandes d’achats en dessous des seuils et faire le lien avec le conseiller en approvisionnement dans les cas d’exceptions;   

• Accompagner et conseiller les requérants à travers le processus d’achat et les assister dans la définition de leurs besoins;   

• Fournir aux requérants des conseils et le soutien technique nécessaire;   

• Identifier les sources d’approvisionnement et préparer les demandes de soumission;   

• Organiser et gérer le processus de demandes de prix et de soumissions avec les requérants;   

• Analyser les soumissions reçues et déterminer celles qui sont les plus avantageuses dans le respect des lois et règlements applicables tout en s’assurant qu’elles Il s’assure que les soumissions répondent aux exigences du produit demandé et en vérifiant la garantie du produit, sa date de livraison, l’escompte, les taxes, les frais de douanes, etc.;    

• Effectuer la gestion des achats par carte de crédit;   

• Faciliter les communications entre les requérants et les fournisseurs et intervenir lorsque nécessaire auprès des fournisseurs lorsqu’il y a un litige ou un manquement en lien avec l’application des termes et conditions des contrats;   

• Agir à titre de représentant et de pilote de système auprès des regroupements d'achats du Gouvernement (CAG/LAC) et coordonner les différentes étapes de mise à contrat avec le Centre d’acquisitions gouvernementales;   

• Colliger les informations, rédiger et effectuer la reddition de comptes (annexe 2 - FA) et la publication dans SEAO pour les contrats Virtuo conclus de gré à gré ainsi que le suivi de ceux-ci (dépenses supplémentaires et fins de contrat);   

• Collaborer avec le conseiller en approvisionnement lors de l’ouverture des soumissions des appels d’offres publics;   

• Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux achats;   

• Responsable des demandes en télécommunications au ministère de la Cybersécurité et du Numérique.    

• S’assurer que les lois, règlements, procédures et politiques de Télé-Québec relatifs à l’approvisionnement soient respectés;   

• Peut être appelé à former du personnel de soutien, à collaborer à leur entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution;   

• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.   

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation: Diplôme d’étude collégiale, option administration ou autre option appropriée.  

Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente  

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine des achats.  

Qualifications requises  

• Connaissance du logiciel Virtuo    

• Connaissance du logiciel SEAO   

• Maîtrise de la suite Office   

• Maitrise du français à l’écrit et à l’oral    

• Bonne connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones   

• Connaissance des tendances des marchés (atout)   

• Réussir avec succès un examen de compétences 

Habilités requises  

• Capacité à travailler en équipe   

• Autonomie   

• Facilité à communiquer   

• Sens de l’organisation   

• Démontrer de la rigueur, un souci du détail   

• Aptitude démontrée pour le service à la clientèle 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

• 7 journées de congés de maladie;      

• 6 journées de congés non monnayable ;    

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

• Un régime de retraite à prestations déterminées;     

• Un programme d’aide aux employés.  

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

OFFRE D’EMPLOI   

Analyste assurance qualité et automatisation 

CONDITIONS DE L’EMPLOI   

Statut du poste : Permanent   

Traitement annuel : 47 557 $ à 85 380 $ selon l’expérience

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

CE QUE NOUS RECHERCHONS   

En tant que membre de l'équipe de la gestion des applications et processus, l’analyste assurance qualité et automatisation joue un rôle essentiel afin d'assurer la qualité et la fiabilité de nos logiciels, produits et applications mobiles. 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

• Dans un environnement de développement Agile, le titulaire est responsable de réaliser les tests, de revoir à la fois les tâches des développeurs et des récits utilisateurs, et de participer activement aux réunions de planification et d'analyse des sprints.  
• Développer et exécuter des plans, des cas et des scripts de test ; 
• Identifier et rapporter les défauts et problèmes logiciels ; 
• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes et faire la correction des anomalies ; 
• Participer aux revues de conception et fournir des commentaires sur la convivialité et les aspects fonctionnels des produits logiciels ; 
• Mettre en place les processus d’automatisation dès que cela est possible afin d’augmenter l'efficacité et la précision ; 
• Mettre en place les processus d'assurance qualité connexes selon les méthodologies standards ; 
• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes. 

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie, ou dans une discipline appropriée.

Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’assurance qualité de logiciel et en automatisation. 

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine

Qualifications requises 

• Solide connaissance des méthodologies, outils et processus de l’assurance qualité (QA) logicielle ; 
• Expérience avec des outils de test automatisés (Cypress, Selenium, JUnit, etc.) ; 
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ;   
• Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ; 
• Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle. 

Habilités requises 

• Excellentes compétences en résolution de problèmes ; 
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;   
• Souci du détail ; 
• Sens des responsabilités ; 
• Bonnes compétences en communication ; 
• Capacité à travailler efficacement en équipe.

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi   
• 7 journées de congés de maladie;     
• 6 journées de congés non monnayable ;   
• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    
• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    
• Une assurance salaire courte durée;    
• Un régime de retraite à prestations déterminées;    
• Un programme d’aide aux employés. 

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

OFFRE D’EMPLOI  

Analyste intelligence d’affaires BI

CONDITIONS DE L’EMPLOI 

Statut du poste : permanent   

Débutant : 2 juillet 2024 

Traitement annuel : 51 392 $ à 92 210 $ selon l’expérience.  

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.     

Tu es quelqu’un de totalement Génial!  Tu vois les choses différemment, ton esprit est De garde 24/7 et tu oses. On dit de toi que tu Passe-Partout, que tu inspires et que tu laisses ta trace tel un MAMMOUTH. Tu adores quand Y’a du monde à messe et tu apprécies quand tout est bien organisé pour que tes collègues et toi n’ayez pas à courir Comme des têtes pas de poule. On dit aussi de toi que tu as toujours L’air d’aller et que tu aimes partager tes idées comme des cadeaux, des Ciné-cadeau! Alors, viens faire un tour à Télé-Québec! Tu verras, Ça vaut le coût!  

CE QUE NOUS RECHERCHONS   

Sous la supervision du Directeur solutions d’affaires et développement applicatif, au sein de la Vice-présidence technologique, numérique et opérations, et en étroite collaboration avec les membres de sa direction et en transversalité avec les autres secteurs, l’analyste en intelligence d’affaires et analytique agit comme expert dans la collecte, la manipulation, la visualisation et l’analyse des données de façon à conseiller et supporter les besoins en information des différentes équipes. Le titulaire est au cœur des pratiques analytiques et de l’exploitation massive des données en orientant les différentes équipes dans une même direction et en étant responsable de tirer profit des données de Télé-Québec et d’en exploiter la richesse.   

Plus précisément, son expertise et sa connaissance des meilleures pratiques lui permettent de bâtir des produits d’intelligence d’affaires et des analyses mettant en valeur les comportements des consommateurs, la performance des contenus ainsi que des plateformes dans l’objectif d’influencer les équipes dans leurs prises de décisions. Il agit dans un contexte de transformation où la donnée prendra une place prépondérante pour Télé-Québec.   

Son rôle se divise en deux volets, soit le volet stratégique et le volet technologique.   

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT  

Volet technologique  

• Mettre en place le développement de la structure d’intelligence de données et d’analytique : l’architecture, la qualité, l’ingestion ainsi que la modélisation des données;  

• Explorer les données pour trouver des tendances et des idées innovantes;  

• Démontrer un leadership technologique en mettant en place les meilleures pratiques reliées à l’intelligence d’affaires et l’analyse des données;  

• Définir et construire des tableaux de bord de façon à offrir des outils utiles à la décision;  

• Maintenance et construction de « pipelines » de d’ingestion de données   

• Comprendre les systèmes en place ainsi que les défis et les enjeux technologiques et applicatifs pouvant avoir un impact au niveau de l’analyse de données;  

Volet stratégique  

• Agir à titre de référence dans les différents projets d’intelligence d’affaires ;  

• Comprendre les objectifs d'affaires ainsi que les besoins de façon à identifier les métriques et les indicateurs pertinents ;  

• Être en mesure de faire parler les données et d’en extirper des tendances ;  

• Créer des indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration aux intervenants concernés;  

• Participer au développement de modèle prédictif, de segmentation, de scoring et assurer sa mise en place en collaboration avec les autres départements afin de soutenir la prise de décisions stratégiques;  

• Communiquer les résultats de ses analyses et influencer ses clients internes afin de faciliter leur prise de décisions;  

• Superviser les travaux de consultants externes afin de s’assurer que les standards technologiques de Télé Québec sont respectés;   

• Peut effectuer toutes autres tâches connexes.   

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

Formation: Maîtrise en intelligence d’affaires ou de données, marketing, en informatique de gestion, en mathématique/statistiques  

Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.  

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ne possédant pas de diplôme universitaire mais ayant une expérience exceptionnelle et une compétence reconnue dans le domaine de l’intelligence d’affaire.  

Qualifications requises   

Front - End  

• Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de visualisation de données Power BI (essentiel) et Tableau (un atout)  

• Excellente connaissance R, Phyton, SQL, DAX, M Language  

Back - End  

• Expérience avec la suite d’intelligence d’affaires de Microsoft et les langages de programmation data (Back end : Azure Synapse, Power Query, SQL server; Azure SQL Database, Azure Data Factory/SSIS, DataFactory, SQL Avancé, Google BigQuery   

• Excellente connaissance des règles intrinsèque à la gouvernance des données  

• Excellente connaissance intégration de données venant de sources variées (API, JSON, XML, BD relationnel, métadonnées, etc.)  

• Intérêt sur la mise en place et la maintenance de pipleline et CI/CD    

• Expérience de mise en place et maintenance de pipleline et CI/CD (un atout)  

• Connaissance Oracle, PL/SLQ (un atout)  

Général  

• Expérience dans les médias (un atout);   

• Expérience avec des plateformes numériques (un atout);  

• Expérience dans une équipe d’intelligence d’affaires et/ou analytique;  

• Excellente communication écrite et orale du français;   

• Anglais fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des fournisseurs anglophones;  

Habilités requises   

• Très grande curiosité intellectuelle ;   

• Aptitudes poussées pour l'analyse et l'interprétation de données ;    

• Être méthodique, rigoureux et polyvalent ;   

• Communiquer efficacement, ouvertement de façon cohérente et concise;   

• Sens de l'organisation, de la planification et souci du détail ;   

• Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative ;   

• Être orienté vers le client et les résultats.   

• Avoir un bon esprit d’équipe   

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES  

• 4 semaines de vacances après la première année d’emploi ;   

• 7 journées de congés de maladie ;      

• 6 journées de congés non monnayable ;    

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

• Une assurance salaire courte durée;     

• Des assurances collectives;     

• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);     

• Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.     

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Permanent  

Débutant : 16 juillet 2024

Traitement annuel : 51 392 $ à 92 210 $ selon l’expérience.    

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es quelqu’un de totalement Génial!  Tu vois les choses différemment, ton esprit est De garde 24/7 et tu oses. On dit de toi que tu Passe-Partout, que tu inspires et que tu laisses ta trace tel un MAMMOUTH. Tu adores quand Y’a du monde à messe et tu apprécies quand tout est bien organisé pour que tes collègues et toi n’ayez pas à courir Comme des têtes pas de poule. On dit aussi de toi que tu as toujours L’air d’aller et que tu aimes partager tes idées comme des cadeaux, des Ciné-cadeau! Alors, viens faire un tour à Télé-Québec! Tu verras, Ça vaut le coût! 

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

En tant qu’Analyste en Intelligence d’Affaires et Analytique, vous jouerez un rôle central dans la transformation numérique de Télé-Québec. Sous la supervision du Directeur des solutions d'affaires et développement applicatif, vous serez le fer de lance de la collecte, manipulation, visualisation et analyse des données des produits numériques. 

Votre expertise sera déterminante pour orienter les équipes vers une exploitation optimale des données, influençant ainsi la performance des contenus et les comportements des consommateurs.  

Votre rôle intégrera également une composante marketing numérique avec une spécialisation sur les environnements Google, visant à bâtir des produits d’intelligence d’affaires et des analyses avancées. 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

Volet technologique 

• Développer et structurer l’architecture, la qualité, l’ingestion et la modélisation des données ; 

• Explorer les données pour identifier des tendances et des indicateurs (insights) novateurs ; 

• Mettre en place des meilleures pratiques en intelligence d’affaires et analyse des données ; 

• Développer des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision ; 

• Maintenir et construire des « pipelines » d’ingestion de données ; 

• Comprendre et résoudre les défis technologiques impactant l’analyse des données

Volet stratégique 

• Agir en tant que référence pour les projets d’intelligence d’affaires ; 
• Identifier les métriques et indicateurs clés en fonction des objectifs d’affaires ; 
• Extraire des tendances et des indicateurs (insights) exploitables des données ; 
• Communiquer les résultats d’analyse et influencer les décisions stratégiques ; 
• Superviser les consultants externes pour garantir le respect des standards technologiques ;  
• Définir et documenter les plans de marquage (tagging) afin de mesurer les éléments requis dans le suivi du plan stratégiques et des objectifs opérationnels ; 
• Développer des modèles prédictifs de segmentation et de notation (scoring) ; 
• Peut effectuer toutes autres tâches connexes. 

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation: Maîtrise en intelligence d’affaires ou de données, marketing, en informatique de gestion, en mathématique/statistiques 

Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. 

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ne possédant pas de diplôme universitaire mais ayant une expérience exceptionnelle et une compétence reconnue dans le domaine de l’intelligence d’affaire. 

Qualifications requises  

Compétences techniques : 

• Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Data Studio, Analytics, Tag Manager) ; 

• Visualisation de données (Power BI, Tableau) ; 

• Langages : R, Python, SQL, DAX, M Language ; 

• Back-end : Microsoft BI suite (Azure Synapse, SQL Server, Data Factory), Google BigQuery ; 

• Gouvernance des données et intégration (API, JSON, XML, BD relationnel) ; 

• Machine Learning et IA avec GCP (TensorFlow, AutoML) (un atout). 

Général 

• Expérience dans les médias (un atout);  

• Expérience avec des plateformes numériques (un atout); 

• Expérience dans une équipe d’intelligence d’affaires et/ou analytique; 

• Excellente communication écrite et orale du français;  

• Anglais fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des fournisseurs anglophones; 

• Réussir avec succès un examen de compétences professionnel.   

Habilités requises  

• Grande curiosité intellectuelle. 
• Aptitudes poussées pour l'analyse et l'interprétation de données. 
• Méthodique, rigoureux et polyvalent. 
• Excellentes compétences en communication. 
• Sens de l'organisation et souci du détail. 
• Autonomie, créativité et initiative. 
• Orientation client et résultats. 
• Esprit d'équipe. 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après la première année d’emploi ;  
• 7 journées de congés de maladie ;     
• 6 journées de congés non monnayable ;   
• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    
• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Une assurance salaire courte durée;    
• Des assurances collectives;    
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);    
• Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.    

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap..De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins..    

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

Conseiller – Formation et développement organisationnel

Les petits + de Télé-Québec

• Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
• Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Nous avons besoin de toi pour

En tant que membre de notre équipe de généralistes, tes mandats principaux seront le développement des talents, la gestion des parcours de carrière, l’implantation d’une culture de développement et d’apprentissage et la gestion du changement dans le cadre de la transformation numérique de Télé-Québec.

Plus précisément,

• Élaborer, coordonner et réaliser des stratégies d’apprentissage et de développement des compétences alignées sur la vision et les objectifs stratégiques de Télé-Québec ;
  • Recommander, analyser et prioriser les besoins de formation pour l’ensemble du personnel
  • Planifier et organiser l’offre annuelle de formation, en collaboration avec les différents secteurs, en s'assurant offrir des opportunités de développement et d’apprentissage en lien avec les objectifs stratégiques de Télé-Québec
  • Assurer le suivi des formations et le respect des obligations réglementaires.
  • Contribuer aux projets de développement des profils de compétences, les plans de relève et les parcours de carrière.
• Élaborer, coordonner et réaliser des programmes d'accueil et d'intégration ayant un impact positif sur la marque employeur ; 
• Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de l'entreprise, en veillant à ce que l'expérience des employés soit conforme à la marque ;
• Exercer un rôle-conseil pour la définition des rôles et responsabilités des différents emplois actuels et futurs ;
• Identifier des écarts entre les rôles actuels et futurs afin d’assurer une compréhension commune des changements et contribuer à les opérationnaliser;
• Exercer un rôle-conseil axé sur le volet humain du changement en assurant l’évolution de la solution, des processus et de l’organisation du travail ; 
• Collaborer à la planification de l’ensemble des activités de gestion du changement ;
• Offrir un soutien dans les dossiers de relations de travail et d'application des conventions collectives ;
• Assurer l'ensemble du processus de dotation lorsque requis

• Ton parcours

   

• Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou en orientation.
• 5 d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans un environnement syndiqué

•  

  Ton profil

   

  Tu es une personne autonome, dynamique, créative, innovante, et on te reconnait pour les habiletés suivantes :

   

• Esprit d’équipe et d’entraide ;
• Grande capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et d’accompagnement ;
• Capacité à agir dans des contextes stratégiques et tactiques ;
• Leadership, sens de l’initiative et capacités d’influence ;
• Orientée client ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’en rédaction ;
• Maîtrise des outils technologiques de bureautique (Suite Microsoft 365) ;
• Aisance et intérêt pour le développement technologique des outils de travail.

•  

   

  On attend avec impatience ton expertise et ta couleur pour compléter notre équipe

  Postule ici  emploi@telequebec.tv!

   

   

  Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

  De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

  Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

Gestionnaire de projets

Les petits + de Télé-Québec

• Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus
• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au travail
• Un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Nous avons besoin de toi pour

• L’orchestration de divers projets de Télé-Québec qui te sont confiés ;
• Contribuer à l’évaluation des opportunités d’affaires et de la capacité interne d’exécution des projets ou des nouvelles expériences afin d’assurer la pérennité de l’organisation ;
• Assumer l’entière responsabilité des projets qui te sont assignés, ce qui inclus la constitution de l’équipe, la planification, l’organisation et la coordination des activités ;
• Formaliser le plan d’affaire des projets ;
• Jouer le rôle de catalyseur et mener les projets à bon port en coordonnant tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ;
• S’assurer que les conditions de réalisation des projets sont optimales et que les équipes en place ont les moyens pour les réaliser ;
• Estimer les risques de projets et mettre en place les stratégies d’atténuation ;
• Gérer les impacts du projet, le budget, la planification et le périmètre pendant sa réalisation et ce jusqu'à son passage en opérations ;
• Il maintient et priorise son calendrier de projets corporatifs qui lui sont attribués, en cours ou à venir et s’assure que les équipes de réalisation travaillent sur les priorités stratégiques de l’entreprise ;
• Mobiliser l’équipe projet en favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés ;
• Produire de l’informations de gestion (rapports, tableaux de bord) et des documents de suivi pour la haute direction ;
• Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets ;

Ton parcours

Si tu as une solide expérience et une compétence avérée dans ce domaine, ta candidature nous intéresse.

Tu peux aussi avoir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de gestionnaire de projets.

ATOUT : Certifications PMP/ ou Agile, ou une maîtrise en gestion de projet ou autres

Ton profil

• Avoir une expérience en gestion multi projets avec arrimage et en gestion de projet Agile incluant l’arrimage de multiples équipes produits ;
• Faire preuve de flexibilité, d’agilité et de rigueur ;
• Utiliser et développer continuellement ses compétences en leadership ;
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement ;
• Discrétion et maintien de la confidentialité.
• Connaître les solutions Jira, Confluence, Microsoft 365 et MSProject ;
• Excellent français et oral et écrit ;
• Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

OFFRE D’EMPLOI    

Spécialiste gestion des systèmes médias 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : occasionnel.    

Traitement annuel : 54 351$ à 97 577 $ selon l’expérience    

Débutant : 17 juin 2024 

Finissant : 13 décembre 2024     

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de huit (8) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Sous la supervision du directeur technique, le rôle du spécialiste gestion des systèmes médias consiste à assurer de façon efficace l’entretien, l’implantation et de participer aux travaux de recherche et de conception préalable à l’implantation des dispositifs techniques nécessaire à la production, la post-production et la diffusion multiplateforme de contenu audio-visuels.   

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Assurer le support de niveau 1 et 2 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux systèmes médias et infonuagiques. Faire le pont avec l’architecte de solutions médias (niveau 3) si nécessaire;  

• Effectuer la recherche des perturbations affectant la production, la diffusion ou la réception de documents audio et visuels opérant en temps réel ; en faire l’analyse et selon leur nature et leur origine prendre les dispositions nécessaires pour y remédier ;  

• Coordonner avec la direction des technologies de l’information, les configurations réseautiques et applicatives nécessaires au dépannage des systèmes ;   

• Procéder à l’installation et la réparation physique des équipements et câblages ;  

• Fournir un accompagnement technique aux usagers du service de production, post-production, diffusion et mise en ligne ainsi qu’aux utilisateurs des services audio-visuels interne de la société ;  

• Procéder au dépannage de la réseautique en collaboration avec l’informatique ;  

• Procéder au dépannage des équipements virtualisés sous sa responsabilité, en collaboration avec les technologies de l’information ;  

• Planifier et assurer, avec le service de support des manufacturiers, le fonctionnement du système (continuité et fiabilité du service), agir en liaison avec le support informatique pour coordonner l’accès requis en conformité avec la politique de sécurité informatique de la société ;  

• Participer à la recherche, l'étude, la préparation et l'implantation de tous les nouveaux dispositifs nécessaires pour la production, la diffusion ou la réception de documents audios et visuels ;  

• S'assurer de la qualité, de l'efficacité, de l'apparence et de la sécurité des installations et de l'équipement technique ;  

• Préparer les synthèses des plans de matériel, de logiciel et d'équipement technique ;  

• Faire la recherche et la mise à jour de la documentation technique du secteur: plans, manuels d'entretien et d'utilisation du matériel et de l'équipement, plan de réseautique et d’adressage, etc. ;  

• Collaborer avec les responsables de la formation à la recherche de nouvelles techniques de travail et pour la rédaction de procédures d'entretien et d'implantation technique des équipements ;  

• Faire, sur demande, la recherche et les travaux nécessaires à la préparation des cahiers de charge ;  

• Participer à l'évaluation de l'équipement ;  

• Planifier les besoins nécessaires à l'exécution des travaux (logistique, logiciel et réseautique) ;  

• S’assurer du respect des normes et des codes d’électricité en vigueur. Tenir à jour et compléter toute la documentation pertinente ;  

• Collaborer avec les responsables de la formation à la préparation, et à l’exécution et la correction de tests techniques ;  

• Au besoin, il peut être appelé à initier du personnel technique, à collaborer à leur entraînement et à participer à leur évaluation technique ;   

• Peut effectuer toutes autres tâches connexes.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation : BAC en informatique, en génie électrique ou toute autre discipline pertinente. 

Expérience: Trois (3) années d’expérience pertinentes 

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats(es) ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine. 

Qualifications requises  

• Réussir avec succès un examen de compétence technique ;  

• Détenir un permis de conduire classe 5.  

Habilités requises  

• Excellent sens de la planification et de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois;    

• Gestion des priorités et du temps;    

• Capacité d’adaptation;    

• Avoir des compétences en résolution de problèmes;   

• De bonnes habileté interpersonnelles;  

• Attitude positive et dynamique;  

• Maintient ses compétences à jour;  

• Esprit d’équipe;  

• Sens de l’initiative;  

• Autonomie;  

• Au besoin, flexibilité et disponibilité à travailler sur des horaires variables (soir et fin de semaine).  

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

• 7 journées de congés de maladie;      

• 6 journées de congés non monnayable ;    

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

• Une assurance salaire courte durée;     

• Un régime de retraite à prestations déterminées;     

• Un programme d’aide aux employés.  

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

OFFRE D’EMPLOI    

Technicien(ne) de production – Saguenay  

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Occasionnel.    

Traitement annuel : 37 530 $ à 54 789 $ selon l’expérience    

Débutant : 25 juin 2024 

Finissant : 31 mai 2025   

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Le ou la technicien(ne) de production soutient les activités de production de contenus, contribue à leur diffusion et leur promotion et agit comme soutien administratif dans des activités de partenariat. Il exécute diverses tâches administratives et peut également être affecté à des projets interrégionaux.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

Notamment, le titulaire effectue des tâches administratives en soutien aux activités de production, de partenariat et de communication. Plus précisément, il ;   

• Participe à l’élaboration et à la planification des productions;   

• Prépare différents documents dans les délais requis (ex : fiche signalétique, contrats d’artistes, contrats d’acquisition de droits, contrats de partenariats, etc.), collige l’information disponible et en assure le suivi;   

• Au besoin, assure une présence sur les tournages et lors d’événements ;   

• Soutient l’agent de coordination dans les activités de diffusion, communications et de promotion, notamment par la rédaction de textes et la mise en ligne des contenus;  

• Effectue le suivi des droits d’auteur en fonction des ententes de Télé-Québec;   

• Collabore à différentes étapes dans l’élaboration et le suivi des partenariats ;   

• Toute autre tâche connexe   

TÂCHES SPÉCIFIQUES 

•  Organise les réunions de production et assure la circulation de l’information;   

• Effectue les mises à jour quotidiennes du calendrier de production  

• Procède aux mises en ligne des contenus  

• Procède à l’archivage du matériel de tournage;  

• Effectue une veille de l’actualité culturelle afin de participer à la recherche de sujets pour la production de contenus;  

• Assure le suivi des dépenses du bureau régional.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation : DEC en bureautique, administration ou technologie des médias ou autre discipline pertinente 

Expérience équivalente : Sont également admissibles les candidats/es ne possédant pas de diplôme, mais ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue selon les besoins du poste. 

Qualifications requises  

• Réussir avec succès un examen de compétence   

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit  

• Maîtrise de la suite Office  

• Connaissance de la production télévisuelle et/ou numérique  

• Connaissance du droit d’auteur un atout  

• Connaissance du milieu culturel québécois un atout  

Habilités requises  

• Autonomie, esprit de synthèse et sens de l’initiative;  

• Minutie et souci du détail, esprit analytique  

• Aptitude à maîtriser les logiciels informatiques   

• Capacité à entretenir de bonnes relations avec la clientèle interne et externe  

• Excellente capacité à travailler en équipe  

• Habiletés rédactionnelles   

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi    

• 7 journées de congés de maladie;      

• 6 journées de congés non monnayable ;    

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;     

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

• Un régime de retraite à prestations déterminées;     

• Un programme d’aide aux employés.  

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, nous attendons avec impatience ta candidature à: emploi@telequebec.tv!

Télé-Québec encourage activement la diversité au sein de ses équipes et invite les personnes possédant les compétences recherchées à présenter leur candidature, qu'elles soient femmes, Autochtones, issues de minorités visibles, de minorités ethniques ou en situation de handicap.

De plus, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Afin de promouvoir cette culture d'inclusion, nous privilégions désormais une rédaction neutre et inclusive pour tous nos nouveaux affichages de postes. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de notre succès, et nous invitons chacun à se joindre à nous dans cet investissement continu.

OFFRE D’EMPLOI    

Technicien en communication 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Occasionnel     

Traitement annuel : 36 526 $ à 53 310 $ selon l’expérience       

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Sous la supervision du chef du service des relations publiques et de presse, le technicien en communication a pour rôle d’agir en soutien aux opérations de relations publiques et de presse. Cela comprend la logistique lors d’événements internes, médiatiques et publics.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Soutenir les professionnels en communication  

• Collaborer à l’organisation d’événements internes, médiatiques et publics.  

• Gérer la production et l’inventaire des objets promotionnels et du pavoisement pour le secteur des communications.  

• Peut être appelé à effectuer toutes autres tâches connexes  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation : Diplôme collégial en communications ou dans une discipline appropriée 

Expérience: Deux (2) années d'expérience pertinente dans un poste similaire 

Expérience équivalente: Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine. 

Qualifications requises  

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;  

• Une excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;  

• Réussir avec succès un examen de compétences techniques.  

Habilités requises  

• Bonne gestion des priorités;  

• Excellente organisation du travail;  

• Facilité à travailler en équipe;  

• Tact et diplomatie;  

• Démontrer un intérêt pour la rédaction;  

• Rigueur et souci du détail;  

• Bon jugement;  

• Faire preuve d’autonomie.  

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;   

• 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;      

• 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;    

• 13 journées de congés fériés  

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     

• Une assurance salaire      

• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);     

• Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.  

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.