Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances dès ta première année d’emploi ? Oui oui, tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce qu’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié !

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

  • Montréal - Contractuel

    Agent(e) de coordination aux approvisionnements

    Télé-Québec c’est pour toi si…

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que l’action se passe en Zone franche et que tu ne veux pas avoir besoin de dire « M’entends-tu? » à ton patron. Viens faire partie d’une équipe de Francs-tireurs parce qu’à Télé-Québec, Ça vaut le coût.

     

    LA DESCRIPTION DU POSTE 

     

    Télé-Québec recherche actuellement un candidat dynamique et passionné pour occuper un poste à temps plein d'Agent de coordination aux approvisionnements sous la supervision de la Directrice générale des finances. Il s'agit d'un un contrat d'un an.

     

    Le titulaire du poste sera responsable de l’élaboration, de la recommandation et de l’application des politiques d’achat, des mesures de contrôle et des procédures de gestion du secteur des approvisionnements de Télé-Québec. Il devra aussi supporter et conseiller les gestionnaires relativement à tout type d’approvisionnement et agir à titre de négociateur auprès des fournisseurs. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

    • Assurer le processus d’appel d’offres selon les lois en vigueur;
    • Préparer des fiches et diverses analyses pour les présentations;
    • Contribuer aux stratégies d’approvisionnement en collaboration avec les partenaires internes;
    • Coordonner les employés et les activités du secteur des approvisionnements; 
    • Identifier et résoudre les problèmes reliés aux achats avec les différents services et les fournisseurs, et superviser l’attribution des contrats qui sont octroyés;
    • Corriger les informations, rédiger et transmettre au secrétariat du Conseil du trésor une déclaration de la présidente-directrice générale attestant de la fiabilité des données et des contrôles, notamment pour la publication dans le système électronique d’appels d’offres gouvernementales (SÉAO) de tous les contrats selon les seuils de déclaration établis;
    • Représenter les approvisionnements aux divers comités;
    • Effectuer les recherches pour de nouvelles sources d’approvisionnement et rester à l’affût des dernières tendances du marché;
    • Participer à la conception des documents contractuels, à la rédaction des devis et des appels d’offres publics en conformité avec la Loi sur les contrats des organismes publics, les règlements et la politique de gestion contractuelle, et négocier au besoin;  
    • Voir à la transmission des renseignements relatifs aux contrats auprès des fournisseurs ou à leur publication dans le système électronique d’appel d’offres gouvernementales (SÉAO); 
    • Offrir l’expertise professionnelle et le support au personnel cadre de Télé-Québec, conseiller, élaborer et recommander des solutions aux problèmes soulevés par les clients requérants et les cadres dans l’application de la loi et des règlements sur les contrats.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

    • Un baccalauréat en administration, en droit ou dans un autre connexe;
    • Trois (3) années d’expérience dans le domaine d’approvisionnement;
    • Une expérience en appels d’offre publics (un atout);
    • Une bonne connaissance de la Loi sur les organismes publics (un atout);
    • Une expérience significative dans le secteur public (un atout);
    • Une connaissance de la suite Office et des outils informatiques en usage dans le secteur;
    • Un très bon français écrit;
    • Une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Un titre d'acheteur professionnel agrée (a.p.a) (un atout);
    • Une connaissance de la ‘’Loi sur les contrats des organismes publics’’ et ses règlements (un atout);
    • Une très bonne connaissance des logiciels Excel et Word avancé.

     

    ET SI TU ES  

    • Doté d'excellentes habiletés en négociation, communication et planification;
    • Capable de travailler sous pression et gérer des risques;
    • Capable d'organiser l’information de façon systématique;
    • En mesure d'assurer autorité fonctionnelle;
    • Doté d'une grande autonomie et esprit d’analyse;
    • Habile à travailler en équipe et en interdisciplinarité.

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature! 

  • Montréal - Contractuel

    Agent(e) de recherche et développement

    Télé-Québec c’est pour toi si…

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que l’action se passe en Zone franche et que tu ne veux pas avoir besoin de dire « M’entends-tu? » à ton patron. Viens faire partie d’une équipe de Francs-tireurs parce qu’à Télé-Québec, Ça vaut le coût.

     

    LA DESCRIPTION DU POSTE 

     

    Télé-Québec recherche actuellement un candidat dynamique et passionné pour occuper un poste d’Agent(e) de recherche et développement pour un remplacement de congé maternité jusqu’au 12 septembre 2021. Sous la supervision de la Chef de service de la recherche et planification, les activités du titulaire du poste sont orientées vers la compréhension de la consommation par les publics de Télé-Québec, des contenus véhiculés sur ses différentes plateformes de diffusion.   

    Plus précisément, le titulaire du poste assure le service aux utilisateurs clients concernant toute demande d’information ou d’assistance technique. Ensuite, il effectue l’enregistrement des rapports de problèmes et installe les équipements et les logiciels. Pour finir, ce dernier assure l’exploitation et l’opération des systèmes d’information. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Collecter et analyser des données d’écoute TV et de fréquentation Internet afin de comprendre la consommation des publics et de déceler les avantages concurrentiels; 

    • Communiquer les tendances observées lors des recherches afin de soutenir le secteur ventes dans leurs initiatives de développement de clientèle; 

    • Répondre aux demandes ponctuelles des clientèles internes (programmation, numérique, communications) selon les besoins; 

    • Cultiver ses connaissances des tendances du marché afin de produire des analyses éclairées.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

     

    • Un diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée; 

    • Une expérience pertinente de 3 années et plus dans l’industrie des médias, notamment auprès des ventes – télédiffusion et numérique; 

    • Un profil orienté ventes (atout important); 

    • Une bonne connaissance de la suite Office et des logiciels de données, notamment InfosysTV, Vividata et Google Analytics; 

    • Une excellente connaissance du français et connaissance d’usage de l’anglais parlé et écrit; 

    • Des connaissances et curiosité face aux tendances médias - traditionnels et numériques. 

     

    ET SI TU ES  

     

    • Doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse; 

    • Efficace, cohérent et concis dans ta communication; 

    • Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et livrer dans les délais; 

    • Créatif, proactif, autonome et orienté solutions; 

    • Un excellent joueur d’équipe. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature! 

  • Montréal - Contractuel

    Analyste développeur(euse) Full stack

    QUI SOMMES-NOUS

     

    Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Nous créons et diffusons du contenu éducatif et culturel, innovant et de qualité, sur toutes les plateformes possibles. Nous sommes le diffuseur de contenu jeunesse favori des enfants et de leurs parents.

     

    Notre culture d’entreprise est basée sur l’intégrité, le travail d’équipe, l’engagement, l’autonomie et l’innovation. Nous osons être différents et prendre des risques… c’est dans notre ADN!

     

    Nos employés sont notre plus grande force et nous en prenons soin : semaines de 35 heures, vacances (en plus du congé des fêtes de deux semaines), conciliation travail et vie personnelle, régime de retraite avantageux, formation et développement professionnel, etc.

     

    Le candidat idéal pour ce poste est capable de diagnostiquer tout problème d’applications métiers complexes et saisir plusieurs nouveaux concepts rapidement. Il est orienté vers le service à la clientèle et a une facilité à changer rapidement de priorité et de travailler dans des situations stressantes.

     

    QUI ES TU

     

    En tant que développeur Web, tu as déjà travaillé sur une panoplie de projets en utilisant les technologies et les langages de programmation Microsoft. Tu possèdes de solides capacités d’analyse et d’organisation. Tu as un sens aigu de l’urgence et tu t’appropries rapidement les projets qui te sont confiés.

     

    Chez Télé-Québec, tu relèves directement de la Chef de service de la gestion des applications et des processus et tes principaux collègues sont d’autres développeurs Web passionnés et des analystes d’affaire chevronnés. Ton travail consiste à :

     

    • Collaborer avec l’équipe afin de développer de nouvelles fonctionnalités pour nos usagers.
    • Développer et maintenir des outils qui facilitent nos opérations internes.
    • Travailler sur l’intégration de nos solutions avec nos différents partenaires technologiques.
    • Développer des scripts, des requêtes et optimiser les bases de données.
    • Concevoir du code robuste, fiable et performant.
    • Posséder une forte capacité d’analyse technique.
    • Démontrer un leadership technologique en mettant en place les meilleures pratiques de développement logiciel en partenariat avec tes collègues développeurs des Médias Numériques.
    • Nos technologies favorites sont : .NET (C#), Windows Server/IIS, SQL Server, Oracle, HTML/CSS, JavaScript, Bootstrap, Git/GitHub, technologies propriétaires, etc. Nous apprécions et encourageons fortement les compétences technologiques diversifiées.

     

    NOUS VOULONS TE RENCONTRER SI TU TE DÉMARQUES PAR 

     

    • Un diplôme collégial ou universitaire en informatique;
    • Un minimum de cinq ans d’expérience en programmation;
    • Ta connaissance des langages C#, SQL, de la base de données SQL Server, Oracle, Javascript et Html et du compilateur Visual Studio;
    • Ta capacité à analyser et questionner les besoins et problèmes;
    • Ta compréhension rapide d’un contexte d’affaires différent et évolutif;
    • Ton organisation hors pair pour gérer les priorités et livrer dans des délais serrés.

     

    PROCHAINES ÉTAPES

     

    1. Tu as pris connaissance de cette offre et tu es intéressé par un contrat jusqu'au 31 mars 2021 avec des possibilités de prolongation. 
    2. Tu te reconnais dans ce que nous recherchons et tu te vois travailler avec nous. 
    3. Tu nous fais part de ton intérêt en nous envoyant ta candidature (si ton CV n’est pas à jour, un simple lien LinkedIn peut suffire). 
    4. Notre chaleureuse équipe des ressources humaines te contacte pour briser la glace. 
    5. Tu viens rencontrer des membres de ta future équipe sur place. 
    6. Tu entres en fonction et tu te sens vraiment à ta place. 
    7. Tu recommandes à tes amis de te rejoindre à Télé-Québec. 
  • Montréal - Permanent

    Délégué(e) coordonnateur(trice) au contrats

    Télé-Québec c’est pour toi si…

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth. Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que l’action se passe en Zone franche et que tu ne veux pas avoir besoin de dire « M’entends-tu? » à ton patron. Viens faire partie d’une équipe de Francs-tireurs parce qu’à Télé-Québec, Ça vaut le coût.

     

    LA DESCRIPTION DU POSTE

     

    Télé-Québec est à la recherche d’un candidat à la fois dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Délégué coordonnateur aux contrats. Relevant du Directeur général des finances et administration, le délégué coordonnateur est responsable de la gestion, de la négociation des clauses contractuelles et de la rédaction des contrats liés aux contenus (productions originales et acquisitions), en plus de coordonner les activités quotidiennes des délégués et des techniciens.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    À l'aide des modèles entérinés par le service juridique et à partir des négociations préalables des termes financiers et des principaux droits réalisés par les responsables des directions, le délégué :

     

    • Négocie, rédige et administre les contrats de licence et autres connexes liés à l’acquisition de contenus préexistants ou à la production de contenus originaux;
    • Révise et négocie les contrats de licence de contenus émis par des distributeurs externes;
    • S’assure que les droits de diffusion multiplateformes négociés par les équipes sont conformes aux politiques et stratégies établis par la Société;
    • S’assure de l’intégrité des données dans les différentes applications et bases de données en lien avec les contrats et la gestion des droits;
    • Offre un rôle de support et conseils auprès des équipes de contenus quant aux aspects contractuels et administratifs;
    • S'assure du respect des obligations contractuelles en élaborant et en mettant en place des processus internes
    • Coordonne le travail entre les délégués et les techniciens en s’assurant que les tâches soient réparties efficacement entre les membres de l’équipe;
    • Travaille en étroite collaboration avec l’analyste, stratégie de financement multiplateforme, la chargée aux budgets, les avocat(e) et les différentes directions impliquées dans la préparation et la gestion des contrats;
    • En collaboration avec les techniciennes du Service d’administration et de financement des contenus, assure le suivi des contrats et des livrables;
    • Rédige des avenants lorsque nécessaire;
    • Peut être appelé à assister aux rencontres pertinentes de production liés au projet;
    • Peut être appelé à élaborer, négocier et rédiger d’autres types de contrats liés à des productions;
    • Accomplir toutes autres tâches connexes ou mandat spécial à la demande de son gestionnaire.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • Un diplôme universitaire du premier cycle en sciences administratives, en sciences juridiques, ou dans toute autre discipline universitaire appropriée, selon les besoins du poste;
    • Trois (3) années d’expérience dans l'exercice de fonctions professionnelles caractéristiques à l'emploi selon les besoins du poste concerné;
    • Une expérience pertinente et une compétence reconnue en gestion, analyse de contrats ou production télévisuelle ou numérique, selon les besoins du poste;
    • Un excellent français et anglais oral et écrit;
    • Une connaissance du logiciel Louise (un atout);
    • Une connaissance de l’industrie télévisuelle et des médias numériques;
    • Une bonne connaissance des outils technologiques (suite Microsoft office, environnement web);
    • Une connaissance des paramètres de base de la loi sur le droit d’auteur;
    • Une connaissance des principes de bases des principaux fonds de financement (Ex : FMC).

     

    ET SI TU ES

     

    • Doté de fortes habiletés à la rédaction de contrat et en organisation du travail;
    • Capable de faire preuve de jugement, d’initiative et d’autonomie;
    • Capable de gérer les priorités et démontrer un esprit d’analyse;
    • Capable de travailler sous pression, tout en gérant ton stress;
    • En mesure de gérer plusieurs projets en même temps;
    • Intègre, professionnel et un bon joueur d’équipe.

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

  • Montréal - Permanent

    Technicien(ne) en aménagement et entretien d'immeubles

    Télé-Québec c’est pour toi si…

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que l’action se passe en Zone franche et que tu ne veux pas avoir besoin de dire « M’entends-tu? » à ton patron. Viens faire partie d’une équipe de Francs-tireurs parce qu’à Télé-Québec, Ça vaut le coût.

     

    LA DESCRIPTION DE POSTE

     

    Télé-Québec est à la recherche d’un candidat à la fois dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Technicien(ne) en aménagement et entretien d'immeubles sous la supervision du Directeur des ressources matérielles et immeubles.

     

    Le rôle principal du titulaire du poste consiste à procurer une assistance technique aux différents services de la Société relativement à l’aménagement, l’opération, l’entretien, les réparations et l’utilisation des immeubles et locaux en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en contrôlant l’exécution des travaux qui en résultent et ce, à l’intérieur d’un cadre général de travail déterminé par du personnel de direction.

     

     
    LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT

     

    • Analyser les besoins relatifs à la construction et à l’aménagement de locaux, ainsi qu’à la construction de mobilier et d’équipement, tout en tenant compte des contraintes qu’imposent leur usage éventuel et les normes établies; effectuer les visites, les recherches et les consultations nécessaires; vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et les normes en vigueur, tels que ceux des municipalités; se prononcer sur l’opportunité de réaliser ou non les projets qui lui sont soumis ou à proposer les modifications qui s’imposent au point de vue technique et conséquemment, ou défendre son point de vue devant la direction.
    • Élaborer et préparer des dessins et des plans d’architecture, de chauffage, de ventilation ou autres ainsi que les devis appropriés pour fins de soumissions et de constructions; effectuer certains travaux, tels que calculs de surfaces, de volumes et de quantités de matériaux, notamment aux fins d’estimation et de vérification des coûts.
    • Suivre la marche des travaux et préparer des rapports progressifs, en particulier afin d’établir les paiements à faire et de s’assurer du respect de l’échéancier.
    • Participer à la préparation des plans d’évacuation en cas d’incendie et voir à leur application; voir à ce que les normes de sécurité soient respectées et au bon état de fonctionnement de l’équipement de prévention des incendies.
    • Initier au travail les nouveaux techniciens, diriger du personnel de soutien, collaborer à leur entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, à la demande du supérieur immédiat, donner son avis lors de l’évaluation du rendement.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • D.E.C. professionnel en technologie du bâtiment et des travaux publics avec spécialisation appropriée;

    OU

    • Secondaire V et 6 ans d’expérience pertinente dans les techniques du bâtiment appropriées auxbesoins du poste;

    OU

    • Minimum 2 ans d’expérience pertinente et réussi 1 ou 2 ans de scolarité post-secondaire ayant lestechniques du bâtiment comme matières dominantes.

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature.