OFFRE D’EMPLOI    

CHEF DE CONTENUS JEUNESSE 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Permanent  

Traitement annuel : 44 985$ à 85 287$ selon l’expérience.    

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Relevant de la Directrice des contenus jeunesse et famille, le titulaire du poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contenus multiplateformes. Il évalue également les divers projets soumis par les producteurs ou par les distributeurs et fait les recommandations appropriées selon les objectifs du plan de contenus et des différentes cibles.   

En outre, ce dernier évalue et recommande l’acquisition de contenus ; en plus de contribuer à la création et au développement de nouveaux produits de contenus multiplateformes, et assurer le suivi de la production.   

Le poste est temporairement en télétravail en raison des mesures sanitaires en vigueur.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Recevoir et évaluer divers projets d'acquisition ou de production, et faire des recommandations appropriées pour son secteur compte tenu du plan de contenus ;   

• Réaliser l’analyse et l’évaluation des projets et sélectionner ceux qui correspondent aux orientations stratégiques du plan de contenus ;   

• Veiller au respect du mandat de Télé-Québec et à ses normes de qualité pour tous les projets sous sa responsabilité ;   

• Collaborer avec les différents partenaires internes et externes afin d’assurer la réalisation des projets ;   

• Collaborer à la mise en application de la stratégie de diffusion et à son déploiement sur les différentes plateformes visées ;   

• Communiquer la vision et les lignes éditoriales à ses collaborateurs ;   

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants de l'industrie (producteurs, distributeurs et télédiffuseurs québécois et étrangers) ;   

• Assurer une veille quant à l’évolution de l’industrie, suggérant et orientant la réflexion pour que l’offre de Télé-Québec demeure compétitive et distinctive. 

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

• Un diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou dans une discipline connexe ;  

• Trois à cinq années d'expérience pertinente en évaluation ou production de contenus ;  

• Une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine de la production ou de la diffusion de contenus multiplateformes (sera considérée) ;  

• Une connaissance étendue de l'industrie des médias et de l’industrie culturelle du Québec ;   

• Une connaissance de la production de contenus de tous genres (magazines, variétés, fiction, animation, interactifs, etc.) ;  

• Une connaissance des cibles et des produits qui leur sont destinés, ainsi que du marché dans lequel nous évoluons ;  

• Une aisance à travailler avec différentes technologies ;  

• Une familiarité avec les différentes plateformes de diffusions ;  

• Une excellente maîtrise du français et une très bonne connaissance de l'anglais ;  

• Réussi avec succès un examen de compétences professionnelles.   

ET SI TU ES  

• Un bon joueur d’’équipe, curieux et créatif ;   

• Capable de composer avec le changement et de gérer plusieurs projets à la fois ;   

• Doté d’un esprit développé d'analyse, de synthèse et de jugement ;  

• Doté d’excellentes habiletés relationnelles et de diplomatie dans tes communications ;  

• Doté d’excellentes habiletés en négociation 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 20 journées de vacances;    

• 7 journées de congés de maladie;     

• 6 journées de congés non monnayable ;   

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Une assurance salaire courte durée;    

• Des assurances collectives;    

• Un régime de retraite à prestations déterminées;    

• Un programme d’aide aux employés.    

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

OFFRE D’EMPLOI   

Gestionnaire médias sociaux 

CONDITIONS DE L’EMPLOI   

Statut du poste : Occasionnel du 12 décembre 2022 au 1er décembre 2023 

Traitement annuel : 44 232 $ à 81 441 $ selon l’expérience.   

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

CE QUE NOUS RECHERCHONS   

Sous la supervision du chef de service Télé-Québec en classe et La CLEF et en collaboration avec le rédacteur en chef, le gestionnaire en médias sociaux élabore la stratégie médias sociaux pour les marques dont il a la responsabilité et crée des contenus multiformats. Il joue un rôle conseil auprès des équipes internes et des partenaires externes afin de favoriser la découvrabilité des projets et le développement des auditoires, dans le respect des bonnes pratiques en matière de communication numérique et en adéquation avec la stratégie éditoriale. 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

• Élaborer la stratégie médias sociaux et coordonner les activités des communications numériques en lien avec les plateformes dont il a la responsabilité;  

• Concevoir et veiller à la mise en application du calendrier de publications pour les plateformes de médias sociaux pour les deux projets;  

• Conceptualiser, créer et produire des contenus originaux multiformats pour diffusion sur les plateformes de médias sociaux;  

• Définir la stratégie d’achat média en fonction des budgets établis par la direction, la mettre en œuvre et l’ajuster continuellement en fonction des résultats;  

• Analyser les statistiques de performance et réajuster la stratégie en fonction des résultats;  

• Effectuer la gestion de communauté (publication de contenus, modération, réponses aux usagers, etc.);  

• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

• Formation : Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée  

• Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste similaire et dans le milieu de l’éducation 

• Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine 

Qualifications requises 

• Excellente connaissance des tendances de l’industrie des médias et du numérique; 

• Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux, ainsi que de Business Manager; 

• Maîtrise de la suite Office et connaissance de la suite Adobe; 

• Excellentes capacités rédactionnelles; 

• Aisance à travailler avec les technologies du numérique, notamment avec des CMS; 

• Excellente maîtrise du français écrit; 

• Très bonne connaissance du milieu de l’éducation 

• Connaissance de l’Anglais pour lecture de documentation en lien avec la veille de tendance dans le domaine;  

• Connaissance du milieu communautaire (un atout) 

• Habiletés en graphisme (un atout). 

Habilités requises 

• Très bonne capacité à travailler en équipe; 

• Capacité à faire preuve de diplomatie; 

• Autonomie, initiative et sens de l’organisation; 

• Aisance à travailler sous pression et sur plusieurs projets à la fois; 

• Rigueur, minutie et souci du détail; 

• Créativité. 

• Au besoin, flexibilité et disponibilité à travailler sur des horaires variables (soir et week-end). 

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.   

OFFRE D’EMPLOI   

Technicien d’entretien et d’implantation 

CONDITIONS DE L’EMPLOI   

Statut du poste : Permanent

Traitement annuel : 50 144 $ à 67 912 $ selon l’expérience.   

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (8) heures consécutives.   

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

CE QUE NOUS RECHERCHONS   

Technicien(ne) spécialisé(e) chargé(e) d'assurer de façon efficace l'entretien, l'implantation et l'opération des dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice.  

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

• • Entretenir, réparer et régler le matériel électronique, électrique, mécanique, etc.; prendre les mesures d'urgence établies afin de pallier aux difficultés techniques ;
  • S'assurer du fonctionnement des émetteurs et du matériel périphérique et vérifier leur performance; informer qui de droit de tout écart aux paramètres établis ;
  • La recherche, l'étude, la préparation et l'implantation de nouveaux dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice ;
  • Effectuer les travaux nécessaires à la programmation, à la commutation et à la vérification des signaux acheminés par les transporteurs ;
  • Faire la recherche et la tenue à jour de la documentation technique du secteur: plans, manuels d'entretien et d'utilisation du matériel et de l'équipement, etc. ;
  • Effectuer des travaux afin d'assurer l'accès au lieu, la propreté et le bon état des lieux de travail ;
  • Remplir, au besoin, un rapport de défectuosités et d'activités ;  
  • Participer à l'entraînement d'autres employés ;
  • Conduire un véhicule.
     

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

• •   D.E.C pertinent

Et

• • Trois (3) années d’expérience dans les emplois techniques de la télévision ou dans l’entretien et la conception d’équipements électroniques.

AUTRES EXIGENCES

• • Expérience significative dans la gestion d'équipements à distance (SNMP, I Control, Vistalink, etc.)
  • Expérience en radiofréquences ;
  • Maitrise de la gestion de réseaux informatiques en environnement TCP-
  • Passer une entrevue et réussir avec succès l’examen écrit (note de passage de 60%)
  • Détenir un permis de conduire de la classe appropriée.  

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

• • 20 journées de vacances;   
  • 7 journées de congés de maladie;    
  • 6 journées de congés non monnayable ;  
  • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   
  • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   
  • Une assurance salaire courte durée;   
  • Des assurances collectives;   
  • Un régime de retraite à prestations déterminées;   
  • Un programme d’aide aux employés.   

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.