Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaires et numériques, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances cumulables annuellement. Oui, oui tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce que l’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié et 4 semaines de vacances cumulables annuellement.

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel. Nous recueillons tes renseignements personnels afin de pouvoir analyser ta candidature et nous traiterons ces informations conformément aux Conditions de confidentialité de Télé-Québec.

  • Montréal - Permanent

    Administrateur(trice) systèmes

        

         

    OFFRE D’EMPLOI     

        

    Administrateur(trice) systèmes 

      

    CONDITIONS DE L’EMPLOI     

    Statut du poste : permanent   

    Débutant : 18 février 2024 

    Traitement : 54 351$ à 97 577$ selon l’expérience   

     

    Horaire de travail La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (8) heures consécutives  

        

    Quand on vit l’expérience Télé-Québec on comprend vite que Passe-Partout reste La grande messe des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec Ciné-cadeau on a L’air d’aller et pour nous L’émission possible ce n’est pas seulement Le safari de Joanie ou Luka et Léo. Non! C’est l’équivalent du Premier gala de L’ADISQ qui rencontre Le spectacle de la Fête nationale. C’est Bien bâti et cela nous fait dire : Bienvenue à Sanditon, à Babylon Berlin et à Lafabrique.telequebec.tv. Vous y trouverez La clé et Les temps fous. Venez vivre l’expérience Télé-Québec     

         

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     

    En collaboration avec l’Architecte TI, le titulaire doit s’assurer de répondre efficacement aux différentes demandes ou incidents en lien avec l’infrastructure TI (ex : Gestion et configuration des serveurs, du stockage, des systèmes de virtualisation, des mises à jour, des sauvegardes, des systèmes infonuagiques, de l’annuaire Active Directory ou Azure AD, autres). Il doit s’assurer que les demandes respectent les normes et bonnes pratiques surtout en matière de cybersécurité.  

    Il adopte une approche ouverte et collaborative pour s’assurer de bien comprendre les besoins et les enjeux de la clientèle (interne ou externe à Télé-Québec) et de mettre en place les initiatives, configurations ou les bonnes solutions pour Télé-Québec 

      

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    Le titulaire s’assure que les solutions répondent aux principes définis par la direction des technologies de l’information :   

    • Efficacité   

    • Haute disponibilité   

    • Sécurité   

    • Surveillance   

    • Documentation   

    • Agilité   

      

    L’Administrateur systèmes aura aussi comme responsabilités de :   

    • Collaborer à la mise en place des outils de surveillance et effectuer le suivi des indicateurs de supervision des systèmes TI (disponibilité, Syslog, etc.) ;  

    • Gérer les demandes de comptes et permissions dans les serveurs et les configurations requises pour les opérations dans les différents systèmes TI ;  

    • Assurer le support de niveau 1 et 2 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux solutions TI (sur site ou en infonuagique). Faire le pont avec l’architecte TI si nécessaire (niveau 2/3) ;  

    • Valider les avis de vulnérabilité des différents produits et s’assurer de planifier les mises à jour des équipements ou solutions logicielles ;  

    • Travailler conjointement avec l’Architecte TI pour maintenir un niveau de sécurité d’accès élevé pour les serveurs et composants logiciels de l’infrastructure TI ;   

    • Peut effectuer toutes autres tâches connexes.  

      

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS  

       

    Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente 

    Exigence : 3 années d’expérience pertinentes 

    Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine. 

       

    QUALIFICATIONS REQUISES 

     

    Avoir une bonne maîtrise des éléments suivants :  

    • Gestion d’équipements TI : Microsoft, VMWare, HPE, Netapp, F5 etc. (serveurs, stockage SAN, virtualisation hyperconvergée, infonuagique)  

    • Gestion de la sécurité et l’authentification : Microsoft Active Directory  

    • Très bonnes connaissances en administration des systèmes d’exploitation serveurs (Windows, Linux)  

    • Connaissance des technologies infonuagiques (atout)  

    • Connaissance des concepts d’infonuagique tels que IAAS, PAAS, SAAS. (atout)  

    • Connaissance des logiciels de virtualisation (VMWare vCenter/vSphere, Microsoft Hyper-V)  

    • Certification Microsoft (MCSA ou MCSE) (atout)  

    • Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français (excellent) 

    •  Connaissance de l’anglais pour répondre aux questions des fournisseurs anglophones.   

    • Réussir avec succès un examen de compétence technique 

     

    HABILITÉS REQUISES  

     

    • Intérêt marqué pour la cybersécurité ;  

    • Un souci de rigueur et de qualité ;  

    • Avoir des compétences en résolution de problèmes ;  

    • Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ;  

    • Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ;  

    • De bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ;  

    • Maintient ses connaissances à jour ;  

    • Une attitude positive et dynamique ;  

    • Bonne gestion du stress.  

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

       

    • 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;    

    • 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;       

    • 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;     

    • 13 journées de congés fériés ;      

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);      

    • Une assurance salaire;      

    • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);      

    • Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.  

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.     

        

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.     

        

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.     

        

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.     

        

         

         

      

     

  • Montréal - Permanent

    Architecte réseau

    CONDITIONS DE L’EMPLOI   

       

    Statut du poste : Permanent   

    Traitement annuel : 51 392 $ à 92 209 $ selon l’expérience.   

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

      

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     

    Le titulaire est responsable de la création et de l’élaboration de l’architecture globale des systèmes ​​de réseautique et de télécommunication​​ en lien avec les besoins d’affaires. Il voit à ce que tous les équipements composant l’infrastructure du réseau informatique soient en tout temps disponibles et fiables. Il gère l’accessibilité, la disponibilité, la sécurité et l’intégrité des données corporatives.  

     

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    L’Architecte réseau s’assure que les solutions répondent aux principes définis par la direction des technologies de l’information :   

     

    • Efficacité   

    • Haute disponibilité   

    • Sécurité   

    • Surveillance   

    • Documentation   

    • Agilité   

     

    L’​A​rchitecte ​réseau ​aura aussi comme responsabilités :   

      

    • Mettre en place des outils de surveillance qui vont fournir des indicateurs de supervision du réseau (disponibilité, Syslog, etc.) ;  

    • Être à l’affût des nouvelles technologies, des outils, des solutions et des plateformes qui pourraient améliorer l’efficacité du réseau de ​Télé-Québec​ ;   

    • Assurer le support de niveau 3 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux solutions réseautiques (sur site ou en infonuagique).   

    • Faire une veille technologique et s’assurer de maintenir le parc réseautique à jour selon les recommandations du fournisseur ;  

    • Être responsable d’assurer, de manière proactive, les hauts standards de sécurité réseautique en suivant les meilleures pratiques du marché et répondre aux demandes de conformité et de sécurité ;  

    • Travailler conjointement avec l’​A​rchitecte TI pour maintenir la sécurité d’accès au datacenter.  

    • Travailler en collaboration avec l’équipe TI pour maintenir la sécurité de l’architecture réseautique et s’assurer que les initiatives technologiques sont alignées et cohérentes avec les orientations de ​Télé-Québec​ ;   

    • Assister à diverses rencontres afin de répondre aux besoins des autres services et trouver les solutions les plus appropriées selon les normes du marché ;  

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes. 

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      

    • Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente 

    • Expérience : 5 années d’expérience pertinentes  

    • Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine. 

     

    Avoir une bonne maîtrise des éléments suivants :  

     

    • Réseautique: Cisco (Switch, routeur, Wifi, téléphonie et datacenter)  

    • Liens fournisseurs : SD-WAN, Internet, VPN et Interconnexion infonuagique  

    • Sécurité : Cisco (Firewall, NAC)  

    • Gestion: Solarwinds IPAM, Cisco Prime, Cisco ACI et Cisco DNA  

    • ​​Maîtrise​ de protocole de routage : BGP, EIGRP et OSPF  

    • Connaissance des technologies SDN Cisco ACI et DNA​     ​  

    • Atout : Certification Cisco (CCNP et/ou CCDP)  

    • Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français (excellent)  

    • Réussir avec succès un examen de compétence technique.   

     

    Habilités requises 

     

    • Intérêt marqué pour la cybersécurité ;  

    • Un souci de rigueur et de qualité ;  

    • Avoir des compétences en résolution de problèmes ;  

    • Un bon esprit d’équipe, une autonomie et un sens de l’initiative ;  

    • Un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités ;  

    • De bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ;  

    • Maintient ses connaissances à jour ​;​  

    • Une attitude positive et dynamique​ ;​  

    • Bonne gestion du stress​.​  

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 4 semaines de vacances après la première année d’emploi ;

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayable ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);   

    • Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine.   

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

      

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

      

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

      

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.   

      

  • Montréal - Permanent

    Conseiller(ère) en commercialisation numérique

    OFFRE D’EMPLOI    

       

    Conseiller(ère) en commercialisation numérique

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI    

    Statut du poste : Permanent

    Débutant : 5 février 2024

    Traitement: 50 351 $ à 90 402 $ selon l’expérience  

    Horaire de travail La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives 

       

    Quand on vit l’expérience Télé-Québec on comprend vite que Passe-Partout reste La grande messe des tout-petits. Et quel que soit notre âge avec Ciné-cadeau on a L’air d’aller et pour nous L’émission possible ce n’est pas seulement Le safari de Joanie ou Luka et Léo. Non! C’est l’équivalent du Premier gala de L’ADISQ qui rencontre Le spectacle de la Fête nationale. C’est Bien bâti et cela nous fait dire : Bienvenue à Sanditon, à Babylon Berlin et à Lafabrique.telequebec.tv. Vous y trouverez La clé et Les temps fous. Venez vivre l’expérience Télé-Québec    

        

    CE QUE NOUS RECHERCHONS  

    Sous la supervision de la Vice-présidente des ventes, créativité média et marketing, le conseiller(ère) à la commercialisation numérique a pour rôle d’identifier, de développer et de créer des opportunités numériques permettant de maximiser les revenus publicitaires de Télé-Québec.   

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT  

    Sous la supervision de la Vice-présidente des ventes, créativité média et marketing, le conseiller(ère) à la commercialisation numérique a pour principales responsabilités de:    

    • Développer des stratégies innovantes et créatives permettant une pleine commercialisation des marques de Télé-Québec sur les plateformes numériques en émettant des recommandations de stratégies publicitaires selon les besoins et objectifs du client (KPI);  
    • Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes, les équipes internes et les partenaires externes dans le but de maximiser les opportunités et les revenus;  
    • Développer la mise en marché de diverses offres, outils de ventes et produits numériques;  
    • Évaluer et recommander de nouvelles façons de faire afin de maximiser l’inventaire et les revenus publicitaires numériques;  
    • Partager les bonnes pratiques de performance de contenu publicitaire sur les plateformes numériques (réseaux sociaux, SEO, amplification organique, etc.) auprès des différentes équipes;  
    • Communiquer, évaluer et valider toutes les idées créatives de commercialisation numérique avec les différents intervenants internes et externes;  
    • Participer à l’amélioration des processus internes en matière de projets numériques publicitaires;  
    • Au besoin, assister à des brainstorm de créativité média;  
    • Assurer une veille des tendances aux fins de développement d’opportunités d’affaires;  

    RÉFLEXION/PENSÉE STRATÉGIQUE  

    • Comprendre et traduire les besoins et les défis des clients en matière de commercialisation numérique (Insights);   
    • Suivre les performances des projets de marketing de contenu et autres projets numériques afin d’assurer l’atteinte des objectifs clients;  
    • Valider si des changements doivent être apportés pour optimiser la performance des campagnes commerciales ou de créativité média, émettre des recommandations et les communiquer aux personnes qui pourront les exécuter;  
    • Selon les projets de commercialisation numérique, faire le lien avec les gestionnaires de produits numériques et vérifier les aspects techniques nécessaires pour la mise en œuvre des projets et la mise en place des éléments de tracking de la performance en lien avec les KPIs des clients (utm, évènements, concours);  
    • Maximiser les synergies potentielles des marques de Télé-Québec avec celles de l’annonceur;  
    • Maîtriser et connaître l’ensemble des marques et contenus de Télé-Québec ainsi que les opportunités créatives qu’offrent toutes les plateformes afin de les commercialiser;  
    • Maintenir un haut niveau de connaissances générales touchant les domaines d’affaires des clients ainsi que celui de l’industrie des médias.  

     

    HABILETÉ DE RÉDACTION ET DE PRÉSENTATION  

    • Rédiger et bâtir des outils de ventes pour les représentants et les conseillers en créativité média;  
    • Présenter et promouvoir les opportunités de commercialisation numérique aux différentes équipes internes.  

     

    AUTRE :  

    • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes reliées au poste 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS   

    • Formation : BAC en marketing, en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.  
    • Expérience : Minimum de 3 années d'expérience pertinente dans l’exercice des fonctions professionnelles caractéristiques à l’emploi de conseiller(ère) en commercialisation numérique.
    • Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine.   

     

     

    QUALIFICATIONS REQUISES 

    • Connaissances des formats et langage numériques ; 
    • Connaissances en SMM (Social Media Marketing);  
    • Connaissances de GAM (Google Ad Manager);  
    • Connaissances en tracking Web;  
    • Connaissances en marketing de contenu;  
    • Connaissances de l’univers programmatique;  
    • Connaissances en matière de solutions d’audiences;  
    • Connaissances en SEO; 
    • Posséder une excellente connaissance du domaine des médias (télédiffusion, numérique, etc.);  
    • Bonne compréhension des principes du marketing numérique.  
    • Connaissance pratique des outils analytiques tels que G.A., Tag Manager, GAM, etc.  
    • Excellent français oral et écrit, et très bonne connaissance de l’anglais;  
    • Maitrise de la suite Office et des outils de collaboration de Microsoft ;  
    • Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles.  
    • Démontrer une excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais par la réussite d’un test.  

     

     

    HABILITÉS REQUISES 

    • Entreprenariat : Dénicher des opportunités qui ne se sont pas encore présentées;  
    • Performance : Se fixer des buts, se donner des objectifs ambitieux et réalisables, et mesurer les résultats. Habiletés à organiser le travail et à gérer les priorités;  
    • Écoute active : Traiter le client comme il aimerait être traité;  
    • Pensée critique : Poser des questions pertinentes afin de dénicher des enjeux à solutionner;  
    • Agilité et innovation : Définir et prioriser les tâches reliées à une opportunité avec rigueur et un minimum d’erreur;  
    • Adaptabilité : Capacité à fonctionner dans l’incertitude et à retourner toutes les situations positivement; 
    • Intérêt marqué pour la créativité et l’innovation média;  
    • Facilité à travailler en d’équipe.  

      

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

    • 4 semaines de vacances cumulables annuellement ;   
    • 7 journées de congés de maladie, renouvelables annuellement ;      
    • 6 journées de congés non monnayable, non renouvelables ;    
    • 13 journées de congés fériés ;     
    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);     
    • Une assurance salaire;     
    • Des assurances collectives;     
    • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);     
    • Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine. 

     

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

       

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.    

       

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

       

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

Demande de stage

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta demande de stage à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
  • Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.
  • Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
  • Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Candidature spontanée

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature spontanée à emploi@telequebec.tv dès maintenant.