Aucun média ne fait comme nous ! 

Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un analyste développeur front-end pour un contrat de deux (2) ans qui devra participer à la programmation des interfaces Web et Web mobile des plateformes requises dans la diffusion des contenus numériques de Télé-Québec. Son rôle sera d’intégrer et d'appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participe à l’élaboration des choix technologiques. Il doit adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il contribue à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de création, l’équipe d’expérience utilisateur ainsi que les équipes de développement Web back-end.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
• Travailler dans un contexte de développement guidé par les tests (TDD) et en intégration continue (CI).
• Programmer des interfaces Web et maintenir des produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
• Concevoir, développer et mettre en place des standards de programmation d’interfaces Web et de production.
• Apporter des solutions aux problématiques de performance des sites Web dans un souci de maximiser constamment l’expérience utilisateur.
• Se tenir constamment à jour à propos de l’évolution des différents navigateurs Web et Web mobile, ainsi que de leurs différences et de leurs particularités.
• Apporter des solutions innovantes pour faire face aux défis de programmation d’interfaces Web.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
• Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
• Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continue.

TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

• HTML 5, CSS 3, JavaScript, TypeScript, ES 6, XML, JSON, Node.js, Git et GitHub.
• Les cadres d’applications et les librairies JavaScript les plus populaires (ReactJS, Angular, Ember.js, Vue.js, etc.).
• Les suites de tests unitaires JavaScript (Jasmine, Mocha, etc.).
• Les normes IAB, de Google Ad Manager et des environnements intégrants des services publicitaires externes.
• Google Analytics et Google Tag Manager.
• Les standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG).
• Les techniques de SEO et SEM.
• Les différents WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management).
• Les concepts d’architecture de type microservice (headless CMS, APIs).

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
• Trois (3) années d’expérience en programmation d’interface Web, Web mobile et applicative / logicielle.
• Web sémantique et de les technologies et standards (RDF, OWL, SPARQL, Schema.org, Google Structured Data, etc.).
• Les technologies AMP (Accelerated Mobile Pages) et PWA (Progressive Web Apps).
• La suite Atlassian (JIRA).
• Un expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
• Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
• Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

ET SI TU ES



• Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
• Capable de gérer les priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
• Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
• Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
• Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
• Souple, minutieux et débrouillard.
• Soucieux du détail et consciencieux.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Aucun média ne fait comme nous ! 

Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ? On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

Viens donc te joindre à une équipe qui façonne et alimente notre culture, en plus de collaborer avec des professionnels dédiés et engagés à 100% !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un analyste développeur full stack pour un contrat de deux (2) ans qui participera à l’intégration des plateformes logicielles requises dans la diffusion des contenus multiplateformes de Télé-Québec. Il sera aussi appelé à concevoir des sites Web et mobiles au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse et de conception des plateformes (Web, Web mobile et logiciel) et de respecter les standards.

Évoluant au cœur d’une équipe, l'analyste participe à l’élaboration des choix technologiques. Il lui importe d’adopter une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il participe également à établir les processus opérationnels et les normes de développement (cycles de développement, déploiement, sécurité, tests) dans un contexte de développement en continu.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Valider et analyser les demandes de développement liées à l’environnement de diffusion Web et mobile de Télé-Québec.
• Assurer le suivi de la documentation de l’architecture numérique en place et du code entourant les sites et applications numériques.
• Effectuer les intégrations systèmes requises pour supporter l’architecture opérationnelle de diffusion multiplateforme des contenus numériques.
• Effectuer la configuration des systèmes utilisés dans le cadre de la diffusion multiplateforme des contenus numériques.
• Assurer le développement de fonctionnalités Web, Web mobile ou applicatives requises.
• Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées.
• Travailler dans un contexte de développement guidé par les tests (TDD) et en intégration continue (CI).
• Intégrer des systèmes dans un contexte d’implantation / maintenance de produits Web supportés par des logiciels de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management).
• Apporter des solutions aux problématiques de gestion de l’information des sites Web et applications corporatives dans un souci d’efficience applicative et opérationnelle.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer le partage des connaissances auprès de ses pairs.
• Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue.
• Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continu.

TU SERAS APPELÉ À TRAVAILLER AVEC LES TECHNOLOGIES SUIVANTES

• La programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
• .NET Framework et .NET Core, Visual Studio, C#, Dapper, NuGet, Jenkins, SQL, MS SQL Server, IIS, Git et GitHub, JavaScript, TypeScript, Node.js, CSS 3, HTML 5, JSON, XML.
• TDD (développement guidé par les tests intégrés).
• Les bases de données non-relationnelles (MongoDB, Redis, etc.).
• Les cadres d’applications et les librairies JavaScript les plus populaires (ReactJS, Angular, Ember.js, Vue.js, etc.).
• Les normes IAB, de Google Ad Manager et des environnements intégrants des services publicitaires externes.
• Google Analytics et Google Tag Manager.
• Les standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG).
• Web sémantique et de ses technologies et standards (RDF, OWL, SPARQL, Schema.org, Google Structured Data, etc.).
• Les technologies AMP (Accelerated Mobile Pages) et PWA (Progressive Web Apps).
• Les techniques de SEO et SEM.
• Les conteneurs (Docker, Kubernetes, etc.).

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline appropriée.
• Trois (3) années d’expérience en programmation Web, Web mobile et développement logiciel.
• Une bonne connaissance de l’environnement LAMP (Linux, Apache, MySQL, PostgreSQL, PHP, Python).
• Une bonne connaissance de WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management).
• Une bonne connaissance de la suite Atlassian (JIRA).
• Une expérience au sein de l’industrie des médias ou de la diffusion de contenu vidéo multiplateforme (un atout).
• Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
• Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

ET SI TU ES

• Capable de gérer les communications de manière efficace au sein d’une organisation.
• Capable de gérer des priorités et plusieurs produits concurrents simultanément.
• Doté d’un esprit d’analyse et de conceptualisation.
• Capable de travailler avec des méthodologies itératives et agiles telles que Scrum, Agile, Safe.
• Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
• Souple, minutieux et débrouillard.
• Soucieux du détail et consciencieux.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Tu veux joindre l’équipe RH la plus engagée et trippante de Montréal ? Tu aimes sortir des sentiers battus et élaborer des outils pour développer le potentiel des cadres ? La gestion du changement n’a plus de secret pour toi ? Tu es un spécialiste, mais aussi un-touche-à-tout qui aime apprendre, et surtout, tu n’aimes pas la routine et l’ennui. Le défi t’intéresse ? Joins notre équipe !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste de Conseiller en ressources humaines - Développement organisationnel au sein de la Direction des ressources humaines jusqu’au 25 novembre 2022.

Son rôle principal est d’accompagner les gestionnaires et les employés dans les changements organisationnels. Plus spécifiquement, grâce à son expertise dans le domaine des communications et du développement organisationnel, le titulaire du poste va développer des stratégies organisationnelles (formations, documentations) dans le but d’outiller les gestionnaires dans la gestion du changement et de faciliter les transformations. Il va également analyser les besoins de l’entreprise et rédiger les descriptions de poste afin de les aligner à la vision organisationnelle.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

Développement organisationnel

• Accompagner les gestionnaires et les employés dans les changements ;
• Élaborer des stratégies de communications internes (présentations, communiqués, récits du changement) afin de favoriser l’engagement des employés et faire vivre la culture d’entreprise ;
• Construire des formations pour outiller les gestionnaires dans la gestion du changement ;
• Mettre en place une stratégie globale d’expérience employé.

Dotation

• Participer à l’analyse et à la rédaction des descriptions des d’emploi en lien avec la vision ;
• Élaborer l’image de marque (réseaux sociaux, employeur de choix, site internet) ;
• Revamper l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Réfléchir à des stratégies novatrices pour attirer de nouveaux talents ;
• Participer aux entrevues ;

De plus

• Veiller à ce que la culture et les valeurs de Télé-Québec fassent partie intégrante des politiques et pratiques concernant les ressources humaines ;
• Assurer la responsabilité du développement de mandats RH qui lui sont confiés, coordonner la réalisation et s’assurer des résultats ;  
• Assurer le maintien et le développement de ses compétences ;
• Promouvoir des pratiques novatrices, à valeur ajoutée pour l’organisation, et participer au processus d’amélioration continue de la qualité de son secteur ;
• Effectuer toutes autres tâches liées au service des ressources humaines.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, en communications, ou tout autre parcours pertinent ;
• Sept (7) années d’expérience pertinente à la fonction ;
• Des connaissances des politiques, lois et règlements relatifs à tes fonctions.

ET SI TU AS

• Un sens de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité ;
• De fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Une bonne approche client ;
• Un souci de la qualité et de la rigueur ;
• Un bon esprit d’équipe et de collaboration ;
• Un sens des priorités et de l’organisation ;
• Du plaisir et de la bonne humeur.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Coordonnateur contrôle qualité relevant de la Chef de service du routage.

Le rôle du Coordonnateur contrôle qualité consiste à planifier et coordonner la réception du matériel relié à la diffusion et l’exposition pour l’ensemble de nos plateformes. Il doit s’assurer du respect des calendriers de livraison et de l’exécution de l’ensemble des travaux nécessaires à la correction du matériel.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Coordonner le suivi du contrôle qualité technique et éditorial des produits multiplateformes et des livrables selon les calendriers établis;
• Approuver des corrections éditoriales des produits multiplateformes;
• Communiquer avec les différents intervenants pour assurer la livraison des produits;
• Déterminer les actions prioritaires à entreprendre pour répondre aux besoins des autres secteurs (suivi avec le chef de contenu, mise en onde, facturation…) dans le respect des normes établis par Télé-Québec;
• Identifier, coordonner et prioriser avec l’équipe technique l’ensemble des travaux de production (remontages, corrections, versions, etc.);
• Coordonner et prioriser le suivi du sous-titrage et de la vidéo-description des produits;
• Prioriser et effectuer les demandes de numérisation pour les différentes plateformes;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un D.E.C. professionnel en arts et technologies des médias ou dans une discipline appropriée;
• Six (6) années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une connaissance du domaine des médias;
• Une maîtrise des outils technologiques et bureautiques (MS Office et Office 365);
• Une connaissance des progiciels LOUISE et CINDY (un atout important);
• Une connaissance des processus liés à la gestion du matériel de la diffusion multiplateforme;
• Réussi avec succès un examen de compétence technique.

ET SI TU AS

• Un excellent sens de l’organisation;
• Une très bonne gestion des priorités;
• Une rigueur et souci du détail;
• Une aisance à travailler en équipe et à communiquer.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Aucun média ne fait comme nous ! 

Tu veux faire la différence et être au cœur d’une société d’ici, à dimension humaine et qui fait partie de la culture et des souvenirs d’enfance de plusieurs québécois et québécoises ! On a besoin de toi car on a choisi de se propulser dans le futur et d’accomplir notre mission grâce aux technologies !

Chez Télé-Québec on choisit de toucher et transformer le quotidien de nos publics de par notre mission éducative et culturelle en favorisant l’inclusion, le télétravail et des valeurs solides d’intégrité, d’innovation, d’engagement, de responsabilisation et de travail d’équipe !

Tu veux côtoyer une équipe qui façonne et alimente notre culture, on a besoin de toi pour te joindre à des professionnels dédiés et engagés à 100% !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un designer UX/UI pour un contrat de deux (2) ans qui sera responsable d’assurer la qualité de l’expérience utilisateur afin de répondre aux besoins d’affaires. Le souci de la mesure, de l’atteinte des objectifs et de l’optimisation des parcours utilisateurs des environnements numériques restent le fondement des responsabilités du poste. Il importe donc au designer d’expérience utilisateur numérique de transposer les différentes stratégies d’entreprise dans sa représentation fonctionnelle en mettant de l’avant les bénéfices pour les audiences sur toutes les plateformes, tout en gardant un souci d’efficience des opérations de gestion de contenu pour les équipes internes Télé-Québec.

Le titulaire du poste doit intégrer les notions d’accessibilité et de UX, dans un contexte technologique supporté par des outils de gestion de contenu de type WCMS (Web Content Management System) et DAM (Digital Asset Management). La fonction exige d’appliquer la méthodologie de développement Agile dans toutes démarches de recherche créative, d’analyse et de prototypage des interfaces en mode fil de fer interactif. 

Évoluant au cœur d’une équipe multidisciplinaire, il garantit la cohérence des choix d’outils et de méthodologies au sein de son unité en respectant les standards établis. Il adopte une approche ouverte et collaborative, avec un souci d’innovation documentée favorisant le développement en continu et les initiatives pérennes pour Télé-Québec. Il participe à l’établissement des processus opérationnels et des normes de développement (cycles de développement, prototypage, mesure, tests utilisateurs, etc.) dans un contexte de développement en continu.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Participer au brief, au processus d’idéation et à la phase de conceptualisation initiale.
• Travailler dans une optique “content first”
• Développer l’architecture d’information pour des sites web, applications mobiles, plateformes expérientielles ou autres projets
• Appliquer et valoriser les bonnes pratiques SEO
• Appliquer et valider les bonnes pratiques et normes d'accessibilité du web
• Collaborer à l’analyse des besoins et aux réflexions graphiques liées aux projets de développement Web, Web mobile et applicatif.
• Écouter, analyser et comprendre les enjeux des différents clients (internes et externes) et intervenants des projets.
• Assurer le suivi et le respect des chartes graphiques établies durant tout le cycle de vie des projets numériques, autant pendant leur phase de conception que pendant le reste de leur vie.
• Travailler en étroite collaboration avec le designer d’expérience client (CX), les développeurs et les chargés de projets pour assurer un développement optimum des interfaces graphiques.
• Assurer la convivialité, la cohérence et la facilité d'utilisation des interfaces de chaque environnement numérique selon les normes et standards en matière d’expérience centrée utilisateur et d’accessibilité.
• Présenter ses solutions innovatrices à l’équipe d’une manière claire et concise. Savoir supporter ses choix et ses décisions en les rattachant aux objectifs de la société.
• Documenter les livrables UX pour faciliter et guider la production (flow, spécifications fonctionnelles, etc.)
• Collaborer avec l’ensemble des équipes tout au long du projet (équipe conseil, stratégie, création, développement, contenu).
• Effectuer le contrôle d’assurance qualité lors de la production
• Présenter et partager votre travail et votre réflexion aux équipes internes.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée, selon les besoins du poste concerné.
• Trois (3) années d’expérience en design d’expérience utilisateur numérique et en architecture d’informations pour le Web, le Web mobile et les applications.
• Une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine de la gestion de développement applicatif (seront considérées).
• Une maîtrise des meilleures pratiques en termes d’ergonomie, de navigation, d’expérience utilisateur et d’accessibilité Web.
• Une capacité à modéliser les besoins et le comportement des utilisateurs.
• Une expérience en tests utilisateurs.
• Des notions en référencement (SEO) et en accessibilité selon les normes du W3C (comme WCAG).
• Une connaissance des principes du Web sémantique.
• Une maîtrise de la suite Office et d’un ou plusieurs logiciels de prototypage interactif (Axure, Justinmind, InVision, etc.).
• Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout).
• Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout).

ET SI TU ES

• Autonome et orienté à la fois solution et résultats.
• Doté d’un sens du leadership et d’un esprit d’équipe.
• Doté d’un esprit d'analyse, de synthèse et de jugement.
• Capable d’influencer, convaincre et initier le changement.
• Doté de solides compétences en planification, rigueur et capacité à prioriser le travail.
• Capable d’être innovant, en plus d’apprendre et partager les bonnes pratiques dans un environnement en évolution rapide.
• Doté d’excellentes habiletés relationnelles et fais preuve de diplomatie.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste de Gestionnaire de portefeuille de projets au sein de la direction générale de stratégie multiplateforme, recherche et innovation. Il s’agit d’un contrat jusqu’au 12 octobre 2021 avec des possibilités de prolongation.

Le gestionnaire du portefeuille de projets corporatifs est responsable de l’orchestration de tous les projets stratégiques de Télé-Québec. Il évalue les opportunités d’affaires et la capacité interne d’exécution des projets ou des nouvelles expériences afin d’assurer la pérennité de l’organisation. 

En collaboration avec les parties prenantes, il s’assure également que les conditions de réalisation des projets sont optimales et que les équipes en place ont les moyens adéquats pour les réaliser. Il maintient et priorise un calendrier complet des projets corporatifs en cours ou à venir en s’assurant que les équipes de réalisation travaillent sur les priorités stratégiques de l’entreprise.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Aider la haute direction en facilitant la conversion de la planification stratégique en calendrier de réalisation; 
• Établir et maintenir une vision consolidée et à jour des activités et projets en cours à travers toute l’organisation; 
• Collaborer à la définition des cas d’affaires en analysant les rapports coûts-bénéfices des projets et initiatives prioritaires afin de maximiser le retour sur investissement des projets; 
• Encadrer la stratégie de réalisation et la planification des initiatives prioritaires;  
• Évaluer la viabilité et rentabilité des tactiques proposées en fonction des impacts et coûts opérationnels liés à l’implantation et l’opérationnalisation des différentes initiatives; 
• Assurer la répartition des budgets alloués aux différents projets afin d’optimiser les enveloppes budgétaires;
• Assurer mensuellement la liaison les chargés de projets ou les parties prenantes pour la vérification et le suivi des dépenses et des efforts engagés; 
• Assurer le suivi et la reddition de compte des initiatives mensuellement; 
• Surveiller le registre des risques et des problèmes, les escalades et les actions de suivi; 
• Maximiser l’efficience de la planification de réalisation dans un environnement en constante évolution; 
• Assurer la production d’informations de gestion (rapports, tableaux de bord) et de documents de suivi pour la haute direction; 
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans les processus de gestion de portefeuille de projets;  
• Accompagner les équipes à expertises variées dans le développement de leurs évaluations d’efforts et s’assurer de la cohérence holistique.

IMPORTANT :  Les besoins pour cet emploi ont été évalués comme étant d'un niveau de complexité supérieur puisque les responsabilités qui lui seront confiées se distinguent par les éléments suivants : autorité fonctionnelle, conseil stratégique, expertise de pointe, réalisation ou coordination de mandats complexes à grande envergure. Ainsi, les tâches se distingueront au niveau de l’autonomie, la responsabilité à l’égard des résultats, les communications, la créativité, le jugement, le raisonnement ainsi que les connaissances possédées.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en gestion des technologies de l’information ou autre formation académique pertinente;
• Cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion de projets;
• Une connaissance de l’univers des médias; 
• Un intérêt marqué pour la transformation numérique;  
• Une expérience en gestion de projets;
• Une très bonne maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;
• Réussi avec succès un examen de compétences professionnelles;
• Une certification de gestion de projet (PMP) (un atout majeur);  
• Une expérience en direction de bureau de projet (un atout);  
• Une expérience dans un environnement Agile (un atout);  
• Un diplôme universitaire de 2e cycle (un atout).

ET SI TU AS

• Un bon esprit d’équipe;  
• De solides compétences en planification, une rigueur et une capacité à prioriser le travail;  
• Une capacité à être innovant, à apprendre et à partager les bonnes pratiques dans un environnement en évolution rapide;  
• Une capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement; 
• Des compétences éprouvées en gestion de risque en étant orienté solution; 
• Une certaine autonomie et un sens du leadership; 
• Un esprit d'analyse, de synthèse et de jugement; 
• D’excellentes habiletés relationnelles et une diplomatie dans tes communications.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Technicien en recherche au sein de la direction de recherche et développement.

Le titulaire du poste effectue divers travaux techniques liés à l’exploitation de bases de données dans le but de procéder à la classification, la codification, aux analyses statistiques, etc.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Pour chacune des bases de données, mettre à jour, entretenir et résoudre des problèmes avec le fournisseur de données ;
• Assurer le contrôle de la qualité des données ;
• Produire des rapports quotidiens / hebdomadaires / mensuels / saisonniers de Télé-Québec et telequebec.tv ;
• Agir à titre de soutien technique pour l’équipe de recherche et développement (sortie de données et production de tableaux et graphiques) ;
• Agir à titre de personne-ressource pour les clients internes pour la consultation des données en libre-service ;
• Assurer au besoin différentes tâches reliées aux Ventes et Marketing (portée-fréquence, données télévision / internet, consommation Vividata...) ;
• Assurer au besoin différentes tâches reliées aux communications (données pour les relations de presse ou autopromotions) ou aux équipes de contenus.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Une technique en recherche sociale ou D.E.C. équivalent (marketing ou communications) OU une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine de la recherche ;
• Une excellente connaissance de la suite Office 365 ;
• Une maîtrise d’outil de visualisation de type TABLEAU ;
• Une connaissance des bases de données de Numéris, Comscore, Google Analytics et Vividata (un atout) ;
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (un atout) ;
• Réussi un examen de compétence technique.

ET SI TU ES

• Un souci du détail et de la rigueur ;
• Une bonne communication et un sens de l'organisation ;
• Un sens de l’efficacité et de la créativité ;
• Une orientation axée sur la solution.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste de technicien en gestion des réseaux sociaux au sein du service des relations publiques et de presse jusqu’au 31 mars 2023 avec des possibilités de prolongation.

Son rôle principal consiste à soutenir la diffusion des publications sur les réseaux sociaux, en assurer la vigie, l’animation ainsi que le suivi statistique, et répondre aux questions et commentaires du public.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Alimenter quotidiennement les réseaux sociaux institutionnels de Télé-Québec (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.), dans le but de promouvoir les contenus, d’établir un lien de proximité avec le public et de faire état des stratégies adoptées, afin d’en maximiser l’efficience dans le futur ;
• Répondre aux questions et commentaires du public ;
• Assurer la vigie et le suivi statistique des publications ;
• Imaginer de nouvelles façons de générer des interactions avec le public sur les réseaux sociaux et de faire rayonner les contenus ou projets de Télé-Québec à plus grande échelle ;
• Gérer et animer les groupes Facebook Les cinéphiles télé-québécois et Les docuvores télé-québécois, afin de mettre en lumière la riche programmation cinéma et documentaire offerte chez Télé-Québec ;
• Assurer le suivi du matériel promotionnel destiné aux réseaux sociaux, tant auprès de l’équipe de création de Télé-Québec qu’auprès des différentes équipes de productions externes ;
• Suivre, analyser, faire des post-mortem, des rapports de veille et recommander des stratégies d’optimisation ;
• Assurer le respect des politiques et des normes en matière d’utilisation des réseaux sociaux pour Télé-Québec ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ou tâches reliées au service des communications.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un D.E.C. professionnel dans un champ de spécialisation approprié ;
• Deux (2) années d’expérience pertinente.

ET SI TU ES

• Une maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
• Une excellente maîtrise des réseaux sociaux et outils technologiques ;
• Un bon jugement ;
• Un sens de l’organisation et des priorités ;
• Une soif d’être à l’affût des nouveautés en matière de communications numériques ;
• Une rigueur et un souci du détail ;
• Une capacité à travailler en équipe (tant avec son équipe immédiate qu’avec des gens de divers départements de Télé-Québec, ou encore avec des producteurs externes).

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste de Technicien en publicité et promotion. Il s'agit d'un contrat jusqu'au 31 mars 2023 avec de fortes possibilités de prolongation.

Sous la supervision de la Directrice des stratégies et production publicitaire et en étroite collaboration avec l’Assistante-réalisatrice, le titulaire du poste aura pour rôle d’opérationnaliser la production des autopromotions, participer à la coordination des opérations vers la mise en ondes et assurer un support à la production audiovisuelle.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Numérisation et validation des autopromotions (bon RDV, bon V.O. selon les dates de diffusion)
• Respect des échéanciers et réception des messages promotionnels produits par les producteurs externes
• Création de produits dans Louise (promo externe)
• Suivi des plans de tâches Louise (sous-titrage)
• Recherche de matériel dans Louise selon les délais requis pour les montages

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en communication, publicité, marketing ou dans une discipline pertinente
• Trois années d'expérience pertinente (toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera également considérée)
• Des connaissances essentielles des outils bureautiques et des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Une très bonne connaissance de la production publicitaire, des médias et des concours
• Une maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Une bonne connaissance de l’anglais
• Une connaissance du logiciel LOUISE (un atout)

ET SI TU ES

• Autonome avec un grand sens de l’initiative
• Rigoureux et soucieux des détails 
• Orienté service à la clientèle
• Bon joueur d'équipe
• Organisé et créatif

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si t’aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste permanent de Technicien publicité et promotion au sein du service de routage.

Son rôle principal consiste à exécuter un ensemble de travaux préalables à la mise en ondes de la programmation télévisuelle. 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Assurer un niveau de service de qualité en tenant compte des normes établies par la Société ainsi que les suivis auprès des différents services concernés ;
• Créer la grille de programmation des ventes dans l’outil Cindy ;
• Programmer les bandeaux de créativité média et les décomptes ;
• Importer les données d’auditoires et de tarification ;
• Traiter les changements, gérer les conflits et les bonis, effectuer les vérifications, les suivis et les ajustements avec minutie sur une base quotidienne en respectant les normes et les échéanciers ;
• Importer et vérifier les Asrun dans Cindy ;
• Veiller à l'équilibre de l'inventaire publicitaire ;
• Effectuer les suivis avec les agences publicitaires, et s’assurer de la réception des instructions de mise en ondes ainsi que du matériel dans le respect des délais ;
• Assurer le respect du code publicitaire de la Société, vérifier la conformité du contenu et présenter les recommandations appropriées ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

• Un D.E.C. professionnel en arts et technologies des médias ou dans une discipline appropriée ;
• Deux (2) années d’expérience pertinente ;
• Une connaissance du domaine des médias ;
• Une expérience en routage ou dans un poste similaire (un atout) ;
• Des connaissances des progiciels LOUISE et CINDY (un atout important). 

ET SI TU AS

• Un bon jugement ;
• Un sens de l’organisation et des priorités ;
• Une rigueur et un souci du détail ;
• Des habiletés de communication ;
• Une capacité à travailler en équipe ;
• Une connaissance d'usage de l'anglais ;
• Une maîtrise des outils technologiques.

*Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.