Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances dès ta première année d’emploi ? Oui oui, tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce qu’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié !

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

  • Montréal - Contractuel

    Analyste - Développeur back-end (.net)

    *CONTRAT DE DEUX ANS

     

    QUI SOMMES-NOUS

     

    Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Nous créons et diffusons du contenu éducatif et culturel, innovant et de qualité, sur toutes les plateformes possibles. Nous sommes le diffuseur de contenu jeunesse favori des enfants et de leurs parents. 

     

    Notre culture d’entreprise est basée sur l’intégrité, le travail d’équipe, l’engagement, l’autonomie et l’innovation. Nous osons être différents et prendre des risques… c’est dans notre ADN! 

     

    Nos employés sont notre plus grande force et nous en prenons soin : semaine de 35 heures, vacances par année (en plus du congé des fêtes de deux semaines), conciliation travail et vie personnelle, régime de retraite avantageux, formation et développement professionnel, etc. 

     

    QUI ES-TU

     

    En tant que développeur Web, tu as déjà travaillé sur une panoplie de projets en utilisant un large éventail de technologies et de langages de programmation. Tu te considères peut-être davantage un développeur back-end ou front-end, mais tu as de l’expérience et de l’intérêt pour les deux. 

     

    Chez Télé-Québec, tu relèves directement de la directrice des Médias numériques et tes principaux collègues sont d’autres développeurs Web chevronnés, des designers (UX & UI) passionnés et des gestionnaires de projets engagés. Ton travail consiste à : 

    • Trouver des solutions élégantes pour régler des problèmes techniques complexes. 
    • Trouver et évaluer les meilleurs outils et technologies afin de répondre aux objectifs. 
    • Améliorer notre build process afin de nous aider à itérer et déployer plus rapidement. 
    • Collaborer avec l’équipe afin de développer de nouvelles fonctionnalités pour nos usagers. 
    • Développer et maintenir des outils qui facilitent nos opérations internes. 
    • Écrire des tests unitaires. On adore tester! 

     

    Il n’y a pas de requis spécifiques pour ce poste en ce qui concerne les technologies et les langages de programmation. Par contre, la très grande majorité de nos projets sont des sites Web réactifs et nos technologies favorites sont : .NET (C#), Windows Server/IIS, SQL Server, HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, React, Node.js, Gulp, Bootstrap, Git/GitHub, etc. Nous apprécions et encourageons fortement les compétences technologiques diversifiées. 

     

    PROCHAINES ÉTAPES

     

    1. Tu as pris connaissance de cette offre. 
    2. Tu te reconnais dans ce que nous recherchons et tu te vois travailler avec nous. 
    3. Tu nous fais part de ton intérêt (si ton CV n’est pas à jour, un simple lien LinkedIn peut suffire). 
    4. Notre chaleureuse équipe des ressources humaines te tcontacte pour casser la glace. 
    5. Tu viens rencontrer des membres de ta future équipe sur place. 
    6. Tu entres en fonction et tu te sens vraiment à ta place. 
    7. Tu recommandes à tes amis de te rejoindre chez Télé-Québec. 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Permanent

    Analyste d'affaires

    Télé-Québec recherche actuellement un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) pour occuper un poste d’Analyste d’affaires relevant directement de la Chef de service du développement des application et des processus.  

     

    LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT 

     

    • Analyser les besoins d'affaires et s'assurer d'en avoir une bonne compréhension et les communiquer efficacement;  

    • Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions permettant d'atteindre les objectifs d'affaires; 

    • Documenter les processus et procédures actuelles;  

    • Poser un diagnostic sur les processus et procédures actuels ou futurs;  

    • Concevoir, modéliser, développer et documenter les processus d'affaires;  

    • Effectuer les analyses d'impact, identifier les risques et recommander des mesures d'atténuation;  

    • Préparer, organiser et animer les sessions avec les divers intervenants aux projets; 

    • Identifier et clarifier les demandes de changement, en évaluer la pertinence (validité) et s'assurer de les communiquer aux personnes appropriées selon le processus en vigueur; 

    • Posséder une très bonne capacité d’analyse, et être en mesure d’interpréter les besoins d’affaires des clients afin de les traduire en exigences opérationnelles; 

    • Collaborer directement avec les équipes concernées pour favoriser le changement et concevoir les processus; 

    • Faire connaître les normes et les approches établies de schématisation des processus aux parties prenantes; 

    • Planifier, coordonner et exécuter (si nécessaire) les activités de préparation opérationnelle pour assurer un lancement impeccable de l’initiative. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

     

    • Combinaison de compétences et d’expérience en analyse d’affaires, en schématisation et amélioration des processus, en gestion du changement et en coordination de projets; 

    • Baccalauréat en administration des affaires ou en informatique; 

    • Minimum 5 d’expérience dans un rôle d’analyste d’affaires; 

    • Excellentes habiletés interpersonnelles et compétences en communication pour échanger efficacement, de manière formelle et informelle, avec les utilisateurs de tous les échelons; 

    • Capacité de se lancer dans un projet et d’en maîtriser tous les détails, pour ensuite les présenter avec assurance aux équipes fonctionnelles et techniques et communiquer efficacement avec elles; 

    • Capacité de dialoguer efficacement de manière concrète et articulée; 

    • Aptitude à produire du contenu écrit clair et cohérent; 

    • Capacité de rédiger des résumés et des rapports concis et logiques; 

    • Expérience dans un environnement opérationnel et dans l’offre de services à des clients d’entreprises inter fonctionnelles; 

    • Vision orientée affaires; 

    • Très bon sens de l’organisation et de la gestion du temps; 

    • Capacité à faire du coaching et démontrer du leadership. 

     

    ET SI TU AS 

     

    • Expérience en application de méthodes d’analyse des affaires; 

    • Compréhension des principes LEAN (Six Sigma) et capacité de les appliquer dans une optique d’efficacité et d’amélioration continue; 

    • Connaissance des concepts de gestion du changement; 

    • Connaissance des concepts de veille économique, d’entreposage des données et de métadonnées; 

    • Expérience dans les médias, spécifiquement la télévision. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature! 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Contractuel

    Analyste développeur

    QUI SOMMES-NOUS

     

    Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Nous créons et diffusons du contenu éducatif et culturel, innovant et de qualité, sur toutes les plateformes possibles. Nous sommes le diffuseur de contenu jeunesse favori des enfants et de leurs parents. 

     

    Notre culture d’entreprise est basée sur l’intégrité, le travail d’équipe, l’engagement, l’autonomie et l’innovation. Nous osons être différents et prendre des risques… c’est dans notre ADN! 

     

    Nos employés sont notre plus grande force et nous en prenons soin : semaine de 35 heures, vacances par année (en plus du congé des fêtes de deux semaines), conciliation travail et vie personnelle, régime de retraite avantageux, formation et développement professionnel, etc. 

     

    QUI ES-TU

     

    En tant que développeur Web, tu as déjà travaillé sur une panoplie de projets en utilisant un large éventail de technologies et de langages de programmation. Tu possèdes de solides capacités d’analyse et d’organisation. Tu as un sens aigu de l’urgence et tu t’appropries rapidement les projets qui te sont confiés. 

     

    Chez Télé-Québec, tu relèves directement de la Chef de service de la gestion des applications et des processus et tes principaux collègues sont d’autres développeurs Web passionnés et des analystes d’affaires chevronnés. Ton travail consiste à : 

     

    • Analyser, évaluer et concevoir différentes fonctionnalités et systèmes d’information pour l'ensemble des domaines d'affaires de l'entreprise; 

    • Trouver et évaluer les meilleurs outils et technologies afin de répondre aux objectifs; 

    • Collaborer avec l’équipe afin de développer de nouvelles fonctionnalités pour nos usagers; 

    • Développer et maintenir des outils qui facilitent nos opérations internes; 

    • Travailler sur l’intégration de nos solutions avec nos différents partenaires technologiques; 

    • Démontrer un leadership technologique en mettant en place les meilleures pratiques de développement logiciel en collaboration avec tes collègues développeurs des Médias Numériques. 

     

    Nos technologies favorites sont : .NET (C#), Windows Server/IIS, SQL Server, Oracle, HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, React, Node.js, Gulp, Bootstrap, Git/GitHub, technologies propriétaires, etc. Nous apprécions et encourageons fortement les compétences technologiques diversifiées. 

     

    PROCHAINES ÉTAPES

     

    1. Tu as pris connaissance de cette offre et souhaites embarquer avec nous jusqu’au 31 mars 2021. 
    2. Tu te reconnais dans ce que nous recherchons et tu te vois travailler avec nous. 
    3. Tu nous fais part de ton intérêt (si ton CV n’est pas à jour, un simple lien LinkedIn peut suffire). 
    4. Notre chaleureuse équipe des ressources humaines te contacte pour casser la glace. 
    5. Tu viens rencontrer des membres de ta future équipe sur place. 
    6. Tu entres en fonction et tu te sens vraiment à ta place. 
    7. Tu recommandes à tes amis de te rejoindre chez Télé-Québec. 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Contractuel

    Assistant(e) aux ventes

    Télé-Québec recherche actuellement un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) pour occuper un poste d’Assistant(e) aux ventes relevant directement de la Chef de service des opérations des ventes. Il s’agit d’un contrat jusqu’au 31 mars 2020 avec des possibilités de prolongation. 

     

    Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les représentants de ventes publicitaire télé et numérique. Il assure également les suivis auprès des clients concernant les campagnes commerciales et respecte les règles et les normes en vigueur. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Assurer un excellent service à la clientèle selon les standards établis et coordonner les campagnes publicitaires;  

    • Vérifier la disponibilité de l’inventaire dans le système de vente tout en s’assurant d’optimiser l’inventaire disponible et de respecter les exclusivités, les placements préférentiels ou toute autre particularité du client en maximisant l’inventaire afin de ne pas nuire aux revenus publicitaires;  

    • Procéder à la mise en œuvre des commandites (bandeaux, logos, positionnements, exclusivité de catégorie, suivi avec équipe technique et créativité média), modifier les déroulements le cas échéant (création de décomptes et panneaux ouverture/fermeture) en respectant les normes et contraintes du client;   

    • Préparer en amont tous les contrats afin de les rendre disponibles pour le registre de diffusion jusqu’à la mise en ondes. Faire parvenir la copie du contrat de la campagne confirmée au client;  

    • Effectuer les remplacements (make-good) des contrats ou des changements de programmation afin de ne pas perdre de revenus sur les contrats déjà confirmés;  

    • Émettre les post-analyses pour toutes les campagnes;  

    • Créer et gérer les campagnes publicitaires numériques des clients dans les différents systèmes;   

    • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions; 

    • Effectuer des suivis de production de projets avec la créativité média en cas de besoin.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

     

    • DEC en marketing, en administration ou dans une autre discipline pertinente;  

    • Minimum trois (3) années d'expérience dans l'exercice des fonctions caractéristiques à la vente médias; 

    • Sens de l’initiative, capacité d’organiser et de planifier son travail en fonction des priorités et grande facilité de communication;  

    • Très bon français oral et écrit, et connaissance de l’anglais est un atout; 

    • Connaissance des outils technologiques (suite Microsoft Office, environnement Web).  

    • Connaissance de Cindy ou d’un logiciel de vente est un atout. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature! 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Montréal - Contractuel

    Avocat(e)

    Télé-Québec recherche actuellement un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) pour occuper un poste d’Avocat(e) relevant directement de la Directrice des affaires juridiques et secrétariat général.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Émettre des avis et des opinions sur toute question de droit, notamment en droit des médias et du divertissement, en droit des technologies de l’information, de l’immobilier et en matière de contrats publics; 

    • Participer à différentes négociations (Sociétés d’auteurs, d’artistes, syndicat, etc.) pour la Société; 

    • Collaborer à la rédaction et à la révision des contrats et de tous les autres documents de nature juridique, et représenter au besoin la Société devant les tribunaux judiciaires et administratifs de même que devant toutes commissions; 

    • Conseiller l’équipe de direction sur toutes les questions d’ordre juridique et l’application des lois et règlements. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

     

    • Baccalauréat en droit; 

    • Minimum 5 années d’expérience pertinente;  

    • Être membre en règle du Barreau du Québec.  

    • Connaissance du droit du divertissement; 

    • Très bonne connaissance des outils informatiques;  

    • Bonne maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit. 

     

    ET  

     

    • Minutie et rigueur dans la préparation et la rédaction de documents; 

    • Excellentes habiletés en communication;  

    • Bon esprit d'analyse et de synthèse; 

    • Attitude positive et constructive favorable à la collaboration. 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature! 

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

     

  • Montréal - Contractuel

    Conseiller(ère) multimédia | Gestionnaire de projet – Diffusion vidéo multiplateforme

    *CONTRAT D'UN AN

     

     

    QUI SOMMES-NOUS

     

    Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Nous créons et diffusons du contenu éducatif et culturel, innovant et de qualité, sur toutes les plateformes possibles. Nous sommes le diffuseur de contenu jeunesse favori des enfants et de leurs parents. 

     

    Notre culture d’entreprise est basée sur l’intégrité, le travail d’équipe, l’engagement, l’autonomie et l’innovation. Nous osons être différents et prendre des risques… c’est dans notre ADN! 

     

    Nos employés sont notre plus grande force et nous en prenons soin : semaine de 35 heures, vacances (en plus du congé des fêtes de deux semaines), conciliation travail et vie personnelle, régime de retraite avantageux, formation et développement professionnel, etc. 

     

     

    QUI ES-TU

     

    En tant que gestionnaire de projet – diffusion vidéo multiplateforme, tu es chargé de l’intégration, du déploiement et de la mise en marché de la nouvelle plateforme OTT de Télé-Québec. Tu relèves directement du chef de service – production et solutions technologiques dans l’équipe des médias numériques et tes principaux collègues sont des programmeurs-analystes chevronnés. 

     

    Ton rôle est un croisement entre un gestionnaire de projet traditionnel (gestion de l’échéancier, des livrables, des risques, etc.) et un directeur de produit (expert du domaine d’affaires, responsable de maximiser la valeur du produit pour Télé-Québec). 

     

    Puisque nous n’imposons pas de méthodologie de gestion de projet spécifique, tu es responsable de livrer ton projet de la manière la plus efficace possible et d'atteindre les objectifs établis. Que tu préfères suivre un diagramme de Gantt dans Microsoft Project ou un carnet de production en mode agile, tu as une très grande liberté pour opérer! 

     

    Sans nécessairement maîtriser parfaitement toutes les technologies liées à la diffusion vidéo multiplateforme, tu as une bonne compréhension de celles-ci. Tu parles et comprends le jargon des programmeurs-analystes dans ton équipe : OTT, DRM, AES-128, HLS, Dash, API, H.264, VAST, AVOD, etc. 

     

    En résumé, si tu réfléchis comme un ingénieur, tu es passionné comme un artiste, tu parles comme un diplomate et tu es rassembleur comme un berger australien, on veut te rencontrer! 

     

     

    PROCHAINES ÉTAPES

     

    1. Tu as pris connaissance de cette offre. 
    2. Tu te reconnais dans ce que nous recherchons et tu te vois travailler avec nous. 
    3. Tu nous fais part de ton intérêt (si ton CV n’est pas à jour, un simple lien LinkedIn peut suffire). 
    4. Notre chaleureuse équipe des ressources humaines te contacte pour casser la glace. 
    5. Tu viens rencontrer des membres de ta future équipe sur place. 
    6. Tu entres en fonction et tu te sens vraiment à ta place. 
    7. Tu recommandes à tes amis de venir te rejoindre à Télé-Québec. 

     

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme un genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

  • Montréal - Permanent

    Directeur technique - Mise en ondes et traitement média

    Sous l’autorité de la Directrice des opérations techniques, le Directeur technique mise en ondes et traitement média doit entretenir et exploiter les installations de postproduction et de diffusion de Télé-Québec d’une manière efficace et fiable. Il est responsable de s’assurer de la qualité des services et l’optimisation des processus, de la postproduction jusqu’à la diffusion. 

     

    Description du poste 

     

    Pour ce faire, le titulaire doit notamment : 

     

    • Identifier les besoins en ressources humaines, matérielles, techniques et financières nécessaires au bon fonctionnement des activités reliées à la mise en ondes et au traitement média et assurer la répartition et le contrôle des ressources en fonction des objectifs établis et dans le respect des conventions collectives. 

    • Participer à l'élaboration des devis ainsi qu’aux processus d’appels d’offres. 

    • S'assurer du respect des normes techniques applicables. 

    • Suggérer des améliorations quant aux procédés, méthodes de travail, procédures internes et modes de fonctionnement en vue d'accroître l'efficacité de son service et de simplifier les processus de travail. 

    • Recommander, au besoin, le renouvellement ou l'achat d'équipements techniques et veiller à l’implantation de ceux-ci. 

    • Analyser les problèmes rencontrés et proposer des solutions. 

    • Superviser une équipe d’employés syndiqués. 

    • Établir les priorités des équipes de travail pour les différents projets en relation avec les services à livrer afin de respecter les échéances demandées.  

    • S'assurer de la qualité des services offerts aux différentes clientèles. 

    • Autoriser et contrôler les dépenses relevant de sa juridiction ou du budget qui lui a été confié, selon les règles et orientations établies. 

    • Négocier, au besoin, des contrats de service avec les fournisseurs externes. 

    • Maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants et partenaires internes et externes avec lesquels il est en contact. 

    • Planifier les horaires de travail des techniciens 

    • Procéder à l'évaluation des employés qu'il supervise et établir les besoins en formation et perfectionnement en vue de la mise à jour des connaissances acquises pour l'exécution de leurs tâches. 

    • Participer à l'embauche des employés ainsi qu'au processus de mesures disciplinaires, le cas échéant. 

     

    Exigences d’emploi 

     

    • Diplôme d'études collégiales (DEC) en électrotechnique ou en arts et technologie des médias ou l’équivalent. Un Baccalauréat dans une discipline pertinente sera considéré comme un atout. 

    • Dix (10) années d'expérience dans le domaine de la télédiffusion, dont cinq (5) ans dans des fonctions similaires. 

    • Expérience en gestion de personnel syndiqué 

    • Expérience en gestion de projet. 

    • Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) 

     

    Connaissances requises 

     

    • Connaissances approfondies au niveau des opérations, des systèmes et infrastructures de mise en ondes et de postproduction ainsi que des méthodes et normes de l’industrie.  

    • Connaissances des processus dans un environnement sans ruban, des différents formats et processus de transcodage, des méthodes de distribution, de transmission d’émissions de télévision, du matériel technique, des technologies de virtualisation, IP et réseautique. 

    • Connaissances en informatique 

     

    Habiletés requises 

     

    • Capacité à innover et développer des méthodes efficaces pour réduire les coûts d’opération tout en maintenant la qualité des services 

    • Aptitude à réagir rapidement face aux imprévus de nature technique et à trouver des solutions efficaces 

    • Capacité à mobiliser, influencer et développer son équipe 

    • Excellente habileté de communication et en relations interpersonnelles 

    • Capacité d’adaptation 

    • Attitude positive et constructive, favorable à la collaboration. 

     

    Veuillez nous faire parvenir votre candidature avant le 8 juillet 2019.

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

  • Rimouski - Permanent

    Technicien(ne) entretien & implantation RÉSEAU

    Télé-Québec recherche actuellement un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) pour occuper un poste de Technicien entretien & implantation - Réseau. Le titulaire de ce poste est spécialisé et chargé d'assurer de façon efficace l'entretien, l'implantation et l'opération des dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice.

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

     

    • Implanter, entretenir, réparer, diagnostiquer, dépanner et configurer nos équipements et systèmes selon les normes établies, et ce dans un environnement multidisciplinaire comprenant la réseautique, l’électronique et l’informatique.
    • La recherche, l'étude, la préparation et l'implantation des systèmes nécessaires à la production, à la post-production ainsi qu’à la diffusion.
    • Rédiger des rapports de suivis de contrôle de qualité et d’entretien d’équipements
    • S'assurer du fonctionnement des émetteurs et du matériel périphérique et vérifier leur performance; informer qui de droit de tout écart aux paramètres établis.
    • La recherche, l'étude, la préparation et l'implantation de nouveaux dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice.
    • Effectuer les travaux nécessaires à la programmation, à la commutation et à la vérification des signaux acheminés par les transporteurs satellitaires.
    • Faire la recherche et la tenue à jour de la documentation technique du secteur: plans, manuels d'entretien et d'utilisation du matériel et de l'équipement, etc.
    • Effectuer des travaux afin d'assurer l'accès au lieu, la propreté et le bon état des lieux de travail.
    • Remplir, au besoin, un rapport de défectuosités et d'activités.
    • Participer à l'entraînement d'autres employés.
    • Conduire un véhicule.

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

     

    • DEC en technologie de l’électronique option audiovisuel, télécommunications ou systèmes ordinés.
    • 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.
    • Expérience dans les emplois techniques de la télévision ou dans l’entretien et la conception d’équipements électroniques (atout).
    • Détenir un permis de conduire de la classe appropriée.
    • Connaissances en radiofréquences
    • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas
    • Connaissance approfondie en informatique et en réseautique
    • Aptitude en travail mécanique
    • Bonne connaissance du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature!

      

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. 

     

  • Val-d'Or - Contractuel

    Technicien(ne) production régionale | Abitibi-Témiscamingue

    Télé-Québec recherche actuellement un candidat dynamique et passionné pour occuper un poste de Technicien en production régionale à Val d'Or.  

     

    Le ou la technicien(ne) en production régionale soutient les activités de production de contenus, contribue à leur diffusion et leur promotion et agit comme soutien administratif dans des activités de partenariat. Il exécute diverses tâches administratives du bureau régional et peut également être affecté à des projets interrégionaux. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT 

     

    • Participer à l’élaboration et à la planification des productions;  

    • Organiser les réunions de production et assure la circulation de l’information;  

    • Préparer différents documents dans les délais requis (ex : fiche signalétique, contrats d’artistes, contrats d’acquisition de droits, contrats de partenariats, etc.), collige l’information disponible et en assure le suivi;  

    • Procéder à l’archivage du matériel de tournage;  

    • Participer à la recherche de sujets pour la production de contenus; 

    • Assurer une présence sur les tournages et lors d’évènements au besoin; 

    • Participer aux publications régionales sur les médias sociaux;  

    • Soutenir l’agent de coordination dans les activités de communications et de promotion; 

    • Assurer le suivi des dépenses du bureau régional et de la petite caisse; 

    • Veiller à l’achat du matériel et de l’équipement de bureau selon la procédure de Télé-Québec;  

    • Participer au suivi des droits d’auteur en fonction des ententes de Télé-Québec;  

    • Collaborer à différentes étapes dans l’élaboration et le suivi des partenariats régionaux; 

    • Assurer l’accueil de première ligne du bureau régional (clients et appels) et orienter les demandes dans les différents services; 

    • Effectuer toutes autre tâche connexe. 

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS 

     

    • DEC en bureautique, administration ou toute autre discipline pertinente pour le poste 

    • Réussir avec succès un examen de compétence technique  

    • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit 

    • Maîtrise des logiciels informatiques (dont la suite Office) et des médias sociaux 

    • Connaissance de la production télévisuelle et/ou web  

     

    ET SI TU ES 

     

    • Autonome avec un sens de l’initiative 

    • Travailleur d’équipe 

    • Capable d’entretenir de bonnes relations avec la clientèle interne et externe 

    • Excellent rédacteur avec une bonne connaissance du français 

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature!

     

    *Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.