Télé-Québec, un média engagé qui engage!

Qui sommes-nous

Dans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec.

Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion.

Le citoyen est au centre de ses préoccupations.

  • Pertinence

    Être approprié et essentiel à notre clientèle et nos partenaires en fonction de notre mandat.

  • Responsabilisation

    Agir en toute imputabilité en assumant pleinement l’autonomie de décision et d’action avec les risques que cela comporte.

  • Innovation

    Se donner les conditions pour créer, initier, imaginer et être agile dans tout ce que l’on fait pour réaliser notre vision.

  • Intégrité

    Favoriser l’honnêteté et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. Miser sur le respect, l’honnêteté, la transparence et l’équité.

  • Travail d’équipe

    Notre intelligence collective fait notre distinction : nous communiquons nos idées, nous nous faisons confiance et partageons notre expertise : nous sommes une seule équipe.

  • Engagement

    S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser notre vision et faire une différence dans l’organisation

Pourquoi travailler à Télé-Québec

  • Régime d'assurances collectives

    Travail et bien-être vont de pair. Chez nous, les employés permanents profitent d’assurances collectives en tout temps.

  • Vacances & Congés

    4 semaines de vacances dès ta première année d’emploi ? Oui oui, tu as bien lu. À Télé-Québec c’est ce qu’on t’offre et même plus!

  • Programme de santé et de bien-être

    Dans le corps comme dans la tête, la santé c’est important. De nombreuses activités physiques s’offrent à toi, ainsi qu’un programme d’aide aux employés diversifié !

  • L'équité en matière d'emploi

    Des employés de tous horizons : Une source infinie de talents. Télé-Québec croit en la force de la diversité!

  • Conciliation travail & vie personnelle

    Pas le temps de tout faire ? Ici, on t’offre des horaires flexibles, pour équilibrer vie personnelle et travail.

  • Régime de retraite avantageux

    Retraite? Tu n’y pensais même pas? Hé bien, il n’est jamais trop tôt! Télé-Québec verse la même part que toi dans un régime de retraite à prestations déterminées.

  • Formation & développement professionnel

    À Télé-Québec, ton talent ne cesse de grandir : Des programmes de formation te permettent de déployer toutes tes capacités et d’en apprendre toujours plus!

  • Environnement de travail

    Innove, crée et dépasse-toi dans une ambiance plaisante et inspirante.

Offres d'emploi

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

  • Montréal - Permanent

    Conseiller en approvisionnement  

      

       

    OFFRE D’EMPLOI   

      

    Conseiller en approvisionnement  

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI   

       

    Statut du poste : Permanent   

    Traitement annuel : 44 985 $ à  85 287 $ selon l’expérience.   

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.   

      

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     
    Le conseiller en approvisionnement est responsable de l’élaboration, de la recommandation et de l’application des politiques et processus d'achat, des mesures de contrôle et des procédures de redditions de comptes liées aux approvisionnements de Télé-Québec.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

     

    • Planifie, coordonne et réalise le processus d'appel d'offres et d'octroi de contrat, de leur rédaction jusqu'à leur adjudication et assure le suivi et les activités de reddition de compte des contrats octroyés; 

    • Accompagne les requérants qui nécessitent du support dans la rédaction des documents relatifs à un appel d’offre (ex : rédaction du devis technique); 

    • Coordonne la répartition du travail des employés et les activités des secteurs des approvisionnements et de la réception/expédition. Identifie et résout les problèmes reliés aux achats avec les différents services et les fournisseurs. Supervise l'attribution des contrats qui sont octroyés. Élabore les stratégies d'acquisition et analyse les problématiques d'approvisionnement rencontrées; 

    • Effectue des analyses pour conseiller la clientèle sur les meilleures solutions en matière d’approvisionnement, réalise différentes études sur les besoins et les opportunités d'affaires; 

    • Élabore des normes et spécifications, s'assure de la mise en place de toute mesure visant à respecter les règles contractuelles et contrôle la probité et la qualité de l'ensemble des étapes du processus d’approvisionnement; 

    • Agit à titre d'intermédiaire avec les fournisseurs et les clients et contribue à l'élaboration des stratégies de négociation et, au besoin, effectue la négociation de certains aspects des contrats; 

    • S'assure de la mise en œuvre des mandats confiés; 

    • Participe à l’élaboration, la mise en place et la diffusion des politiques d'achat, des mesures de contrôle ainsi que des procédures de gestion des achats; veille à la conformité des activités d’approvisionnement et rédige des procéduriers afin que les utilisateurs puissent procéder dans le respect des lois, règlements et politiques en vigueur dans le secteur public; 

    • Collige les informations, rédige et transmet au secrétariat du Conseil du Trésor la reddition des comptes; 

    • Responsable de la transmission des renseignements relatifs aux contrats auprès des fournisseurs ou à leur publication dans le système électronique d’appel d’offres gouvernemental (SÉAO); 

    • Coordonne la répartition du travail du secteur des approvisionnements et résout les problèmes reliés aux achats avec les différents services et les fournisseurs; 

    • Peut également agir à titre de secrétaire de comité de sélection lorsque nécessaire; 

    • Accomplit toutes autres tâches de niveau équivalent ou inférieur à la demande de son gestionnaire.  

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      

    • Formation : : Diplôme universitaire du premier cycle en administration, en droit ou dans un autre domaine connexe.   

    • Expérience : Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement.  

    • Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats(es) ne possédant pas de diplôme universitaire, mais ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue en approvisionnement selon les besoins du poste  

     

    Qualifications requises 

     

    • Excellente connaissance du logiciel Excel 

    • Connaissance du cycle des approvisionnements 

    • Connaissance du logiciel Virtuo (un atout) 

    • Maitrise du français à l’écrit et à l’oral 

    •  Bonne connaissance de l’anglais afin de communiquer avec des fournisseurs anglophones 

    • Connaître la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements (un atout) 

    • Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles 

     

    Habilités requises 

     

    • Aisance à travailler en équipe multidisciplinaire 

    • Excellent sens de la synthèse 

    • Sens de l’organisation 

    • Polyvalence 

    • Autonomie 

    • Excellentes habiletés en négociation, communication et planification 

    • Aptitude démontrée pour le service à la clientèle 

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

    • 20 journées de vacances;   

    • 7 journées de congés de maladie;    

    • 6 journées de congés non monnayable ;  

    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   

    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   

    • Une assurance salaire courte durée;   

    • Des assurances collectives;   

    • Un régime de retraite à prestations déterminées;   

    • Un programme d’aide aux employés.   

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

      

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

      

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

      

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.   

      

      

      

     

     

     

     

     

       

       

  • Montréal - Permanent

    Gestionnaire de projets 

     

      

    OFFRE D’EMPLOI  

     

    Gestionnaire de projets 

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI  

      

    Statut du poste : Permanent  

    Traitement annuel : 72 767$ à 103 954 $ selon l’expérience.  

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.  

     

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.  

      

    CE QUE NOUS RECHERCHONS  

     

    Sous la responsabilité du Directeur responsable du bureau de projets, le gestionnaire de projets est responsable de l’orchestration de divers projets de Télé-Québec qui lui sont confiés. Il contribue à l’évaluation des opportunités d’affaires et de la capacité interne d’exécution des projets ou des nouvelles expériences afin d’assurer la pérennité de l’organisation. Il est un catalyseur et mène les projets à bon port en coordonnant tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables.


    En collaboration avec les parties prenantes, il s’assure que les conditions de réalisation des projets sont optimales et que les équipes en place ont les moyens pour les réaliser. Il gère les impacts du projet, le budget, la planification et le périmètre pendant sa réalisation et ce jusqu'à son passage en opérations. Il maintient et priorise son calendrier de projets corporatifs qui lui sont attribués, en cours ou à venir et s’assure que les équipes de réalisation travaillent sur les priorités stratégiques de l’entreprise. 

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT  

    • Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur définies par la direction du bureau de projets ;
    • Formaliser le plan d’affaire des projets qui lui sont assignés ;
    • Évaluer la viabilité et la rentabilité des projets proposées en fonction des impacts et coûts opérationnels liés à l’implantation et l’opérationnalisation des différentes initiatives ;
    • S’assurer que les parties prenantes sont informés des avancés des projets et que leurs besoins sont pris en compte ;
    • Rendre compte de l’état d’avancement du projet à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur ;
    • Assurer la production d’informations de gestion (rapports, tableaux de bord) et de documents de suivi pour la haute direction ;
    • Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité ;
    • Estimer les risques de projets et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques ;
    • Évaluer et suivre les budgets de projet ;
    • Constituer l’équipe de projet avec les directions impliquées et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits ;
    • Compléter la clôture du projet en documentant les livrables selon les normes en vigueur ;
    • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets ;
    • Gérer les interactions avec les autres équipes et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs ;
    • Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de l’équipe projet ;
    • Maximiser l’efficience de la planification de réalisation dans un environnement en constante évolution ;
    • Accompagner les équipes à expertises variées dans le développement de leurs évaluations d’effort ;
    • Contribuer à faire tomber les bloquants, risques et enjeux rencontrés par l’équipe projets;
    • Participer activement au respect du budget conjointement avec le directeur du bureau de projets;
    • Peut effectuer toutes autres tâches connexes.

     

     

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS   

     

    • Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, génie, administration des affaires ou dans une discipline appropriée.  
    • Appartenance à une association ou à un ordre professionnel :  Avoir les certifications PMP/ ou Agile ou une maîtrise en gestion de projet ou autres (un atout) 
    • Expérience : Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire 
    • Exigences équivalentes :  Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine

     

    Qualifications requises

     

    • Connaître les solutions Jira, Confluence, Office 365 et MS Project ; 
    • Excellent français et oral et écrit ; 
    • Maîtrise de l’anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service ; 
    • Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle. 

     

    Habilités requises

     

    • Avoir une expérience en tant que gestionnaire de projets dans un projet d'envergure de livraison de solutions, incluant la mise en place d'une nouvelle solution et la gestion du changement associée ; 
    • Avoir une expérience en gestion multi projets avec arrimage et en gestion de projet Agile incluant l’arrimage de multiples équipes produits ; 
    • Faire preuve de flexibilité, d’agilité et de rigueur ; 
    • Utiliser et développer continuellement des compétences en leadership ; 
    • Capacité d’influencer, de convaincre et d’initier le changement ; 
    • Discrétion et maintien de la confidentialité. 

     

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES  

     

    • 20 journées de vacances;  
    • 7 journées de congés de maladie;   
    • 6 journées de congés non monnayable ; 
    • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;  
    • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);  
    • Une assurance salaire courte durée;  
    • Des assurances collectives;  
    • Un régime de retraite à prestations déterminées;  
    • Un programme d’aide aux employés.  

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.  

     

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.  

     

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  

     

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.  

     

     

     

      

      

  • Québec - Permanent

    Technicien d’entretien et d’implantation  

      

       

    OFFRE D’EMPLOI   

      

    Technicien d’entretien et d’implantation 

     

    CONDITIONS DE L’EMPLOI   

       

    Statut du poste : Permanent

    Traitement annuel : 50 144 $ à 67 912 $ selon l’expérience.   

    Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (8) heures consécutives.   

      

    Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.   

       

    CE QUE NOUS RECHERCHONS   

     

    Technicien(ne) spécialisé(e) chargé(e) d'assurer de façon efficace l'entretien, l'implantation et l'opération des dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice.  

     

    LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT   

      • Entretenir, réparer et régler le matériel électronique, électrique, mécanique, etc.; prendre les mesures d'urgence établies afin de pallier aux difficultés techniques ;
      • S'assurer du fonctionnement des émetteurs et du matériel périphérique et vérifier leur performance; informer qui de droit de tout écart aux paramètres établis ;
      • La recherche, l'étude, la préparation et l'implantation de nouveaux dispositifs nécessaires à la télésurveillance, à la transmission des signaux et au bon fonctionnement d'une station émettrice ;
      • Effectuer les travaux nécessaires à la programmation, à la commutation et à la vérification des signaux acheminés par les transporteurs ;
      • Faire la recherche et la tenue à jour de la documentation technique du secteur: plans, manuels d'entretien et d'utilisation du matériel et de l'équipement, etc. ;
      • Effectuer des travaux afin d'assurer l'accès au lieu, la propreté et le bon état des lieux de travail ;
      • Remplir, au besoin, un rapport de défectuosités et d'activités ;  
      • Participer à l'entraînement d'autres employés ;
      • Conduire un véhicule.
         

    NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS    

      •   D.E.C pertinent

    Et

      • Trois (3) années d’expérience dans les emplois techniques de la télévision ou dans l’entretien et la conception d’équipements électroniques.

     

    AUTRES EXIGENCES

      • Expérience significative dans la gestion d'équipements à distance (SNMP, I Control, Vistalink, etc.)
      • Expérience en radiofréquences ;
      • Maitrise de la gestion de réseaux informatiques en environnement TCP-
      • Passer une entrevue et réussir avec succès l’examen écrit (note de passage de 60%)
      • Détenir un permis de conduire de la classe appropriée.  

     

    TU RECEVRAS COMME AVANTAGES   

      

      • 20 journées de vacances;   
      • 7 journées de congés de maladie;    
      • 6 journées de congés non monnayable ;  
      • 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;   
      • Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);   
      • Une assurance salaire courte durée;   
      • Des assurances collectives;   
      • Un régime de retraite à prestations déterminées;   
      • Un programme d’aide aux employés.   

     

    Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.   

      

    Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.   

      

    Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

      

    Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.   

      

      

      

       

       

     

Demande de stage

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta demande de stage à emploi@telequebec.tv dès maintenant.
  • Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.
  • Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
  • Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Candidature spontanée

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

  • Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature spontanée à emploi@telequebec.tv dès maintenant.